6월 12일 경찰행정직 면접수기

늦어서 죄송합니다.ㅠㅠ 면접복기는 면접당일에 해놓긴 했었는데 제 자신이 확신이 안들어서 올리지 못하고 있었습니다.최종합격을 받고 복기를 올리게 됐습니다. 양해부탁드립니다. ○ 총평 (분위기/과제작성 등)면접장의 분위기는 많은 사람이 모여있는데도 불구하고 굉장히 조용하고 긴장된 분위기였습니다. 경험과제 작성은 6분정도 걸렸고 나머지 시간은 상황과제 작성에 쏟아부었습니다. 면접준비를 할 때도 상황과제가 제일 걱정되어 준비를 많이 했었지만 부족한 점이 많았고 면접당일에도 최대한 작성하긴 했지만 많이 부족함을 느꼈습니다. 다행히 순번은 오전조 3번이였기 때문에 상황형 복기할 시간은 충분했고 답지작성 부족한 부분을 말로 채워야겠다는 생각으로 대기시간동안 상황형 복기만 했었습니다. 5분발표는 보호관찰자 상담과 관련된 민간자원봉사자를 모집하는 정책과 관련된 내용이였습니다. 제가 준비한 공직가치와 딱 맞는 주제였고 예상질문도 정책과 관련된 질문들이 나올게 뻔했기 때문에 면접장에서 그나마 맘편하게 준비할 수 있었습니다. ○ 면접후기 (입장후~)차임벨이 울리고 입구에서 인사하고 이름,수험번호를 말하고 그대로 들어가 왼쪽에 앉아계신 면접관님께 평정표를 드렸습니다. 의자는 생각보다는 면접관님들과 거리가 가까웠지만 잘 안들릴 경우를 대비하여 시작 전에 의자를 앞으로 당기는 것을 허락받고 면접관님들과 대략 1m거리에서 면접을 봤습니다. 한 분은 인혁처에서 나오신 분 같았고 다른 한 분은 경찰분이셨습니다. 두 분 모두 연세가 좀 있으신 분들이셨던 터라 마치 동네아저씨들과 대화하는 느낌이 들어 매우 편안한 분위기 였습니다.인혁처에서 나오신 면접관님께서 면접을 주도하셨고 경찰분께선 중간중간 질문하시는 정도였습니다. 인혁처분께서 주로 질문하셨기 때문에 고개끄덕이나 눈맞춤같은 반응이 좋으셨고 경찰분은 주로 질문지만 보고 계셨지만 중간중간 고개도 끄덕여주시곤 했습니다.--------------- 면접시작 전Q. 수험번호 0000 000씨 맞으시죠?A. 네 맞습니다.Q. 면접은 총30분이고 5분발표 경험형 상황형 순으로 진행됩니다. 5분발표는 5분내로 끝내주셔야 합니다.    긴장 푸시고 편안하게 준비하신 대로 하시면 됩니다. 준비되면 시작하세요.    ○5분발표: 보호관찰자가 지역사회에 정착하는 것에 도움을 주기위한 상담에 전문성이 있는 민간자원봉사자를 모집하는 제도 심호흡 후우(이때 질문지를 보고계시던 면접관님께서 갑자기 고개를 들어 쳐다보시길래 급하게 시작 ㅋㅋ;;)5분발표 시작하겠습니다. 먼저 제시문은 보호관찰자가 지역사회에 정착하는 것에 도움을 주기위한 민간봉사자를 모집하는 제도를 설명하고 있습니다. 저는 이 제시문에서 민간과 적극적인 협력을 통해 보호관찰자의 사회복귀를 유도한다는 점에서 적극성을 전문성있는 민간봉사자를 모집한다는 점에서 전문성을 유추하였습니다. 먼저 적극성에 대해 말씀드리겠습니다. 적극성은 적극행정의 기본이 되는 공직가치로서 공익을 위해 업무에 능동적으로 임하는 것을 말합니다. 현재 경찰에서도 적극성을 실현하기위해 많은 노력을 하고 계신 것을 알고있습니다. 저는 이러한 적극성의 사례로 현재 경찰에서 시행하고 있는 지역안전순찰제에 대해 말씀드리겠습니다. 지역안전순찰제는 치안활동의 주체인 현장에서 경찰이 목적의식을 갖고 주민에게 먼저 다가가 지역의 문제를 해결하고 안전까지도 책임을 지는 순찰활동을 말합니다. 이 제도는 주민과 함께 만들어가는 치안을 목표로 하고 있으며 실제로도 경남경찰청에서는 이 제도를 도입후에 5대범죄 발생비율이 17.6%가 감소하였다는 결과를 발표하기도 하였습니다. 이처럼 단순한 순찰에서 벗어나 국민과 적극적인 공감대를 형성하고 더 안전한 사회를 만들고자 노력하는 경찰분들의 모습을 통해 적극성을 엿볼 수 있었습니다.다음은 제가 적극성을 발휘했던 경험에 대해 말씀드리겠습니다.저는 기숙사 편의점에서 아르바이트를 한적이 있습니다. 편의점 앞에는 모든 기숙사생들이 이용하는 휴게실이 있었고 거기엔 항상 쓰레기가 넘쳐났습니다. 기숙사에는 청소근로자분이 계셨기 때문에 아르바이트생들은 따로 휴게실 쓰레기를 처리하지 않아도 됐었습니다. 하지만 근로자분이 퇴근하신 후에도 쓰레기는 계속 쌓여만 갔고 저는 이것을 그대로 둘 수 없어 매일 퇴근하기 전에 휴게실 쓰레기를 비웠습니다. 저와 근로자분은 서로 근무시간이 달라 마주칠 일은 없었지만 저의 단순한 행동 하나가 그분께 도움이 되었다는 생각에 왠지 모를 뿌듯함을 주었습니다. 제가 만약 입직을 하게 된다면 이처럼 누군가에게 도움이 되는 일이 있다면 제 일이 아니더라도 적극적으로 나서는 공직자가 되도록 노력하겠습니다. 두번째로 전문성에대해 말씀드리겠습니다. 전문성은 축적된 지식과 경험을 활용하여 행정업무를 잘 수행하고 소신있게 처리하는 것입니다. 오늘날 행정업무는 다양해지고 복잡화됨에 따라 이해충돌 가능성이 높아지고 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 공무원의 전문성이 더욱 요구되고 있는 상황입니다. 현재 국가수사본부 사이버범죄수사과에서 근무하고 계신 이지용경감님께서는 정부디도스, 불법촬영 유통조직, 온라인 도박장 운영조직등 사이버범죄를 해결하시면서 국가사이버안보와 서민경제생활 안정화에 기여하셨습니다. 그리고 이러한 과정들 속에서 다양한 수사기법들을 개발하고 해외사이버 경찰들에게 전문화된 수사기법등을 강의하시는 등 전문성을 바탕으로 국내외적으로 사회의 안전을 책임지고 계십니다.저 또한 사회복무요원으로 근무를 하면서 얻은 전문성을 가지고 안내메뉴얼을 제작했던 적이 있습니다. 차량등록과 관련된 메뉴얼이였는데 차량등록은 절차가 복잡하고 필요서류가 많아 민원인분들이 자주 헷갈려 하셨습니다. 그래서 저는 이러한 고충을 좀 덜어드리고자 안내메뉴얼을 만들었습니다. 그 결과 절차와 서류에 관하여 문의하는 민원은 줄어들었고 안내를 할 때도 메뉴얼을 토대로 설명을 하면서 업무의 효율성도 높아졌습니다. 이처럼 제가 입직을 하게 된다면 다양한 업무를 맡으면서 전문성을 함양하고 이를 공익을 위해 사용하는 성숙한 공직자가 되도록 노력할 것입니다. 이상 5분발표를 들어주셔서 감사합니다.(제시문 인용한 부분만 발표용지를 보고 읽었고 그 뒤에 공직가치부분은 연습하면서 외웠기때문에 용지를 보지않고 면접관님들과 최대한 눈마주치면서 발표를했습니다. 연습때보다 훨씬 자연스럽게 발표했었고 면접관님들의 반응도 괜찮았기 때문에 첫 시작은 잘풀렸구나 라고 생각했습니다) Q. 발표한 공직가치 중에 뭐가 가장 중요하다고 생각하시나요? A. 적극성과 전문성 둘다 중요한 가치지만 저는 적극성이 가장 중요하다고 생각합니다.    경찰행정직은 경찰분들의 업무를 지원하고 보조하는 역할을 하고 있습니다. 그렇기 때문에 원활한 지원을 위해서는 먼저        경찰분들의 상황을 이해해야하고 이러한 바탕에는 적극적인 소통이 있어야 한다고 생각합니다. 또한 자신 본연의 업무뿐    만 아니라 경찰의 업무에 대한 이해도 필요하다 생각하므로 다양한 업무에 적극적으로 다가가는 자세도 필요하다고 생각    하여 적극성이 가장 중요하다고 생각합니다. Q. 그럼 발표한 공직가치들을 공직에서 어떻게 실현할 것인가요?A. 먼저 적극적으로 경찰분들과 소통하고 그 분들의 상황을 잘 이해하여 그에 맞는 행정을 펼칠 수 있도록 노력할 것 입니다.   또한 경찰에서 주로 사용하고 있는 형사소송법이나 형법에 대한 기본적인 이해가 필요하다고 생각하기 때문에 추가적으로     공부하여 경찰분들과의 업무에도 차질이 없도록 할 것입니다. Q. 제시문에서 말하고 있는 제도의 단점은 뭐가 있을까요?A. 자원봉사자를 모집한다는 점과 보호관찰자를 대상으로 하기 때문에 신변위협을 느낄 수 있다는 점에서   봉사자들의 참여율이 저조할 것 같습니다. Q. 그럼 단점을 해결하기 위한 방안이 있을까요?A. 지역사회에서 이뤄지는 정책이기 때문에 지역화폐나 쿠폰을 지급하면서 참여를 독려할 수 있을 것 같습니다.   또한 신변 위협을 막기위해 비대면 상담으로 진행하는 것을 생각해보았습니다. (끄덕끄덕) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ○경험: 희망업무&노력경험 *희망부서: 민원봉사실*희망업무: 과태료,범칙금 수납 및 스마트국민제보, 국민신문고 업무*관련 경험 및 노력1.사회복무요원으로 구청 교통민원과 근무경험-민원업무: 차량등록 관련 절차,서류 안내,전화민원, 번호판 발급업부->소통력함양-헹정보조업무: 민원서류정리. 취등록세 채권 확인업무, 차량등록증발급 업무->책임감함양2.서비스직 아르바이트(편의점): 2년간 마감타임 역할을 맡아 재고 및 잔고확인을 실수없이 하기위한 세심함 함양3.치매를 앓으신 할머니께서 갑자기 사라지셨을 때 경찰분들의 도움을 받은 경험4.경찰청 견학-경찰분들의 업무(교통정보센터,치안종합상황실)를 보고 노고에 대한 이해5.경찰청 유튜브, 블로그를 통해 정책확인(보이는112, 지문등사전등록)6.경찰민원모바일어플 사용경험-운전면허증 재발급 Q. 지원부서에 민원봉사실을 적어주셨는데 우리 경찰에서도 민원봉사실은 기피부서고 다들 가기 꺼려해요   그럼에도 이곳을 지원하게된 동기가 무엇인가요?A. 저의 직업관은 하는일에서 보람과 의미를 찾을수 있어야한다는 것입니다 저에게 있어 보람은 사회에 대한 책임을 지고 봉사하는 것입니다. 저는 사회복무요원으로 근무하면서 다양한 민원인분들의 고충을 해결하며 보람을 느꼇고 공무원분들의 업무지원을 하면서 조직의 일원으로서 소임을 다하고자 했습니다. 경찰행정직은 경찰분들을 도와 국민과 가까이서 일을 하는만큼 저의 경험을 활용하여 국민께 봉사하고 경찰조직의 도움이 되고싶어 지원하게 되었습니다.(끄덕끄덕) Q. 경찰행정직으로서 필요한 역량은 뭐라고 생각하시나요?A. 저는 소통과 책임감이 중요하다 생각합니다. 경찰행정직은 경찰분들과 좋은 관계를 형성하고 원활한 업무를 위해선 소통이 필요합니다. 또한 경찰행정직으로서 자신이 맡은 업무에 책임을 다하지 않는다면 경찰분들에게 피해가 가고 이는 곧 국민들께도 피해가 가는것이기 때문에 업무에 대한 책임감은 필수라고 생각합니다.  Q. 소통과 책임감을 말씀해 주셨는데 그럼 이것들과 관련된 경험이나 노력이 있을까요?A. 책임감에 관한 저의 경험에 대해 말씀드리겠습니다. 저는 사회복무요원으로 근무하면서 공무원시험을 같이 준비했었습니다. 그래서 예전부터 시험일정에 맞춰 말년휴가 계획을 짜놨었습니다. 제가 근무할때 후임이 없는 상태였기 때문에 말년휴가전에 후임이 들어오면 인수인계하고 말년휴가때 시험공부에 집중한다는 계획이였습니다. 하지만 휴가전까지 후임은 들어오지 않았고 그대로 제가 빠져버리면 제가 맡던 업무를 할 사람이 없어 운영에 차질이 올게 뻔했습니다. 그래서 저는 제가 맡은일은 끝까지 책임져야겠다고 생각했고 일주일정도의 휴가를 반납하고 제 업무를 대신 맡아줄 공무원분께 인수인계한 후에 무사히 휴가를 갔던 경험이 있습니다.  Q. 희망부처의 전문성을 함양하기위해 노력한 것이 있을까요?A. 경찰행정직은 특히 민원봉사실에서는 국민들의 고충을 해결하고 봉사하며 경찰분들의 업무지원을 하는데 이러한 일에는 적극성과 소통력이 필요합니다. 저는 경찰행정직의 업무와는 동일하지 않지만 사회복무요원으로 근무하면서 도움이 필요한 민원인분들께 적극적으로 다가가 도움을 드린경험이 있고 저는 공무원이 꿈이었기 때문에 공무원분들과 원활한 관계를 유지하면서 공무원으로서의 자세를 배우고자 하였습니다. 또한 편의점 아르바이트를 하면서 작은 실수도 놓치지 않으려는 세심함을 길렀던 경험이 있기 때문에 이러한 경험들이 민원봉사실이나 경찰행정직의 업무에 긍정적인 부분을 차지하지 않을까 생각합니다. Q. 본인의 강점은 뭐가 있고 또 공직에서 어떻게 실현할 것인가요?A. 저는 빠른 적응과 적극성이라고 생각합니다. 사회복무요원으로 들어갔을 때 적응하는 데에 3주정도 걸리는 업무를 일주일만에 적응했던 경험이 있고 저의 담당공무원께서 부족한점을 지적해주실 때나 새로운 업무에 대해 알려주셨을 때 부족한점은 빠르게 보완했고 새로운 업무는 적극적으로 배우고자 하였습니다. 입직 후에도 이러한 강점들은 다양한 업무를 맡을 때나 경찰분들과의 협업에도 도움이 될 것 같습니다.(실현방법을 제대로 얘기하지 않았는데 별말씀없이 넘어가셨습니다.) Q. 경찰에서 직접적으로 뭔가를 했는데 국민평가가 별로라면 어떻게 할 건가요?(당황1)A. 경찰에서 정책을 시행하다 부정적인 평가가 나왔다면 어떤 부분에서 그러한 평가가 나오게 되었는지를 파악하고    부족한 부분은 빠르게 보완을 해야할 것입니다. 또한 그러한 과정을 투명하게 공개하고 보완 전후의 결과를 유튜브나 SNS    에 올려 긍정적인 결과를 홍보한다면 국민의 평가가 좋아질 것이라고 생각합니다.(면접중에서 가장 애매모호하고 당황했던    질문이였습니다. 정책실패를 물어보신건지 다른 것을 물어보신건지 지금도 잘 모르겠고 대답도 잘 한건지 모르겠네요...) Q. 사회복무요원을 하면서 어려운 점이 있었을까요?A. 저는 차량번호판 발급업무를 맡은 적이 있었는데 번호판을 재발급 받기 위해선 차량등록증과 신분증 두가지 서류가 필요했습니다. 하지만 종종 한 가지 서류만으로 발급을 원하시는 분들이 계셨고 그중엔 화를 내시는 분들도 계셨습니다. 그래서 처음엔 이런 분들을 응대하는 것이 조금 힘들었는데 동료 공무원분께 도움도 받고 응대방법도 배우면서 조금씩 적응해갔습니다.  이런 민원인분들껜 먼저 불편을 드린 것에 사과드리고 어떤 부분이 부족한지 자세히 설명드려 이해하실 수 있도록 해드렸고 또한 필요서류를 따로 메모지에 적어 드려 다시 오실 때 혼선이 없게끔 하였습니다. Q. 그럼 그 어려운점을 개선하기 위한 방안은 뭐가 있을까요?(당황2)A. 어....제가 사회복무요원이다 보니 업무처리 절차나 법적인 부분을 개선할 권한이 없었습니다. 그래서 민원인분의 말씀을 경청하고 불만이 있으시면 최대한 제가 할 수 있는 선에서 도와드리고 설득드리는 방법밖엔 없었습니다.(이미 어려운점의 개선점을 앞에서 말했는데 또 질문이 들어와서 당황했었습니다.) Q. 권한이 없어도 할 수 있는 방법이 있을텐데요 상사께 건의라든가..A. 아! 네 맞습니다. 면접관님 말씀대로 상사께 건의드려 절차의 부족한 부분이나 개선점을 말씀드려 보완할 수 있을 것 같습니다.(끄덕끄덕) Q. 민원봉사실에서 시행하고 있는 관심정책이 있나요?A. 정책은 아니지만 올해부터 시행한 경찰민원모바일에 대해 말씀드려도 될까요?Q. 네네 그러세요.A. 저는 운전면허증을 재발급받기 위해 올해부터 시행한 경찰민원모바일 어플을 직접 사용해보았습니다. 경찰민원모바일은 경찰서에 가지 않고 편하게 모바일로 증명서 발급과 같은 민원서비스를 받을 수 있도록 한 것입니다. 특히 경찰에서 처리하는 민원종류와 준비서류가 잘 정리돼있어 한 눈에 알아볼 수 있었던 것이 좋았습니다. 다만 조금 아쉬운건 경찰민원포털에서 제공하는 서비스에 비해 모바일어플에서 처리할 수 있는 민원은 5종 밖에 안되어 실용성이 다소 떨어지는 것이 좀 아쉬웠습니다. 제가 면허증을 재발급 받을때도 모바일어플에서는 할 수가 없었고 절차와 준비서류를 확인만 할 수 있는 정도였습니다. 그래서 수원남부경찰서에서 코로나 시기때 시행했던 집콕모드나 경찰민원포털처럼 원하는 민원을 선택하면 해당 민원을 처리할 수 있는 외부사이트로 연결해주는 기능을 추가하고 이용자 게시판을 만들어 이용자들의 피드백을 통해 부족한 점을 개선해가면 좋겠다고 생각했습니다.(끄덕끄덕) Q. 경찰민원모바일에서는 어떤 민원을 처리하나요?(팩트체크 질문같았습니다)A. 운전경력증명서 발급, 교통사고사실조회서 발급, 의경복무증명서 발급 등을 하고있습니다. Q. 그럼 주로 운전경력증명서를 많이들 이용하겠네요?A. 네 그런것으로 알고 있습니다. Q, 아까 말한 개선할 부분을 혼자서 해야할까요?A. 절대 아닙니다. 상사분과 동료들과의 협업을 통해 개선할 것입니다. Q. 협업이 나와서 그런데 개인능력과 팀협업 뭐가 더 중요하다고 생각하시나요?A. 저는 팀협업이 더 중요하다 생각합니다. 개인의 능력이 아무리 뛰어나더라도 혼자서는 한계가 있고 자신의 단점을    파악하기 어렵습니다. 하지만 팀으로서 팀원 서로가 부족한 부분을 채워주고 협업을 하게 된다면 개인보다 더 다양한 일을    할 수 있고 업무의 효율성도 높아진다고 생각합니다. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ○상황형 *상황요약: 보호관찰 대상자A가 1년동안 처방받고 있는 약의 부작용과 심리적 거부감을 호소하면서 치료중지를 요청               하지만 상관은 다른 보호관찰자들과의 형평성 문제와 재범가능성을 이유로 반대하고 있는 상황*나의대처-A의 현 상태를 명확하게 파악하고 그에 맞는 조치를 취해야된다고 생각-A가 복용하고 있는 약의 효과와 실제로 A가 부작용이 있는지 전문의를 통해 조사, 비슷한 해외사례나 다른기관 사례 조사 A의  현재 처방약 받기전의 범죄사실조회-A가 실제로 부작용을 겪고 있을 경우->치료를 중단 다만 상관이 우려하고 있는 재범가능성과 형평성이 문제가 될수 있음1.재범가능성-> 지자체나 지역경찰들에게 지원을 요청하여 관리감독 강화 및 주기적인 병원 검사를 통해 재범가능성 최소화2.형평성->부작용이 일어나는 약의 종류와 부작용의 정도를 명확하게 규정하여 치료중단기준 신설-A의 진술이 거짓일 경우-> 상관의 의견대로 A의 치료 계속 진행*사후관리-A의 상황이 언제 바뀔지 알 수 없으므로 지속적인 모니터링을 통한 관리감독 Q. 판단근거는 어떻게 되나요?A. 저는 A의 상황을 정확하게 파악하고 그에 맞는 조치를 해야한다고 생각하여 공정성을 중요한 가치로 생각하였습니다. Q. 그럼 판단자료는 뭐가 필요할까요?A. 현재 A가 복용하고 있는 약의 효과와 부작용을 전문의를 통해 조사해봐야 할 것 같고 다른 유사사례가 있는지도 조사해볼 것입니다. 또한 A의 과거이력을 조사하여 과거에 재범을 저지른 사실이 있는지도 조사해볼 필요가 있을것 같습니다. Q. 만약  A의 진술이 거짓이에요 그래서 상사의 말대로 치료를 계속하는데 A가 민원을 제기한다면 어쩌겠어요?A. 전문의를 통해 현재 A가 부작용이 없다는 객관적인 자료를 토대로 A에게 보여주면서 민원을 취하해 달라고 설득해볼 것입니다. Q. 그래도 억지부린다면 어쩔건가요?A. A의 상태를 보여주는 객관적인 자료를 지속적으로 보여주면서 설득을 해볼것입니다. 또한 현재 복용하는 약이 마음에 들지 않는 것이라면 전문의에게 자문 후에 다른 약을 처방해주거나 아니면 처방주기를 줄여주겠다고 설득해볼 것입니다. Q. 마지막 할 말?A. 저의 부족한 발표를 들어주신 두 면접관님들께 굉장히 감사드립니다.    제가 이 자리까지 올 수 있었던 것만으로도 영광으로 생각하고 있습니다.    공무원 시험을 준비하면서 느꼈던 간절함과 이번에 알게된 공직가치들을 마음에 새기면서    공익을 위해 일하는 공직자가 되도록 노력하겠습니다. 감사합니다.    (후기보면 다들 마지막 멘트 엄청 멋있게 하시던데 전 잘 안나오더라구요...) ------------------------------------------------------------------------------------------------ 소감전반적인 편안한 분위기 압박 꼬리질문이 없어서 오히려 스터디할 때보다 더 잘 했던거 같습니다. 피티윤쌤 말씀대로 막상 닥치니 더 잘하게 되더라구요. 편안한 분위기였다고는 하지만 긴장을 안한것은 아니였기에 30분이 정말로 10분처럼 지나갔습니다. 면접관님이 나가봐도 된다고 하셨을 때 벌써요? 라고 물어봤을 정도로...ㅋㅋ 나와보니 3분정도 일찍 끝나긴 했었습니다. 앞에서 서술했듯이 상황형이 제일 고약이였는데 다행히 질문이 별로 없어서 운이 좋았다고 생각합니다. 대신 주로 경험형에서 힘을 쓴거같네요. 질문들이 전부 질문지 질문이였던 것을 보면 우수는 모르겠지만 적어도 미흡은 안주려고 하는구나 라는것이 느껴진 면접이였던 것 같습니다. 면접 준비하면서 도움된점준비하면서 제일 도움 많이 됐던 것은 후기와 중얼중얼 그리고 스터디였습니다. 후기를 보면서 경험과제나 5분발표 틀을 구성했었고 아예 메모장에 대본을 만들어 휴대폰에 넣어 시간 날때마다 보면서 중얼중얼 자기전에 중얼중얼 머리속으로 면접시뮬레이션 돌려보고 그랬었네요.스터디는 비대면과 대면 두 개를 돌렸었는데 각각 주1회 총2회씩 하다가 면접 2주전엔 비대면 스터디는 매일 3-4시간씩 했었습니다. 스터디는 누군가의 앞에서 말연습한다는 것도 있지만 면접준비가 사람 피말리게 하는게 있어서 스터디원들 끼리 서로 으쌰으쌰 하면서 멘탈관리하는 데에도 굉장히 좋다고 생각합니다.  후배들에게(준비가이드)경찰행정직은 경험과 업무연관성이 거의 없기 때문에 좀 편하게 준비할 수 있다고 생각합니다. 피티윤쌤이 주시는 질문지들로만 준비하시면 면접준비는 90%하셨다고봐도 무방할 정도입니다. 후기는 꼭 읽어보시고 중얼중얼 하시고 스터디는 선택이지만 비대면으로라도 하시면 많은 도움이 될거라고 생각합니다. 모의 면접이나 실습은 참가는 안하더라도 참관해서 다른 사람들을 벤치마킹 하는것도 좋은 방법이라고 생각합니다.