면접 대입 수시 면접에 항상 나오는 질문

[wto서울]

2020학년도 수시모집 원서접수가 모두 마감됐다. 내 손을 떠난 ‘서류’ 대신 이제 집중해야 할 것은 면접이다. 학생부 위주 전형이나 특기자 전형의 전형요소 중의 하나인 면접은 빠르면 10월 초부터 시작된다. 1차 서류합격자 발표까지 기다렸다 준비하기에는 시간이 촉박하다.  

유웨이 교육평가연구소가 2020학년도 수시 면접을 준비하는 수험생 누구나 알아야 할 면접 대비 전략을 3회(△면접 대비 준비사항 △면접 실전대비 △유형별 면접 특징)에 걸쳐 소개한다.

○ 면접 목적 알아야 해답이 보인다 

대학 입시에서 면접을 실시하는 목적은 크게 전공적합성, 논리적 사고력, 인성 등을 평가하기 위한 것이다. 거기에 서류의 신뢰도 검증, 해당 대학의 인재상과의 부합 정도 등도 더불어 파악한다.

그 중에서 학생부종합전형의 면접 평가요소는 일반적으로 인성, 적성, 잠재력 등으로 나뉜다. 평가요소에 따라 확인하고자 하는 평가 내용도 [표1]과 같이 조금씩 차이를 보인다. 따라서 면접 준비를 시작하기 전, 본인이 지원한 대학의 학생부종합전형 가이드북 등을 통해 구체적인 평가요소를 확인해 두자.

[표1] 일반적인 학생부종합전형 면접의 평가요소 및 평가내용   

영역	평가요소	평가내용
인성	인성 및 가치관	서류질문 내용에 대해 명확하고 진실되게 이야기하는가 올바른 사고와 가치관을 가지고 있는가
	의사소통능력	질문의 의도를 정확하게 이해하고 자신의 의사를 효과적으로 전달할 수 있는가  면접관과의 소통에 적극적으로 임하는가
적성	전공적합성	전공을 배우고 수행할 능력이 있는가  전공에 대한 관심과 열정이 있는가
잠재력  (학업동기)	성장가능성	지원동기와 학업계획이 명확하고 구체적인가 향후 진로에 대한 목표의식이 뚜렷한가

○ 면접의 3단 구조 ‘도입 질문-본 질문-마무리 질문’ 

면접의 목적이 다양하듯 면접 형태도 다양해서 발표면접, 심층면접, 인터뷰 및 토론평가 등 다양한 형태의 면접이 실시된다. 따라서 지원한 대학의 면접 형태에 맞춰 준비를 하는 것이 가장 중요하다. 그러나 서류 기반 면접이 대부분인 학생부종합전형의 면접은 통상 ‘도입 질문-본 질문-마무리 질문’의 수순을 따르는 경우가 많다.

[표2] 학생부종합전형 면접의 일반적 구조 

도입 질문	지원자의 긴장을 풀기 위한 질문
본질문	1) 리더십, 봉사, 동아리 등 활동 내용에 대한 추가 질문 2) 학업능력에 대한 검증 질문  3) 전공의 성향과 자질에 대한 질문  4) 전공 선택 이유와 향후 계획 등  5) 기타 질문
마무리 질문	지원자에게 마지막 발언 기회 제공

지원자의 긴장을 풀기 위해 가벼운 질문을 도입부에 던진 후 본격적으로 지원자의 학업능력, 전공적합성, 전공 선택 이유 등을 검증하는 식이다. 상당수 면접에서 지원자에게 마지막으로 하고 싶은 말이 없는지 묻는 것을 끝으로 면접을 마무리한다. 

면접의 구조와 함께 알아둘 것은 면접에서 자주 사용되는 질문 키워드다. 학생부종합전형 면접에서 늘 언급되는 주된 질문의 중심 키워드와 서술어는 [표3]에서 확인할 수 있다. 특히 서류 기반 확인 면접에서 자주 사용되는 질문으로, 자신의 학생부 및 자기소개서의 내용을 바탕으로 다양한 형태로 변형해 연습해 볼 수 있다.

[표3] 면접 질문의 중심 키워드 및 서술어   

항상 듣는 면접 질문 10 

▸예를 들어 보세요. 

▸왜 그렇게 결정했나요? 

▸그래서 결과가 어땠나요? 

▸그것은 어떤 상황이었나요? 

▸구체적으로 설명해 보세요. 

▸어떤 방식으로 진행했나요? 

▸어떤 조언을 해줄 것인가요? 

▸그 이유는 무엇이라고 생각하나요? 

▸지원자가 깨달은 바는 무엇인가요? 

▸그것을 발휘한 경험을 이야기해 보세요. 

○ 전형 따라 다른 면접 내용, 대학의 중점 가치 파악해야 

수시 전형에 따라서도 면접 내용이나 성격에 약간씩 차이가 있으므로, 이에 유의해 면접 대비 전략을 짜야 한다.

[표4] 2020학년도 주요 대학 수시 학생부교과전형의 면접 평가방법

구분	대학	전형명	모집인원	전형 방법	면접 내용
수능  최저  O	고려대(서울)	학교추천Ⅰ	400	1단계(3배수):학생부교과100  2단계:1단계50+면접50	면접기준:2인 이상의 면접위원이 본교 인재상에 부합하는 역량을 갖추고 있는지 종합적으로 평가 면접방식:인문계(1단계-학생부기반면접, 2단계-토론면접), 자연계(1단계-학생부기반면접, 2단계-제시문기반면접) 면접유형 ­학생부기반면접:지원자의 학교생활기록부에 기재된 내용 등을 확인하는 면접 ­제시문기반면접:제시문을 숙독하고 답변을 제시하는 과정을 통해 지원자의 논리적·복합적 사고력 등을 파악하는 면접 ­토론면접:제시문을 숙독하고 토론에 참여하는 과정을 통해 지원자의 논리적 사고력, 의사소통능력 등을 파악하는 면접
수능  최저  X	이화여대	고교추천	390	학생부교과80+면접20	제출 서류에 기반하여 인성, 자기주도성, 전공 잠재력 및 발전가능성 등을 종합적으로 평가
	인천대	INU교과	567	1단계(3~5배수):학생부교과100  2단계:1단계70+면접30	면접형식:5분 내외 개별면접(면접위원 3인이 지원자 1인 평가, 각자 평가요소별 A~E등급 부여) 평가요소:전공적합성, 발전가능성, 인성사회성, 의사소통능력

*대학 발표 모집 요강(2019.8) 기준이며, 최종 요강은 대학 홈페이지 참조​ 

우선 학생부교과전형에서는 교과 성적이 가장 중요하지만 일부 전형에서는 교과 성적과 함께 면접이나 서류를 반영해 부족한 교과 성적의 변별력을 보완하기도 한다. 학생부교과전형의 면접은 학생부종합전형 면접에 비해 반영 비율이 높지는 않지만 지원자 간 성적 차가 크지 않은 학생부 교과 전형의 특성 상 면접 결과가 합격자 선발에 큰 영향을 미치므로 인재상, 평가 기준 등을 참고해 면접 준비에도 최선을 다해야 한다. 특히 고려대(서울) 학교추천Ⅰ 전형은 2단계에서 실시하는 면접 반영 비율이 지난해 100%에서 올해 50%로 줄었으나 여전히 면접의 비중이 커 면접고사 대비가 필요하다. 면접은 다단계 방식으로 진행되며 1단계에서는 학생부에 기록된 내용 등을 확인하는 학생부기반면접을 실시하고 2단계에서 인문계열은 토론면접을 자연계열은 제시문 기반 면접을 실시한다.

학생부종합전형에서는 면접과 서류 평가가 진행된다. 보통 서류종합평가로 일정배수의 인원을 선발한 후 2단계에서 면접을 실시해 1단계 성적과 합산하여 최종 선발한다. 학생부종합전형 면접은 보통 제출서류를 바탕으로 2~3인의 면접위원이 서류의 신뢰도 검증을 원칙으로 전공적합성, 발전가능성, 인성 등에 대해 평가한다. 면접 시 자기소개서와 학교생활기록부 내용을 토대로 깊이 있는 질문을 하므로 이를 과장이나 거짓으로 작성했을 경우 면접을 통해 드러나기도 한다.  

또 대학이나 전형에 따라 제출 서류 기반 면접 이외에도 발표면접, 심층면접, 인터뷰 및 토론평가 등 다양한 형태의 면접이 실시되므로 면접 정보를 찾아보고 지원 전형과 전공에 맞는 준비를 하는 것이 좋다. 특히 대학마다 중점을 두는 가치가 다르므로 대학이나 전형별 인재상 등 특성을 살펴보고 면접 평가요소를 면밀히 분석해야 한다. 학부(학과)별 특성에 맞게 인재상을 차별화하여 모집단위별로 각자의 인재상에 적합한 학생을 선발하기도 하므로 대학 및 학과별 인재상에 부합하도록 준비해야 한다. 

[표5] 2020학년도 주요 대학 수시 학생부종합전형의 면접 평가방법

대학	전형명	평가 기준 및 방법
가톨릭대	잠재능력우수자	전공적합성, 인성, 발전가능성, 10분 내외 개별 면접  지원자 1인에 대해 2인 이상의 입학사정관(전공교수 포함)이 독립 평가
	학교장추천	전공적합성, 인성, 발전가능성, 10분 내외 개별 면접  ※ 단, 의예는 인적성면접을 포함하여 개인별 20분 내외의 면접평가. 상황숙지를 위한 시간은 별도로 부여할 수 있음. 지원자 1인에 대해 2인 이상의 입학사정관(전공교수 포함)이 독립 평가
건국대(서울)	KU자기추천	전공적합성(30%), 인성(20%), 발전가능성(50%)  제출 서류에 기초한 개별면접, 인성을 중심으로 학교생활 충실성을 종합평가 서류진위여부 확인 및 인성평가  면접평가자 2인 대 지원자 1인(개인당 10분 내외) 블라인드 면접
경희대	네오르네상스	인성(50%) : 창학이념 적합도, 인성 / 전공적합성(50%) : 전공 기초소양, 논리적 사고력 서류확인 면접/출제문항 면접(예술·체육계열은 출제문항면접 없이 서류확인면접만 실시) 면접관(2인) 대 지원자(1인) 개인면접  10분 내외(단, 의학계열은 30분 내외. 지원자의 가치관 및 인성을 확인하기 위한 면접 추가 시행)
고려대(서울)	일반전형	학생부 기반 면접 : 지원자의 학교생활기록부에 기재된 내용 등을 확인하는 면접 제시문 기반 면접 : 제시문을 숙독하고 답변을 제시하는 과정을 통해 지원자의 논리적·복합적 사고력 등을 파악하는 면접  면접기준 : 2인 이상의 면접위원이 본교 인재상에 부합하는 역량을 갖추고 있는지 종합적으로 평가 준비시간 10분 내외, 면접시간 10분 내외
	학교추천Ⅱ	학생부 기반 면접 : 지원자의 학교생활기록부에 기재된 내용 등을 확인하는 면접 제시문 기반 면접 : 제시문을 숙독하고 답변을 제시하는 과정을 통해 지원자의 논리적·복합적 사고력 등을 파악하는 면접  면접기준 : 2인 이상의 면접위원이 본교 인재상에 부합하는 역량을 갖추고 있는지 종합적으로 평가 준비시간 20분 내외, 면접시간 10분 내외
광운대	광운참빛인재	발전가능성(40%) : 학업계획 및 진로계획의 타당성, 전공에 대한 관심과 이해도, 목표의식 및 자기개발능력 논리적 사고력(40%) : 종합적 사고력, 논리적 의사소통능력 인성(20%) : 면접 태도, 평가 서류 내용의 진실성  각 평가조별 입학사정관 2인으로 구성된 평가위원이 지원자에 대하여 개별 대면 면접 방식으로 진행(10분 이내) 지원자의 평가서류 사전 검토를 통해 구성된 개인 적합 질문을 통한 종합평가(문제제시형 평가 없음) 지원자의 평가서류에 대한 내용 진위 여부 확인
	소프트웨어우수인재	발전가능성(40%) : 학업계획 및 진로계획의 타당성, 전공에 대한 관심과 이해도, 목표의식 및 자기개발능력 문제해결능력(40%) : 창의적 사고력, 논리적 사고력, 융합적 사고력 인성(20%) : 면접 태도, 평가 서류 내용의 진실성  각 평가조별 입학사정관 2인으로 구성된 평가위원이 지원자에 대하여 개별 대면 면접 방식으로 진행(10분 이내) 지원자의 평가서류 사전 검토를 통해 구성된 개인 적합 질문을 통한 종합평가(문제제시형 평가 없음) 지원자의 평가서류에 대한 내용 진위 여부 확인
국민대	국민프런티어	자기주도성 및 도전정신(40%) - 지원자가 수행한 교내활동의 진정성, 활동을 통한 인재로서의 발전가능성 전공적합성(40%) - 지원전공에 대한 이해도, 지원전공과 관련한 학업능력 및 태도 인성(20%) - 지원자가 수행한 개인 활동의 진실성, 면접 태도 및 의사소통능력 평가방법 : 수험생 개인별 10분 이내 개별 블라인드 면접(수험생 1인, 평가위원 3인) 평가자료 : 학교생활기록부+자기소개서  평가문항 : 제출서류를 토대로 한 서류확인 면접(수험생별 맞춤형 질문)
단국대(죽전)	SW인재	전공적합성 50%, 발전가능성 30%, 인성 20%  다대일(입학사정관 2~3인 / 수험생 1인) 방식, 1인당 7분 이내 학교생활기록부와 자기소개서를 기반으로 한 질의응답을 통하여 서류 진위여부, 전공적합성, 발전가능성, 인성을 종합 평가
동국대(서울)	DoDream	전공·전형취지 적합성, 발전가능성, 인성 및 사회성  면접위원 2인, 10분 내외 질의응답, 제출서류를 바탕으로 평가항목에 대해 개별 면접 실시
동덕여대	동덕창의리더	정성적으로 설정된 4개의 영역(전공적합성, 발전가능성, 사회적 공감력, 인성)에 의거하여 평가 지원자가 제출한 서류(학생부, 자기소개서, 활동보고서)에 대한 사실 여부 및 지원 전공에 대한 적성, 소양 등을 확인하는 면접  면접은 10분 내외로 실시되며 2명의 평가자가 1명의 지원자를 평가
상명대(서울)	상명인재	인성(인격적 정체성 및 사회적 정체성) 25%, 전공적합성(전공적성, 전공기초소양) 45%, 발전가능성(자기주도성 및 도전정신) 30%   서류기반 개별면접(면접위원 2인, 수험생 1인 블라인드 면접), 10분 내외
서울과학  기술대	학교생활우수자  소프트웨어인재	인성 및 의사소통능력, 논리적 사고력, 전공적합성, 발전가능성 제출서류에 대한 확인, 다수의 면접위원이 면접대상자를 평가
서울대	지역균형선발	제출서류를 토대로 서류내용과 기본적인 학업 소양을 확인(사범대학은 교직적성·인성면접 포함) 지원자 1명을 대상으로 하여 복수의 면접위원이 10분 내외로 실시
	일반전형  (음악, 미술 제외)	제시문을 활용하여 전공적성 및 학업능력 평가(사범대학 교직적성·인성면접은 학과 적성, 교사가 갖추어야 할 기본적인 자질과 인성, 교직에 대한 이해 평가)  제출서류를 참고하여 추가질문을 할 수 있음  지원자 1명을 대상으로 하여 복수의 면접위원이 실시  모집단위별 공동 출제 문항 활용 또는 개별 출제 문항 활용  모집단위별 해당 문항 및 평가내용, 평가방법, 면접시간 등은 대학 홈페이지 모집요강 참조 사범대학 교직적성·인성면접은 15분 내외로 실시, 답변 준비시간 15분 내외
서울시립대	학생부종합	학업역량, 잠재역량, 사회역량을 중심으로 하여 지원자의 종합적 사고력, 문제해결능력, 의사소통능력, 공적윤리의식, 제출서류의 진실성 등을 평가  2인의 면접위원이 지원자 1인을 대상으로 15분간 평가(블라인드 면접)
성균관대	학과모집	서류(학생부, 자기소개서)를 바탕으로 인‧적성 평가 진행  의예, 교육학, 한문교육, 수학교육, 컴퓨터교육, 스포츠과학과만 면접 실시
숙명여대	숙명인재Ⅱ  (면접형)	전공적합성 : 진로탐색 및 전공 선택 과정, 전공에 대한 관심과 적성 및 발전가능성, 고교 교육과정 내에서의 학업역량  종합적 사고력 : 이해력, 논리적 사고력, 다양한 시각 및 관점 의사소통능력 및 인성 : 면접태도, 의사소통능력, 협력, 배려, 도덕적 가치관 등 제출서류를 기반으로 평가항목에 대해 종합적으로 평가하는 심층면접(제출서류 내용에 대한 확인 포함) 개별면접 (면접시간 : 10~15분 내외, 평가위원 2인)
숭실대	SSU미래인재	전공적합성 : 전공에 대한 관심 및 이해도, 기초학업능력 및 수학능력, 목표의식, 학업의지 인성 : 진실성, 기본 소양, 면접태도  잠재력 : 인재상 및 전형취지 적합성, 발전가능성  면접형태 : 서류기반 개별면접, 면접위원 : 2명, 시간 : 10분 내외
아주대	ACE	개인면접을 통해 서류진실성(학업역량, 주도성, 대인역량)과 의사소통능력을 종합적으로 평가. 의학과는 서류진실성 외에 윤리의식/사회적책무 및 자기개발에 관한 항목을 추가로 평가 면접평가는 2인 이상의 면접관이 지원자 1인을 평가  지원자 1인당 면접시간은 10분 내외(단, 의학과는 20~30분), 지원자의 학교생활기록부와 자기소개서를 바탕으로 개별면접질문 도출
연세대(서울)	면접형	1차면접 : 제시문 기반의 논리적 사고력을 평가  2차면접 : 지원자 본인의 고등학교 교내 활동 기반의 자기주도성 및 창의적해결 능력을 확인 지원자 1명을 대상으로 복수의 평가위원이 2가지 방식(1차, 2차)으로 면접을 실시
	활동우수형	고교 교육과정을 충실히 이수한 교양인으로서의 자질을 확인하기 위한 면접으로써 제시문을 기반으로 논리적 사고력 및 의사소통능력을 평가함. 서류평가 시 확인이 필요한 사항에 대해서는 확인면접을 실시할 수 있음 언더우드국제대학 모집단위에 한하여 제시문이 영어로 출제될 수 있음 지원자 1명을 대상으로 복수의 평가위원이 면접을 실시
한국외대  (서울)	학생부종합	학업역량, 전공적합성, 논리적사고력, 인성  2인의 면접관이 블라인드 처리된 지원자의 제출서류를 바탕으로 종합적 평가

*대학 발표 모집 요강(2019.8) 기준이며, 최종 요강은 대학 홈페이지 참조​ 

▶에듀동아

[narakkk]

정보 감사

[jihoonkim]

잘 읽었습니다.

[TKLSSAM]

좋은 정보 감사합니다.

[윤서]

좋은 정보 감사합니다