▶ Q1. 평택에너지서비스는 어떤 회사인가요? 평택에너지서비스는 SK E&S의 자회사로 발전사업 및 집단에너지사업, 그리고 O&M사업을 수행하고 있는 에너지서비스 기업입니다. 경기도 평택 지역에 833MW규모 오성천연가스 발전소를 운영 중에 있으며, 발전소의 배열을 활용한 지역난방사업. 발전소의 운전 정비 Total Solution Service 사업을 수행하고 있습니다.
▶ Q2. O&M관리업무는 무슨 일을 하는지 세부적으로 알려주세요 O&M관리팀은 발전사업(IPP) or 집단에너지사업(산업단지 열공급 / 지역난방 온수공급 / 전력판매)의 운영/ 생산을 책임지고 운전 및 정비를 수행하며, 발전설비의 경상정비 . 계획예방정비 / 긴급복구 / 효율향상 / 성능개선 등의 발전설비 Total Solution을 기획하고 Service를 제공합니다. (기술기획) 발전 및 집단에너지 설비의 설계검토 및 기술자료 검토 등 시운전 업무와 건설 후 운전/생산 기획, 정비계획 수립, 성능관리 등 기술업무로 구분됩니다. (사업기획) 사업기획 업무는 발전 및 집단에너지의 O&M수행에 필요한 장기적인 Vision 설정, 경영환경 및 시장/기술 동향 분석 등을 통한 중장기 경영전략 수립과 사업부 조직과 연계한 사업전략 및 사업계획 수립 및 실행지원 업무를 수행합니다. (구매) 자재 및 용역의 수급계획을 수립하고, 계약 및 보험, 사후관리 등 제반 업무를 수행합니다. 아울러 SK그룹의 동반성장 관련 정책을 이행합니다. (HR기획) 발전 및 집단에너지의 기술인력을 대상으로 한 CDP와 연계한 HR정책 및 제반 규정/제도 수립 및 관리합니다. - 기술인력 교육관리 체계 수립/실행 - 발전/집단에너지 사업장 인력 채용/관리/평가/육성 지원 - 노무관리 및 Issue 해결 지원
▶ Q3. 평택ES의 인사 및 복지제도는 어떤가요? 평택에너지서비스는 구성원 모두가 회사의 미래는 바로 자신의 미래로 생각하고 일할 수 있는 환경을 조성하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. 평택ES는 구성원의 능력 / 자질 및 업무실적 등을 정기적 공개적으로 공정하게 평가하여 구성원의 지속적인 자질향상을 도모합니다. 이러한 평가결과를 바탕으로 합리적인 급여체계를 설계하고 적정 수준의 급여를 공정하게 지급함으로써 합리적인 급여체계를 설계하고 적정 수준의 급여를 공정하게 지급하여 구성원들이 자발적, 의욕적으로 근무하는 환경을 조성하고 있습니다. 또한 금전적인 보상뿐 아니라, Total Compensation 측면에서 임직원의 생활편의, 건강/여가활동 및 경조사 지원 등을 통해 구성원의 동기부여를 극대화하고 있습니다. 생활편의 - 자녀학자금지원, 의료비 지원, 주택자금 지원 등 건강/여가활동 - 건강검진제도, 콘도 및 휴양소 이용지원, 동호회 지원 등 기타 복리후생 - 장기근속포상/휴가, 경조사 지원, 상해보험 가입 등
▶ Q4. SK E&S 및 타 자회사와의 순환근무가 이루어지나요? SK E&S와 계열사 간에 (본인이 희망하는 경우) 파견이 매우 활성화 되어 있으며, 필요 시 소속 이동도 이루어집니다. 특히 평택ES 및 SK E&S에서 Leader가 되기 위해서는 계열사에서 수행 중인 도시가스, 발전, 집단에너지 사업을 이해하는 게 필수적이기 때문에, 차기 Leader 대상들의 순환 근무가 더 적극적으로 이루어집니다. |