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<p style="text-align: left;"><br>만약 특고관련 산재가 나오면<br><br>법규정에<br>5조 1호,2호,125조<br><br>그다음 그냥 <br>문제의소제<br>판례입장 <br><br>이렇게인가요? 내용이 너무 짧은건 아닌지요ㅜ</p>
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Q&A(노무사2차)
산재법 특수형태근로종사자
ㅈㄹㅈㄹ
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조회 275
22.09.02 22:26
댓글 3
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첫댓글 원래 짧은 주제입니다:)
조금만 다듬어보면
업무상 재해 개념(5조) => 특고 법규정(125조/령125조) => 전속성 판례
노무사님..궁금한 게 있어서요..특수형태근로종사자에 대한 특례가 삭제되고 산재법 91조의15(노무제공자 등의 정의)에 특고가 포함되어 이제는 관련 판례가 의미 없나요??
@연극사랑 전속성 개념 자체가 입법으로 해결되어 저 판례 의미없어요~