경력도 수습기간 있으니 실무 시켜보면 될일이고, 모든 사람이 다 같은 능력치가 있는건 아니니 최소 저 분은 성실성과 인사이트가 있는 분이니 다니면서 좋은 부분을 동료들끼리도 얻어가면 좋을 것 같긔. 꼭 젊은사람 일자리 뺏는다고 할 수 있나요. 회사 규모가 커지면 일자리가 더 생기는거죠..
근데 실제로 주변에 있긔.. 대기업 임원급 퇴직 하고 60정도 되셨는데 여차저차 강원도 원주 그 근처로 정착 하시고 시골집 짓고 사시는데 그 근처 자재관리로 다시 취업 하셨긔… 진짜 ㅅㅅ 임원 퇴사 스펙도 비슷하네요 젊은사람들은 강원도 산골 중소공장은 잘 안가려고 하지않긔?
후기 궁금해요 다 떠나서 업무노하우를 녹여서 융화되고 실무능력은 어떠실지. 동료가 평가해줘야 찐이긔.
사장이 꼰대면 자기보다 뛰어난 직원싫어할수도있는데그런거아니면 회사에 큰 기여할수도있겠어요
거대한 인맥이 하나 생기는건데 뽑죠ㅎㅎ 60이면 심지어 젊긔 근데 주작같긔 ㅋㅋㅋㅋ 대기업 임원 출신이면 지방에 퇴직하고 오라는 곳이 널렸을걸요…
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저런 상황은 모두가 윈윈일거같긔 직원들도 업무환경 환기가 될거같고요
저 같으면 뽑아요..임원이었음 그 짬으로 관리직도 잘하고 업계에 발도 넓어서 얻는 게 많더라고요.
굴러들어온 복덩이 아니냐긔ㅋㅋㅋ
무조건 뽑아야하긔. 6개월 해보는 조건으로라도요.
59면 대기업이라도 임피제 하고 퇴직할 나이이니 300 받아도 좋다고 하는거져..
국민연금이 월급 300 넘으면 확 깍여서 정년퇴직하고 재취업하시는 분들 급여가 다 299만원인데 급여 말씀하신건 그거 때문인가 싶긔
제가 사장이면 금방 그만두더라도 뽑았긔ㅋㅋㅋ
안뽑으면 사장 멍청이긔
저 회사 엄청 잘 나가게 되는 거 아니냐긔.
안 뽑아도 이해는 가긔 근데 .. 사장의 입장에선 직원들이 저 직원을 더 따르게 될 거 같은 부담감이 있을 거 같긔
저런 사람이랑 같이 일해볼 수 있다는것 만으로도 회사에 올 동기부여가 될 것 같긔
친구 회사도 임원으로 들어오신 분이 스스로 자료 만들고 하나 말해주면 찰떡같이 알아듣고 일 잘하신다고 칭찬하더라긔 그런 분 처음 봤다고요 ㅋ
자재관리를 29년 경력 박사님이요? 대박.... 저 회사 어떻게 바뀔지 궁금하긔.
없던 면접비 10만원씩이나 챙겨드렸다는거 보면 사장이 사람 보는 눈은 있나보긔. 너무 신기하긔.
젊은사람 일자리 뺐는게 아니라 능력자라 더 많은 고용을 창출할지 누가 알긔.
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경력도 수습기간 있으니 실무 시켜보면 될일이고, 모든 사람이 다 같은 능력치가 있는건 아니니 최소 저 분은 성실성과 인사이트가 있는 분이니 다니면서 좋은 부분을 동료들끼리도 얻어가면 좋을 것 같긔. 꼭 젊은사람 일자리 뺏는다고 할 수 있나요. 회사 규모가 커지면 일자리가 더 생기는거죠..
중소기업에서 세전 300 받으려면 경력이 10년 넘어야하긔.??
젊은 사람 뿐만아니라 일하고싶은 사람 누구나 일을할수있음 좋겠긔 저라면 한번 뽑아볼거같긔
아니 노인빈곤율 세계1위라고 걱정하면서 나이든 사람이 실무로 취업하니 젊은사람 일자리 뺏는다 그러긔? 이 무슨 모순이냐긔 그럼 노인들은 임원 아니면 걍 일용직 해야합니까?
222 진짜 코메디긔 극강의 이기주의가 이런 거 같긔 본인이 60 됐을때 젊은이들 일자리 뺏지 말고 돌아가라는 말 들으라긔ㅋ
333333진짜 숨쉬듯이 노인 혐오발언 하는거같긔~
4 뺏긴 뭘 뺏긔 ㅋㅋㅋ 그자리 맡겨놨나요 좀 웃기넴…
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6666 뺏기기 싫으면 노력하시긔 뭘 당연시하게 맡겨둔것도 아닌데 젊은사람자리 뺏는다고 생각하는거자체가 노인혐오긔. 자기자리는 자기가 만드는거긔
7777 별..
88 우리나라는 유연한 사고가 구조적으로 너무 힘든 사회 맞는가보긔.. 대기업 임원하다가 맥도날드 스타벅스 서빙할 수도 있어야죠... 일자리 뺏기 게임이 아니라 나이에 상관없이 고용이 가능한 고용시장과 고용자들의 유연성 그게 중요한거 아니냐긔
본문 내용에 나온대로 시골에 있는 20명 남짓 중소면 이거저거 재고 따지는 요즘 젊은이들은 지원 안할 것 같은데요ㅋㅋㅋ 젊은 친구들 일자리 뺏기는 아닌 것 같냄
근데 보통 대기업 임원 하신분들은
일 그만둬도 주변에 연락해볼만한 사람들 많지 않긔????!
계열사로 많이 가기도 하는데 그건 또 기존 대기업 정도 빡셈의 연장이니까 적당히 본인에게 어렵지 않은 정도의 일을 찾는 거 같아보이긔
나이들면 취직하면 안되긔? 능력있으면 취직하는거긔 뭔 일자리를 뺐어요 사람은 누구나 다 늙어요 그리고 시골 중소기업은 젊은사람들 지원도 안하긔
젊은 사람 일자리 뺏는다는 생각은 어떻게 해야 나오는거긔?;; 젊은사람 일자리 늙은 사람일자리 따로 있나보긔. 그런말 하시는 분들은 취업 안된다는 소리 안하겠긔 20대애들 일자리 뺏는거니까요
젊은사람도 나이 먹어요 요즘 백세시댄데 60대는 뭐하고 살아야 하는거죠 쓰레기줍고 경비하고 청소만 해야하나요…다같이 좀 살아가요
멋지냄
저는 저런분이 회사 들어가서 회사안에 있는 사람들한테도 좋을거같단 생각했고 사장도 본인이 생각이 있다면 뽑을거같긔 그리고 이리저리 필요한거 요청하고 대기업에서의 경력으로 회사가 커지면 취업자리도 늘어나는거아니긔?
지방에 시골인데 연봉이 엄청 높은것도 아니면 구인난있을거같은데 젊은사람 일자리 뺐는다 생각하시냐긔
전 같이 일하면 배울 점도 많고 좋을 거 같긔 ㅎㅎㅎ
근데 실제로 주변에 있긔.. 대기업 임원급 퇴직 하고 60정도 되셨는데 여차저차 강원도 원주 그 근처로 정착 하시고 시골집 짓고 사시는데 그 근처 자재관리로 다시 취업 하셨긔… 진짜 ㅅㅅ 임원 퇴사 스펙도 비슷하네요 젊은사람들은 강원도 산골 중소공장은 잘 안가려고 하지않긔?
와우 멋지시긔. 대기업 임원까지 했으면 어깨뽕 가득 찼을텐데 진짜 꼰대기질 없는 것 같긔. 제가 사장이라면 고용 할 것 같긔. 회사를 위해서라도요. 짬 대단해서 이것저것 물어보고 도움 받으면 회사 발전에도 도움되겠긔