조기재취업수당 수급후 다시 실직을 하는 경우

<STYLE>P{margin-top:2px;margin-bottom:2px;}</STYLE> 이미 조기재취업수당을 지급받고 취직하였으나, 수급기간내에(실업급여 수급자격의 기준이 된 퇴직일 다음날로부터 12개월) 다시 실업한 경우에는 소정급여일수에서 지급된 실업급여일수와 조기재취직수당의 환산분 일수를 공제한 나머지 일수(잔여소정급여일수)분에 대하여 실업급여를 지급받을 수 있습니다. 여기서 "조기재취직수당의 환산분일수"란 지급된 수당의 금액을 실업급여일액으로 나눈 일수를 말하는 것으로서 미지급일수의 1/2이 소숫점까지 산정되어 처리된 경우에는 환산분 일수 및 잔여소정급여일수도 소숫점까지 처리하여 지급(소숫점은 0.5일로 처리) 하게 됩니다. 이러한 경우 6월을 초과하여 계속 고용될 것을 전제로 지급된 것이므로 조기재취직수당제도의 취지로 보아 다음의 두가지 경우로 구분하여 적용을 합니다. ① 도산·폐업, 정리해고, 정당한 사유가 있는 자발적 이직인 경우에는 종전의 수급자격에 의하여 기지급된 조기재취직수당의 환산일수분일수 만큼의 기간경과없이 곧바로 수급기간 동안 잔여소정급여 일수의 범위내에서 실업급여를 지급하고 ② 정당한 사유가 없는 자발적 이직의 경우에는 새로이 구직신청을 하여야 하며 기 지급된 조기재취직수당의 환산일수분 일수만큼의 기간이 경과된 후부터 실업급여를 지급합니다. 《예》소정급여일수가 120일이고 실업급여일액이 30,000원인 수급자격자가 실업급여를 30일분 지급받은 후 새로운 직장에 재취직하여 조기재취직수당을 1,350,000원 지급받았으나 수급기간(12월) 이내에 재이직한 경우의 실업급여 지급방법 ....................................... 지급된 조기재취직수당액 .. 1,350,000 조기재취직수당환산분일수= ------------------------ = ---------- = 45일 ............................................. 실업급여일액 .............. 30,000 ... ① 도산·폐업, 정리해고, 정당한 사유가 있는 자발적 이직인 경우 잔여소정급여일수? 소정급여일수 - 지급받은 구직급여일수 - 조기재취직수당환산분일수 = 120일-30일-45일 = 45일 ② 정당한 사유없는 자발적 이직의 경우 잔여소정급여일수? 재이직하여 구직신청한 날로부터 기산하여 수령한 조기재취직수당의 환산분 45일이 경과한 후부터 수급기간 만료일까지 실업하고 있었던 날에 대하여 잔여소정급여일수(45일) 범위내에서 지급