국립자연휴양림관리소 채용 정보ㅣ국립자연휴양림관리소 - 2012년 제2회 산림행정원(무기계약근로자) 채용 공고

[취업능력자]

국립자연휴양림관리소 채용 정보ㅣ국립자연휴양림관리소 - 2012년 제2회 산림행정원(무기계약근로자) 채용 공고 

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2012년 제2회 산림행정원(무기계약근로자) 채용 공고

2012년도 국립자연휴양림관리소 산림행정원(무기계약근로자)을 다음과 같이 채용 공고합니다.
2012. 8. 30.
국립자연휴양림관리소

1. 채용예정인원 : 산림행정원(무기계약직) 1명

2. 근무부서

근무예정부서	채용형태	선발인원	비 고 (주된 자연휴양림팀에 속한 자연휴양림)
방장산 주된 자연휴양림팀	무기계약근로자 (시설관리원)	1명	방장산, 덕유산, 운장산, 지리산, 남해편백, 회문산, 천관산, 낙안민속

   ※ 근무부서는 주된 자연휴양림팀으로 배치한 후 주된 자연휴양림팀에 속한 자연휴양림 중 지정하는 자연휴양림에서 근무하되, 국립자연휴양림관리소 소속 부서 또는 37개 국립자연휴양림 어디로든 재배치 가능

3. 시험방법

   가. 1차 시험 : 서류전형
        ○ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단
            ※ 다만, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 3배수 이상으로 서류전형 합격자 결정 가능
        ○ 서류전형 평가기준 : 세부 평가기준(붙임1)에 따라 평가하여 점수가 높은 사람부터 차례대로 선발
   나. 2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자 대상)
        ○ 평정방법 : 세부 평가기준(붙임2)에 따라 평가하여 점수가 높은 사람부터 차례대로 선발
            - 평정요소(5) : 산림행정원으로의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성
                ※ 선발예정인원을 초과하여 동순위자 발생시에는 동순위자를 대상으로 재시험 실시(공무원임용시험령 제32조제3항)

4. 종사업무

   ○ 자연휴양림 운영 업무
   ○ 자연휴양림 시설물 관리 및 이용안내
   ○ 기타 소속기관장 및 자연휴양림에서 필요하다고 인정되어 지시한 제반 업무

5. 근무조건

   ○ 신분 : 산림행정 업무를 상시·지속적으로 보조하는 공무원이 아닌 근로자
   ○ 정년 : 만 57세에 도달하는 날
   ○ 근로 시작일 : 2012년 10월 중 예정
   ○ 보수 : 호봉제
        ※경력 및 업무난이도, 업무량 고려 호봉책정 후 무기계약 근로자 임금표에 의하여 적용
   ○ 4대보험 : 고용, 산재, 국민연금 및 건강보험 가입
              (보험료 중 본인부담금은 임금에서 원천 징수)

6. 응시원서 접수 및 채용일정

   가. 접수처 : 국립자연휴양림관리소 행정지원과
     (대전광역시 서구 복수북로 21 ☎ 042-580-5513)
   나. 접수기간 : 2012. 9. 3.(월) 09:00 ～ 9. 10.(월) 18:00
   다. 접수방법 : 접수기간 내 붙임 응시원서와 제출서류를 방문 및 우편 제출
        ※ 우편접수는 서류 접수 마감시간 전까지 도착분에 한함.
   라. 1차 서류전형 합격자 발표 : 2012. 9. 14.(금)
        ※ 국립자연휴양림관리소 및 산림청 홈페이지에 합격자 및 2차 면접일정 등 게재
   마. 2차 면접시험
        - 일 시 : 2012. 9. 18.(화) 14:00～
        - 장 소 : 국립자연휴양림관리소 2층 소회의실
   바. 최종합격자 발표 : 2012. 9. 19.(수) (국립자연휴양림관리소 및 산림청 홈페이지 게재)

7. 응시자격 및 우대조건

   가. 응시자격
        ○ 만18세 이상 만57세 이하인 자(성별 제한 없음)
            - 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
        ○ 자연휴양림 시설물 관리 및 이용 안내에 지장이 없는 신체 건강하고 성실한 자
        ○ 국립자연휴양림관리소 산림행정원 인사관리규정 제8조에 의한 결격사유가 없는 사람
            - 금치산자 또는 한정치산자
            - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
            - 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
            - 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
            - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
            - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
            - 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
            - 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
        ○ 거주지 제한 없음
   나. 우대조건 : 다음의 경력이 있는 자 또는 자격증을 소지한 자
        ○ 산림관계 업무에 다년간 종사한 경력이 있는 자
        ○ 산림분야법률 또는 국가기술자격법의 규정에 의한 산림·임산가공, 토목, 건축, 전기, 통신, 조경 관련 분야 및 굴삭기 운전기능사ㆍ측량 등 관련 자격증을 소지한 자

기 술 사	조경, 종자, 시설원예, 산림, 농화학, 자연환경관리
기 능 장	산림
기 사	조경, 시설원예, 산림, 식물보호, 자연생태복원, 종자, 임업종묘 임산가공, 토양환경
산업기사	조경, 산림, 식물보호, 자연생태복원, 종자, 임업종묘, 임산가공
기 타	측량 및 지형공간정보산업, 측량 및 지형공간정보, 토목 및 건축관련 산업, 전기 및 통신관련 산업, 산림공학기술자 목구조기술자, 수목보호기술자, 산림경영지도원
기 능 사	조경, 종자, 목재가공, 펄프제지, 산림, 임업종묘, 식물보호 목질재료, 굴삭기운전, 측량, 로더운전, 롤러운전, 모터그레이더

        ○ 국가기술자격법상 정보처리분야, 기초사무분야 등의 자격증을 소지한 자

기 술 사	정보관리, 전자계산기조직응용
기 사	정보처리, 전자계산기조직응용
산업기사	사무자동화, 정보처리, 전자계산기제어
기 능 사	정보기기운용, 정보처리
기 타	컴퓨터활용능력 1급～2급, 워드프로세서 1급

        ○ 취업보호대상자 및 취업지원대상자

8. 제출서류

   가. 응시 원서(6개월 이내 탈모사진 1매) 및 자기소개서 1부.
   나. 자격증ㆍ면허증 사본 각 1부.(해당자에 한함)
   다. 경력증명서 1부.(해당자에 한함)

9. 유의 사항

   가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
   나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
   다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
   라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
   마. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
   바. 무기계약직으로 선발되더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
   사. 근무예정부서로 응시원서를 접수하고 선발심사를 진행하므로 응시원서에 반드시 “응시 주된 자연휴양림”을 명시하여야 합니다.
   아. 기타 자세한 사항은 국립자연휴양림관리소 행정지원과(☎042-580-5513)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

본 채용정보는 취업사이트 사람인에서 제공하는 정보로 2012년 08월 31일 14:24에 최종 업데이트 되었습니다. 이후 수정된 내용은 반영되지 않을 수 있으니 참고해주시기 바랍니다.

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