[청주승무원학원 윙스카이]대한항공 최종면접을 준비하는 자세.
가장 먼저, 1차 영상 이나 임원면접에서
자신의 문제점이 무엇인지를 반드시 체크해야 한다.
임원면접에서 면접관들이
지원자의 문제점들을 적시해 놓았을 건 뻔하다.
그게 탈락할 정도의 큰 문제인지
소소한 문제 인지의 차이는 있지만 말이다.
면접관들은 본부장급들 부터 들어온다.
회장도 들어온다.
가끔 안들어올 때도 있지만,
들어온다고 보면 된다.
최종까지 올라간 지원자들은 그 때부터 무엇을 잘하려고 노력하면 안된다.
또한, 다른 무엇인가를 보여 주려고 해도 안된다.
지금까지의 모습을 통해서 합격을 한 것이기 때문에
있는 그대로의 모습으로 가야 한다.
단, 자신의 문제점은 반드시 체크를 해야 하지만 말이다.
심지어, 여러분들이 맘에 들었던 들지 않았던 메이크업과 헤어 또한 그대로 해야 한다.
타인의 시선에서는 그게 본인한테 맞았다는 것이기 때문이다.
헤어나 메이크업을 바꾸게 되면
이미지가 싹 바뀌게 된다.
임원면접때 했던 그대로의 모습으로
가야 한다.
통상, 최종면접에서 본부장급 면접관들은 여러분들이 무엇을 잘하고 특별한지 별로 관심이 없다.
대한항공에 담을 수 있는 기본과 태도를 가졌는지
팀을 위해서 희생할 수 있는지에 대한
인성평가가 주를 이룬다.
거기에다가 , 쓸데없는 자랑질을 하게 되면, 될것도 안되게 된다.
임원이나 최종에서 탈락하는 친구들은
대부분 여기에서 문제가 생기는 친구들이 많다.
대한항공은 아시아나항공과는 전혀 다르다.
나이에 대한
스펙에 대한
이미지에 대한
기준점들이 상당히 다르다.
그래서, 대한항공을 정확하게 알고 가야 한다.
면접관이
대한항공이라는 기업이
무엇을 원하는 지를 정확히
알고 가야만이
본인이 원하는 목표를 만들 수 있다.
✈️ Posted by 청주승무원학원 윙스카이 미친 연과장
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