-->
[북부지방산림청] 2013년도 숲해설가 추가모집 공고
1. 모집인원
숲 해설가 : 2명
2. 근무예정 지역
근무예정 지역 |
인원 |
비고 |
계 |
2명 |
|
「국민의 숲」지정지(양평군 지평면) 및 양평, 이천, 여주 |
1명 |
근무 희망지역 기재 |
수원국유림 관리소 관할 구역 내 |
1명 |
3. 취업신청
가. 신청서류 1) 사업 신청서(붙임 서식 ※접수번호는 담당자가 작성함) 2) 주민등록등본 : 세대주 또는 부양가족 확인용 3) 구직등록증 4) 자기소개서(자유양식, A4 한두 장 내외) 5) 건강보험증 사본 6) 숲해설 프로그램 1건 이상(전산능력 평가를 겸하므로 직접 작성하여야 함) 7) 다음 중 해당 사항이 있는 자는 제출 가) 해당 과정 교육이수증(사본) 및 전산관련 자격증(사본) 나) 해당분야에 근무한 경력을 입증하는 증명서 다) 졸업증명서 나. 접수기간 : 2013년 2월 18일 ~ 2013년 2월 22일까지 다. 접 수 처 : 수원국유림관리소(2층 산림경영팀) 1) 주 소 : 경기도 수원시 권선구 매송고색로 503번길 18 2) 전화번호 : 031) 240 - 8923 ※ 접수방법 : 직접 또는 우편제출(우편접수는 마감일까지의 도착분에 한함) 라. 선발자 확정발표 : 2013년 2월 28일 개별 유선통보 마. 신청자격 : 신청일 현재 만18세 이상인 자로서, 1) 실업자 또는 정기소득이 없는 일용 근로자 2)「산림교육의 활성화에 관한 법률」 제10조의 규정에 의하여 숲해설가 자격증을 취득하였거나, 같은 법 부칙 제2조 처분 등에 관한 경과조치에 따라 종전의「산림문화휴양에 관한 법률」제7조제3항에 따른 인증 받은 숲해설가 초급 교육과정을 이수하고 숲해설 능력을 구비한 자 3) 숲해설가 양성 교육기관 또는 단체에서 소정의 교육과정을 이수하고 숲해설 능력을 구비한 자 4) 기타 사회서비스에 관한 업무보조에 적합하다고 인정되는 자 바. 신청자격의 제한 : 다음에 해당하는 경우 사업에 참여할 수 없음 1) 사업추진 여건 및 작업도구 등을 사용하는 사업에 장애(청각·간질, 정신질환 등)가 있는 장애우 2) 고교·대학(2년제·3년제 대학과 대학원을 포함) 재학생 ※ 다만, 야간대학생은 제외 한다 3) 1세대 2인 이상의 신청자(1세대 당 1인만 사업 참여 가능) 4) 정기소득이 있는 자 5) 동일기간 중 다른 일자리사업 참여자(2개 이상 중복참여 불가) 6) 전년도 사업 참여자가 근무태도가 불량(상습적인 결근, 지각, 조퇴, 음주, 근무지 이탈)하여 사업 참여를 배제 받은 자
4. 선발기준
가. 선발기준 1) 서류심사 : 서류평가 100점(50%) + 시연평가 100점(50%) 2) 면접 ※ 면접 일자: 2013. 2. 26.(화) 10:00 - 숲해설 면접 심사 평가 항목 : 10분 이내의 숲해설 시연 준비 할 것 ※ 동일 득점자의 경우 우선선발 기준 - 만 18세 이상 29세 이하인 청년실업자 - 취업취약계층, 사업장소에서 근거리 거주자, 인증 받은 숲해설가 교육과정 수료자, 숲해설 활동 경력이 많은 자
5. 사업내용
가. 활동장소 1) 국민의 숲 지정지 등 : 양평군 지평면 일신리 산50 외 2필지(단체의 숲), 양평, 이천, 여주「찾아가는 숲해설」 2) 수원국유림관리소 관할 구역 내 나. 근무기간 : 2013. 3. 4. ~ 2013. 11. 30.(잠정) ※ 여건에 따라 근무기간이 조정될 수 있음 ※ 본 사업은 매년 공개채용에 의해 근로계약을 체결하는 단절사업으로 차기년도 근로계약에 대한 보장이 없음 다. 활동내용 1) 산림교육 활성화 및 산림문화ㆍ휴양에 관한 활동 2) 숲 해설 및 숲 탐방·숲 체험 활동 지도 3) 숲 해설 프로그램 및 숲 해설 코스 개발(숲해설 매뉴얼 10건 이상 제출) 4) 유치원, 초등학교, 소외계층을 위한 찾아가는 숲 해설 서비스 활동 5) 숲 해설 자원의 모니터링 : 활동 공간 및 코스별로 숲 해설 자원(동·식 물) 조사 및 기록 6) 숲해설가 대회 등 산림문화 관련 경진대회 참가 7) 기타 산림 사회서비스에 관한 업무 보조 및 소속기관의 장이 명시한 사항
6. 근로조건 및 임금
가. 근무시간 1) 1일 8시간(09:00~18:00), 주5일, 40시간 2) 점심시간 휴게 12:00~13:00 나. 휴일 1) 근로자의 날(5월 1일) 2) 주휴일(1주 동안의 소정 근로일을 개근한 자에게 1회 유급휴일) ※ 업무특성에 따라 일요일 근무가 필요한 경우에는 주중 1일을 휴일로 정하되, 일요일은 평일근무로 간주함. 3) 민속일, 대통령선거일, 국회의원 선거일 등 정부에서 수시로 정한 날은 약정휴일로 하되, 무급으로 처리함. 다. 휴가 1) 근로자가 1개월 개근 시 1일 연차휴가 ※ 1월(月) : 월초(매월 1일)에 사업을 시작하는 경우 월말까지를 1월로 계산(2. 1~2. 28, 3. 1~3. 31) ※ 월중에 사업이 시작되는 경우는 그 다음달의 전일까지를 1월(月)로 계산(2. 15~3. 14) 2) 참여근로자가 여성인 경우 근로자의 청구에 의하여 월 1일의 생리휴가를 주되, 무급으로 처리함. 라. 4대 보험료(국민연금, 고용·산재·건강보험) 지급 1) 관련법령 시행으로 4대 보험 사용자가 의무가입 조치(4대 보험 사업장 가입신고 및 보험료 납부절차 등은 기 관에서 처리함) 2) 참여자 본인부담금 공제 후 임금 지급 마. 인건비 지급 1) 1일 인부임 : 41,000원 2) 부대경비 가) 1일 3,000원 범위 내에서 간식비 지급 나) 1일 2,000원 범위 내에서 교통비 지급 ※ 부대경비는 실제로 근무한 날에만 지급하고 유급휴일 및 연차휴가 수당 지급 일에는 지급하지 않음 3) 지급방식 : 월급 형태로 지급가능하며 사업참여자 개인별 통장 입금을 원칙으로 함 4) 공적 사유로 사업에 불참한 경우의 임금지급 가) 예비군‧민방위 교육훈련으로 사업에 참가할 수 없는 경우에는 증명서를 첨부하여 사전에 신고하면 교육 기간(시간)에 대해서는 임금을 지급함. ※ 다만, 교육연기 등으로 추가로 교육받은 경우는 본인의 귀책사유가 있으므로 기본교육기간(시간)에 대하 여만 임금지급 나) 법원출두 등 공민권 행사 또는 기타 공공기관 소집 등 본인의 개인적 사정에 의한 경우에는 임금을 지급하지 아니함. 5) 기타 개별상황에 따른 임금지급기준 등 가) 시행기관의 사정 또는 기상여건 등으로 근로가 불가능할 경우에는 근로를 시키지 않을 수 있으며, 이 경우 당해 일에 대한 임금은 지급하지 아니함. 다만, 당해 일에 근로를 시키지 않기로 한 경우에도 주 유급휴일수 당은 지급함. 나) 본인사정으로 지각, 조퇴하는 경우에는 실 근로시간에 대하여만 임금을 지급 하되, 이 경우도 부대경비 등도 동일하게 적용함. 다) 작업장 투입 후 기상여건, 시행기관의 사정 등으로 근무가 중단되었을 경우, 4시간미만은 일일임금의 반액 을, 4시간 이상은 일일임금 전액을 지급함. 이 경우 부대경비도 동일하게 적용함. 라) 대체 휴무가 별도로 지정된 토·일요일, 공휴일 근무는 휴일 근 로 수당을 지급하지 아니함. 마) 연장근로 및 야간근무는 수해 등의 재해 상황 발생으로 인력의 긴 급한 동원이 필요한 특별한 경우를 제외 하고는 근로하지 않는 것을 원칙으로 하되, 근로가 필요한 경우에는 사업 참여자의 동의를 구하여 근무토 록 할 수 있음.
7. 기타사항
가. 신청자격은 출 · 퇴근이 가능한 수원국유림관리소 관할구역 내 거주자 (수원, 안산, 화성, 오산, 양평, 이천, 광주, 여주, 안성, 하남, 평택, 성남, 용인, 의왕, 안양, 군포, 과천)에 한하며 사업장까지의 출·퇴근은 개별적으로 해결해 야 합니다. 나. 제출된 서류는 일체 반환되지 않으며 기재사항이 사실과 다른 경우에는 채용을 취소할 수 있습니다. 다. 기타 궁금한 사항은 수원국유림관리소 산림경영팀(담당자☎ 031-240-8923) 으로 문의하시기 바랍니다. 라. 숲해설가 복장지침 1) 목적 : 숲 해설을 신청한 고객들에게 신뢰감을 심어주고, 숲해설가로 서의 품위 유지 및 근무자세 확립 2) 복장 기준 가) 기본복장 : 숲해설가를 상징하는 모자, 조끼, 등산화 착용 및 명찰 패용 나) 기본복장 외 야외활동의 근무여건 및 숲 해설 활동의 편리성을 감안하여 깨끗하고 단정한 차림 다) 숲 탐방객 및 주변사람으로부터 빈축을 사는 화려한 복장, 노출이 심한 복장, 불쾌감이나 거부감을 주는 복장, 지나친 개성표출 복장(반바지, 찢 어진 청바지 등)은 착용 지양
|