한국관광공사 2022년 제1차 청년인턴(일반,장애인) 채용(~2월 24일)

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한국관광공사는 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제15조에 의거, 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 공개경쟁시험에 의한 채용 이외, 별도의 사적인 채용전형을 시행하고 있지 않으니 취업알선/소개 등과 관련한 피해가 생기지 않도록 주의하시기 바랍니다.

채용부문 : 체험형 청년인턴 (계약기간 만료 후 고용관계 소멸)계약기간 :

• ○ (일반부문) 2022.4.1. ~ 2022.6.30. (3개월)
• ○ (장애인부문) 2022.4.1. ~ 2022.9.30. (6개월)

모집부문 및 채용인원 : 일반, 장애인부문 총 41명

모집부문인원(명)근무형태

일반	본사(원주)	14	상근
일반(고졸인재)	본사(원주)	2	상근
장애인	재택 및 본사(원주)	25	재택근무 (협의 후 부서배치 가능)
총계		41

※ 모집부분 중복 지원 불가

※ 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않거나, 선발예정인원보다 적게 선발할 수 있음

※ 숙소는 제공하지 않음

입사예정일자 : 2022.4.1.(금)

• ※ 입사일은 공사의 내부사정에 따라 변경될 수 있음
• ※ 장애인부문 재택근무 대상자의 경우에도 4.1.(금) 본사(원주)로 소집 예정

근무조건 :

• ○ (일반부문) 1일 6시간, 주 5일 근무 / 월 1,494,640원(4대보험 포함)
• ○ (장애인부문)1일 4시간, 주 5일 근무 / 월 999,600원(4대보험 포함)
   * 기타 복무 관련 사항은 공사 제규정에 따름

청년인턴 수료자 우대사항

• ○ 인턴기간 근무를 완료할 경우 정규직 신입사원 채용 시 우대
• ○ 인턴기간 근무 완료 시 수료증 발급 (1개월 이상 근무 시 경력증명서 발급)

지원자격

• ○ 공통 지원자격구분지원자격

  기본자격	▪입사예정일로부터 근무 가능한 자(‘22.4.1.(금))
  연령	▪청년고용촉진특별법시행령 제2조에 따른 청년연령으로서 입사 예정일 기준 만15세에서 만34세 이하인자. 단, 제대군인지원에 관한 법률 제2조에 의거한 제대군인 및 병역법 제26조 제1항 제1호에 의거하여 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함   - 군복무기간 1년미만 : 1세, 1년이상-2년미만 : 2세, 2년이상 : 3세
  채용대상 제외자	▪취업이 결정된 자 ▪한국관광공사 청년인턴 근무경험이 있는 자 ▪입사제출서류에 허위사실이 발견된 자   ※ 채용대상 제외자가 합격한 사실이 확인될 경우 즉시 계약 해지

• ○ 모집부문별 지원자격모집부문지원자격

  일반 (고졸인재 포함, 장애인 제외)	▪TOEIC 600점 이상의 공인외국어성적 보유자 ※ 필기시험에 한함(Speaking 시험 제외) ※ 입사예정이 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은 성적에 한함 ※ 접수마감일 이전 성적이 발표된 시험에 한함 ※ 국내주관사에서 확인 가능한 시험에 한함
  일반 (고졸인재)	▪고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자(고교 검정고시 합격자 및 대학중퇴자, 대학 재학‧휴학자 포함)   ※ 공고일 기준 대학(전문대학 포함) 졸업자 및 졸업학년 졸업학기(2학기, 조기졸업자의 경우 1학기) 재학 이상인 자는 제외, 별도 수업 없이 대학 졸업이 가능한 경우도 졸업한 것으로 간주하여 대상에서 제외
  장애인	▪장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인   - 장애인증명서 등으로 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인임을 확인할 수 있는 자

우대사항 (가점이 가장 큰 1개 항목 적용. 중복 불가)

적용대상해당전형가산점

취업지원대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거 국가보훈처에서 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 공고일 이후 한국관광공사를 제출처로 발급받은 것만 인정함	각 전형별 (1차, 3차)	만점의 10% 또는 5% (증명서에 명시된 비율로 적용1))
장애인	일반 모집부문 지원자에 한함. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인	서류전형 (1차)	만점의 5%
사회형평적 인재	「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자(생계, 주거, 교육, 의료급여 중 한가지 이상의 급여를 받는 자) 또는「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자 * 접수마감일 현재 유효하게 등록된 자에 적용	서류전형 (1차)	만점의 5%
	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자
	「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자
이전지역 (강원) 인재	- 강원도에 소재한 지방대학 또는 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인 자 (단, 강원도지역에서 고등학교를 졸업한 후 다른 지역에서 고등교육법 제2조 각 호에 따른 학교를 졸업하였거나 졸업예정인 자는 제외)	서류전형 (1차)	만점의 5%
관광 특성화 고등학교 졸업자 혹은 특성화고등학교 관광과 졸업자	일반(고졸인재) 모집부문 지원자에 한함. ○ 학과, 전공명에 “관광, 호텔, 컨벤션, 마이스, 레저, Hotel, Hospitality, Tourism, Convention, Leisure, MICE” 이 명시된 경우만 인정	서류전형 (1차)	만점의 3%
제2외국어 성적 보유자2)자	일반, 일반(고졸인재) 모집부문 지원자에 한함. ○ 제2외국어 성적 보유자. 단, 하기 시험 중 하나에 한함 - 일어 : JPT 600점 이상, JLPT N2 이상 - 중어 : 新 HSK 4급 210점 이상 - 노어, 독어, 불어, 서어 : FLEX 듣기- 읽기 540점 이상 * 입사예정일 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은, 국내주관사에서 확인 가능한 시험 성적에 한함. 단, 별도의 유효기간이 없는 경우 2년이 지나도 인정	서류전형 (1차)	만점의 3%
외국어(영어) 우수자	장애인 모집부문 지원자에 한함. ○ 유효 영어성적 보유자   - 토익(600점), 텝스(246점) / 600점 만점, iBT 토플(70점) 이상 (택1)   * 청각장애(2·3급) 응시자 적용기준 : TOEIC 청해 외 성적×200%, TEPS 청해 외 성적×167%	서류전형 (1차)	만점의 3%

1)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3인 이하일 경우 해당 채용부문 전형 시 가점을 운영하지 않음

2) 해외마케팅 부문 업무지원을 위해 제2외국어 가능자 우대

전형절차

구분전형단계평가항목배수

1차	서류전형	▪(1단계) 지원자격 확인 ▪(2단계) 지원서 심사(50점) ▪(3단계) 외국어점수(40점)/ OA자격증(10점)/ ▪(4단계) 우대사항 가점 적용	▪원주(일반, 고졸인재)-3배수 ▪장애인-적부심사
2차	증빙심사	▪지원자격, 우대사항 및 서류심사 항목 등 진위여부 검증	적부심사
3차	면접전형	▪면접평가(100점) ▪우대사항 가점 적용	1배수

※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용
   (단, 동점자 발생 시 동점자 처리기준으로 적용될 수 있음)

※ OA 자격증은 아래 자격증에 한해 최대 2건 인정. 단, 같은 종류는 1건으로 인정
   - MOS, ITQ, DIAT, E-TEST, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, 문서실무사, ICDL, 사무 자동화산업기사, 정보처리기능사,
   정보처리기사, 정보처리산업기사 엑셀통계분석사
   * 1개 보유 시 5점, 2개 보유 시 10점

전형일정

주요 내용일정비고

채용공고 및 서류접수	2.9.(수)~2.24.(목) 14:00까지	온라인 채용사이트
서류전형 합격자 발표	3.7.(월)	별도 안내
합격자 대상 증빙 제출	3.7.(월)~3.10.(목) 14:00까지	별도 안내
면접전형	3.16.(수)	(장애인부문)원주
	3.17.(목)	(일반부문)원주
최종합격자 발표	3.25.(금)	별도 안내
입사예정일	4.1.(금)

※ 서류접수 마감 후 지원자가 합격예정인원의 3배수 미만 시, 접수기간을 연장할 수 있음

※ 단계별 합격자에 한해 다음 단계 응시 자격 부여

※ 상기 일정 및 세부사항은 사정에 따라 변경될 수 있음. 일정이 변경될 경우 별도 공지 예정

※ 전형단계별 합격자 확인은 본인이 직접 채용 홈페이지에서 로그인 후 확인

지원서 접수 방법 (온라인 채용 홈페이지 : kto.incruit.com)

• ○ 접수기간 : 2022.2.9.(수) - 2022.2.24.(목) 14:00 이전까지
    ※ 접수 마감일은 접속량 증가로 접수가 어려울 수 있으니 마감일 및 마감시간에 임박한 접수는 피해주시기 바랍니다.
• ○ 접수방법 : 채용 홈페이지를 이용하여 온라인으로 지원서 작성
    ※ 우편, 이메일, 팩스, 방문 등을 통한 입사지원은 불가합니다.

  <입사지원 시 유의사항>

  • ㅇ 입사지원 시 사진, 성별, 나이, 출신학교 및 학과 출신지역, 가족관계 등 개인정보는 기재할 수 없습니다.
  • ㅇ 이메일 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지합니다.
  • ㅇ 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 작성 시 직·간접적으로 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며 발견 시 불이익이 있을 수 있습니다.
  • ㅇ 공사는 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

증빙서류 제출

• ○ 제출대상 : 서류전형 합격자
• ○ 제출기간 : 2022.3.7.(월) - 2022.3.10.(목) 14:00 이전까지
• ○ 제출방법 : 별도 안내 예정(개인정보 블라인드 처리)
  • - 서류전형 합격자를 대상으로 필수자격, 서류전형 심사항목, 우대사항 등에 관한 증빙을 요청할 예정으로 증빙 제출 일정을 고려하여 증빙서류를 사전에 준비하시기 바랍니다.
  • - 제출기한 내에 서류를 제출하지 못하거나, 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없는 경우, 허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있으며 향후 5년간 입사지원이 제한됩니다.
• ○ 제출서류구분제출서류비고

  지원자격	일반부문 (일반, 고졸인재)	·TOEIC 성적표 사본 ※ 입사예정일 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은, 접수마감일 이전 성적이 발표된 시험에 한함 ※ 국내주관사에서 확인 가능한 시험에 한함	상단 ‘모집부문별 지원자격’ 내용 참고
  	일반부문 (고졸인재)	·고교졸업예정 증명서 및 고등학교 졸업증명서 ※ 검정고시의 경우 검정고시 합격 증명서	상단 ‘모집부문별 지원자격’ 내용 참고
  	장애인부문	·장애인 증명서 또는 장애인 복지카드 사본(중증장애인인 경우 중증장애인 확인서 포함)	정부24(www.gov.kr) 인터넷 발급본 (중증장애인확인서는 주민센터 또는 장애인고용공단 발급본)
  서류 평가항목(해당자)	OA자격증	·OA 자격증 사본(아래 자격증에 한해 최대 2건 인정. 단, 같은 종류는 1건으로 인정) - MOS, ITQ, DIAT, E-TEST, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, 문서실무사, ICDL, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 엑셀통계분석사
  우대사항(해당자)	취업지원 대상자	·취업지원대상자 증명서 원본 - 공고일 이후 한국관광공사를 제출처로 발급받은 것만 인정	정부24(www.gov.kr) 인터넷 발급본
  	장애인	일반 모집부문 지원자에 한함. ·상단 ‘장애인부문 제출서류’ 참조
  	사회형평적 인재	·(국민기초생활)수급자*증명서 * 수급자 : 생계, 주거, 교육, 의료급여 중 한 가지 이상의 급여를 받는 자	정부24(www.gov.kr) 인터넷 발급본
  		·한부모가족 증명서	정부24(www.gov.kr) 인터넷 발급본
  		·북한이탈주민등록확인서	정부24(www.gov.kr) 인터넷 발급본
  		·다문화가족 구성원 : 지원자 본인 가족관계증명서(상세)	정부24(www.gov.kr) 인터넷 발급본
  	이전지역 (강원) 인재	·최종학교 졸업(예정) 증명서	붙임3 설명자료 참조
  	관광 특성화 고등학교 졸업자 혹은 특성화고등학교 관광과 졸업자	일반(고졸인재) 모집부문 지원자에 한함. ·관광 특성화 고등학교 졸업(예정) 증명서 또는 특성화고등학교 학과, 전공명이 명시된 증명서
  	제2외국어 성적보유자	일반, 일반(고졸인재) 모집부문 지원자에 한함. ·해당 외국어 성적표 사본
  	외국어(영어) 우수자	장애인 모집부문 지원자에 한함. ·유효 영어 성적표 사본
  기타	입사지원서 기재사항	·기타 자격증, 경험사항, 경력사항 등 입사지원서에 기재한 내용 관련 증명서

• ○ (기타사항) 최종합격 이후에도 자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서 허위작성(입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조 등 채용비리가 발견된 경우 불합격 처리하며 입사 이후라도 면직처리 될 수 있음

블라인드 채용 안내

• ○ 입사지원시 사진, 성별, 나이, 출신학교 및 학과 출신지역, 가족관계 등 개인정보는 기재할 수 없습니다.
• ○ 이메일 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지합니다.
• ○ 입사지원서 작성시 직·간접적으로 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며 발견 시 불이익이 있을 수 있습니다.
• ○ 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

기타

• ○ 인턴기간 근무 완료 시 수료증 및 정규직 채용시 우대, 1개월 이상 근무 시 경력증명서를 발급해드립니다.
• ○ 면접 전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참하여야만 응시가 가능하며 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없습니다. 단, 신분증 대신 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출한 경우에는 응시가 가능합니다.
• ○ (불성실 기재 등) 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
• ○ (허위기재 및 채용비리) 자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서 허위작성(증빙서류 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위 등 채용비리가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.
• ○ (최종합격자 선정) 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
• ○ (부적격자 처리) 채용제외대상자 등 부적격자는 합격을 취소할 수 있습니다.
• ○ (예비합격자) 증빙 심사 등 채용 부적격 판정 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.
• ○ (채용서류 반환) 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의거 실시됩니다. 반환을 희망하는 경우 지정된 양식을 다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다.(최종합격자 발표 후 30일 이내)
• ○ (이의신청) 전형결과에 대하여 이의가 있는 경우 하단 이의신청서 양식을 다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다.(합격자 발표 후 10일 이내)

코로나19 관련 안내

○ 공사의 채용전형은 코로나19 관련 정부의 지침을 준수하여 진행됩니다.
  - 관련 상황 및 정부 지침 등에 의해 일정이 변경될 수 있으니, 채용홈페이지 등의 공지 및 안내를 유의해 주시기 바랍니다.

(문의처)

○ 기타 문의사항이 있으신 경우, 온라인 채용홈페이지(kto.incruit.com) 문의하기 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
  - 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다.