첫댓글쉽게 생각하시면 되요 회사 직원이 현장에서 일하면 비사무직, 사무실에서 일하면 사무직... 건강검진 사무직은 2년에 한번, 비사무직은 1년에 한번 건강검진을 받으니깐 관할 건강보험공단에 전화를 하셔서 업체 건강검진 대상자 명단을 달라고 하셔서 확인하시고 혹시나 사무직이 비사무직으로 되어 있거나 그럼 변경 신고하셔야 됩니다. 검사항목은 거의 일반건강검진인데 해당년도에 만 40세, 66세 근로자들은 생애전환기건강검진이라고 해서 뭐 추가로 검사를 받으시는게 있거든요 근로자에 따라서 본인부담금이 있는 경우와 없는 경우가 있으니 젤 정확한건 대상자 명단을 확인하시는게 좋을듯..
첫댓글 쉽게 생각하시면 되요 회사 직원이 현장에서 일하면 비사무직, 사무실에서 일하면 사무직... 건강검진 사무직은 2년에 한번, 비사무직은 1년에 한번 건강검진을 받으니깐 관할 건강보험공단에 전화를 하셔서 업체 건강검진 대상자 명단을 달라고 하셔서 확인하시고 혹시나 사무직이 비사무직으로 되어 있거나 그럼 변경 신고하셔야 됩니다. 검사항목은 거의 일반건강검진인데 해당년도에 만 40세, 66세 근로자들은 생애전환기건강검진이라고 해서 뭐 추가로 검사를 받으시는게 있거든요 근로자에 따라서 본인부담금이 있는 경우와 없는 경우가 있으니 젤 정확한건 대상자 명단을 확인하시는게 좋을듯..