자동차 수수료 지급율 (10년 11월) |
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※ 환산기준 : 全 회사 공통으로 정산 실적의 30% 평가 (영업용과 비례 지급 물건등은 환산 평가 없음) |
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구 분 |
지 급 율 (본사 기준) |
개인용/업무용 |
20.0% |
19.5% |
19.0% |
18.5% |
18.0% |
17.0% |
현대, 동부, 메리츠 |
롯데 |
LIG |
흥국 |
삼성, 한화 |
그린 |
비 고 |
현대 C지역 7%(OR 없음), 삼성 집중관리대상 10%(OR 없음), 메리츠 비우량지역 16%(OR 있음) |
영업용 |
삼성 14%, LIG 12%, 동부 11%, 메리츠 7%, 기타사는 비례만 지급 (평균 1%~3% 수준) |
비례 지급 (회사별 상이) |
메리츠(1%지급) : 고위험차종-비사업용:스포츠카+26세미만,덤프B/기중기 사업용:기중기,개인택시,전세버스,장의차등 영업용관리계약(신설)-1년내3회이상사고,3년내4회이상사고,26세미만특약(렌터카제외) |
현대 : 이륜차, 임시운행 / 한화 : 자율인수(의무보험가입건중 손해율초과건), 품의건, 손해율 초과건,이륜차, 관리대상계약 |
롯데 : 전연령특약, 본사품의건, 고위험차종, 이륜차, 특정물건, 대리운전자, 앰블런스, 스포츠카 + 28세 미만등 |
흥국 : 이륜차, 특별인수건 / 그린 : 3등급건, 표준조직 갱신계약건등 / 삼성 : 영업용중 택시(개인택시,영업용택시) |
不지급 |
공동물건(전 보험사), 그린 다이렉트 갱신건등 |
기 타 |
흥국의 경우, 비사업용 월 2억이상시 0.5% 추가하여 총 19%로 상향됨 |
회사별로 비례 지급 대상이 세분화되고 있으며 월별 변동이 있으니 청약전 필히 확인 요망!! |
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< 직급별 표준 기준 > |
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구 분 |
지급율 |
비 고 |
본 부 장 |
본사대비 -1% |
- 월별 지급율은 실적 증감 및 기타 사유에 의해 매월 변동될 수 있음 ▶ 원수사와 연동하여 변경됨 |
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- O/R 대상 종목 : 개인용, 업무용, 영업용중 일부(원수사 지급율 10%이상인 3개사만 해당) |
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인증지사장↑ |
본사대비 -2% |
▶ 단, 영업용 지급율 10%이상 3개사(삼성, LIG, 동부)의 경우 본사와 본부장 지급율은 동일함 |
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지 사 장 |
본사대비 -3% |
- O/R 예외 종목 : 6개사 영업용(원수사 지급율 10%미만), 현대 C지역, 삼성 집중관리대상, 기타 비례 물건 |
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인증 팀장 |
▶ 직급별 차등 없이 원수사의 본사 지급율을 전 영업조직에게 100% 동일하게 지급함 |
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F C |
본사대비 -5% |
- 직급별 지급율은 회사 표준안으로 실제 운용은 본부장과 해당 조직간 협의에 의해 변동될 수 있음 |
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