4차산업혁명 대비 미래유망 신규개발 자격증 취득과정 대면교육으로 열풍 이어져

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코리아리크루트 4차산업혁명 대비 미래유망 신규개발 자격증 취득 열풍 이어져

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제130회 NCS직업교육지도사 자격증 취득을 위한 교육과정 10월-12월 종로교육장

제35회 NCS활용면접관 자격증 취득과정 10월-12월 종로교육장

제21회 창업지도사 자격증 취득과정 10월-12월 종로교육장

제21회 전국대학교 산단 재정관리사 자격증 취득과정 10월-12월 종로교육장

제16회 산단 재정관리사 자격증 취득을 위한 교육과정 10월-12월 종로교육장

리크루팅전문기업 코리아리크루트(김덕원 대표)가 ‘NCS활용면접관, NCS직업교육지도사’ 자격증을 취득하는 교육 과정이 국내 342개 전 공공기관에서 NCS기반의 블라인드채용을 진행 하면서 위드코로나 시대로 접어들면서 대면교육으로 전환되면서 전국의 대학가에서 전문 자격증 취득 열풍이 이어지면서 호평을 받고 있다. NCS 전문자격증 취득을 위한 교육과정을 진행한 대학교와 교육기관들은 NCS기반의 교육과정으로 교과를 개편하는 등, 공공기관 입사를 준비중인 취준생에게 필수적인 진로교육을 위해 전국대학교 교직원들에게 필수적인 자격증으로 부상하면서 전문 자격증으로 자리매김 되고 있다.

코리아리크루트에 의하면 2022년 10월 기준 ‘NCS직업교육지도사 2급 자격검정시험’은 총 129회 치러졌으며, 이를 통해 전국에서 8,000여명 이상이 NCS전문 자격증을 취득하여 전국대학교 및 교육기관등에서 블라인드채용전문가로 활동하고 있는 가운데 34회 NCS활용면접관 자격증을 취득한 700여명을 더해 9,000여명이 NCS 전문 자격증을 취득자들이 활방한 활동을 하고 있다고 전하면서 현재까지 코리아리크루트가 배출한 NCS자격증 취득자는 전국의 대학 교수·교직원 지자체 일자리 관계자 공공기관 인사관계자가 대다수 차지하는 것으로 드러났다.

코리아리크루트(KOREA RECRUIT)측은 342개 전 공공기관과 공기업등에서 블라인드채용절차법에 의한 의무 시행하면서 전국대학교 교수·교직원들이 청년 취준생 대상으로 진로취창업교육을 위해 필수적인 전문 자격증 취득을 위한 교육과정에 응시 하고 있으며 코로나 사태가 장기화로 이어지면서 비대면으로 진행하던 교육을 위드 코로나 시대로 전환되면서 코리아리크루트는 전국대학교에서 대면교육과 언택트 교육과정으로 요청하는 교육기관들이 증가하면서 온오프라인 교육과정을 동시에 진행하는 가운데 교육기관별 자격검정을 위한 교육과정 요청이 이어지고 있다고 전했다.

또한 코리아리크루트 정희용 부장에 의하면 전국대학교의 역량진단평가 시 “이전에는 입학률, 취업률, 재학생 충원율 등으로 대학 경쟁력을 평가했다면 이후에는 NCS교육과정을 자율적으로 운영하여 성과지표를 유지 취업률 평가와 NCS품질관리 지표관리를 통해 교육부가 대학별 경쟁력을 보여주는 핵심적인 평가 지표로 반영하고 공공기관등에서 블라인드채용 방법으로 신규채용을 확대 진행하면서 산업체 전반으로 빠르게 확산되고 있는 가운데 전국대학교 및 전문대학의 관심이 높아지고 있다”라고 귀띔했다.

코리아리크루트 김대표는 전국대학교에서 NCS에 대한 필요성에 대한 학내구성원들의 인식을 긍정적으로 변화시키고, 교직원 직무연수 과정을 통한 직무역량 향상을 위한 교육을 통해 전문자격증 취득을 통한 동기부여를 제공하는 계기로 활용하는 교육기관들이 증가하고 있다”고 덧붙였다.

2022년 하반기 공공기관및 대기업 중견기업등의 신규 채용문이 열리면서 NCS기반의 블라인드채용 트랜드로 변화하면서 4차산업혁명으로 인한 일자리의 변화가 이어지면서 미래유망 자격 취득을 통한 전문성 강화로 일자리 대응전략도 급변하는 것도 자격 취득 열풍이 이어지는데 한몫했다. 특히 전국대학교를 중심으로 진행하던 자격과정이 전국의 특성화고등학교 등으로 이어지면서 NCS기반의 블라인드채용 트랜드의 변화에 대응하기 위한 진로 취업교육을 준비하는 것은 선택사항이 아닌 필수사항이 되면서 다시 자격 취득 열풍이 불고 있다는 것이다.

코리아리크루트는 지난달까지 언택트로 진행하던 교육과정을 하반기부터 전 교육과정을 대면교육과정으로 전환하고 있는 가운데 언택트 과정을 병해하고 있다. 전국대학교및 교육기관별 온 오프라인 교육과정을 교육기관별 특성애 따라 교육방법은 다르지만 자격검정 교육은 증가되면서 확대되고 있다고 전하는 가운데 지난 8월과 9월에만도 전국대학교 교수·직원 300여명이 자격취득 과정을 언택트로 진행 했다. 실제로 현재까지 자격증 취득에 응시자는 전국대학교 취업지도교수, 신임교수, 취업처 직원, 학사지원처 교직원과 지자체 일자리센터에서 청년 취준생 대상으로 취창업과 밀접한 관계자가 참여 했지만 올 하반기 부터는 다양한 분야에 종사하는 지원자로 확대 되고 있다.

하반기 대기업을 필두로 신규채용문이 열리면서 직무역량 중심의 블라인드채용으로 채용트랜드로 변화되면서 산업체등에서는 서류전형시 자기소개서에서 성장과정, 성격 장·단점, 입사 지원동기, 입사 후 포부 등의 항목이 주를 이뤘던 과거와 달리 기본적인 스펙을 제외하고 직무역량과 관계되는 직무역량평가 기준에 따라 공정한 채용을 위해 투명성과 객관적인 질문들이 많아지면서 청년 취준생들의 취창업에 대한 진로교육을 진행하는데 필수적인 자격검정을 위한 교육과정 후 전문가로서 청년 취준생들의 진로 취업지도를 하는 것이 직무수행 시 많은 도움이 될 것”이라고 코리아리크루트 관계자는 전했다.

한편 코리아리크루트 김대표는 위드 코로나로 전환되면서 자격검정을 위한 교육과정이 확산되고 있는 가운데 전국대학교 산학협력단 교직원 대상으로 진행하는 산단 재정관리사 창업지도사 진로지도사 전문면접관 자격검정을 위한 교육과정을 대면교육과정으로 10월부터 전국의 권역별로 대면교육으로 전환한다고 밝힌 가운데 하반기부터 교육부의 전국대학교 산학협력을 위한 지원정책과 취업교육 지원정책도 4차산업으로 급변하면서 청년 취준생들이 취창업 교육을 진행하는데 필수 자격증 취득이 전국대학교 교직원들의 직무역량 강화를 위한 전문과정으로 자리매김 되고 있는 가운데 전문자격증 취득을 위한 응시자 수요는 꾸준히 증가될 것”으로 내다봤다.