<P>청소하시는 여사분인데요.</P>
<P>연세는 50정도로, 주당 12시간(하루 2시간 월~토요일)으로 월 60시간 미만입니다.</P>
<P>즉, 주당 12시간이구요, 월로는 4.34*12시간 = 52시간 입니다.</P>
<P>근로계약을 1년단위로 하고자합니다(단시간근로자 근로계약서로)</P>
<P> </P>
<P>보통 고용, 산재는 주15시간 미만 월 60시간 미만이면 가입하지 않아도 되는지요?</P>
<P>단서조항에, 고용은 생업을 목적으로 하는 자 중 3월이상 계속 고용된 경우는 15시간 미만 이라도 가입대상이라고 하는데..</P>
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<P>생업이 목적이 아니라고 한다면,,(어떤기준으로 해석하는 지는 몰라두)</P>
<P> </P>
<P>그리고, 만약에 모두 가입을 하지 않아도 된다면, 한가지 궁금한 사항이 있습니다.</P>
<P>보통, 다른직원들은 원천징수이행상황신고시에, 근로소득 - 간이세액란에 금액을 기입해서 신고를 하는데.</P>
<P>그럼, 이런직원들은 근로소득 - 일용근로로해서 신고를 해야 하는지요?</P>
<P>예전에, 어느 회계사사무실 담당자분이 이러한 단시간근로계약자를 일용근로로 금액을 넣어서 원천징수이행상황신고서에</P>
<P>넣어서 한다고 하는데..</P>
<P>일용근로가 아니고, 단시간근로자인데....이렇게 하면 되나요?</P>
<P>일용근로는 보통 3개월이내로 알고 있는데..</P>
<P>계속해서 1년,2년 일용근로로 원천징수이행상황신고서에 금액을 넣어서 신고해도 될지요?</P>
<P>차후 문제점이 없을지요?</P>
<P> </P>
<P>4대보험계약여부와 신고여부에서 어떻게 해야 되는지</P>
<P>무척 궁금합니다.</P>
<P> </P>
<P>부탁드립니다.</P>
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