채용분야 | 인원 | 담 당 업 무 | 비 고 |
공연기획 | 1명 | 국립국악원 주최 공연기획 및 공연관광상품 개발 등 |
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나. 필수 자격요건
※ 최종시험(면접) 예정일(’20.7.21.) 기준, 아래 요건을 모두 충족한 자
1) 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자(최종 면접시험예정일 기준) 및
「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」제7조 결격사유에 해당하지 않는 자
제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다. <개정 2010. 3. 22., 2013. 8. 6., 2015. 12. 24., 2018. 10. 16.> 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 [전문개정 2008. 3. 28.] |
2) 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 않은 자
3) 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
4) 만 18세이상(2002년 12월 31일 이전 출생자)
5) ‘공무원 채용 신체검사 규정’에 따른 중대한 질환이 없는 자
2. 근무조건
가. 근무부서 : 국립국악원 장악과
나. 수습기간 : 최초 계약일부터 3개월의 수습 기간을 거친 후,
근무평가 결과에 따라 무기계약직으로 전환 가능
※ 3개월의 실무수습 후 정규직 전환을 위한 업무 평가위원회의 평가 결과,
‘부적격’의 경우 무기계약직 전환을 취소할 수 있음
다. 근무시간 : 주 5일(주 40시간 탄력근무시간 적용)
라. 보수수준(*문화체육관광부 공무직 등 취업규칙에 따름)
1) 기본급 : 월 1,800,000원(초과근무수당 등 별도)
2) 정액급식비 : 월 130,000원
3) 명절휴가비 : 년 800,000원(400,000원*2회)
4) 맞춤형 복지 포인트 : 년 400,000원
5) 4대 보험가입 및 기타 자격 여부에 따른 수당
마. 기타 세부 복무 사항 : ‘근로기준법’, ‘문화체육관광부 공무직 근로자 등 관리규정’ 및 ‘취업규칙’ 등 관계 규정에 따름
3. 시험방법
가. 1차 시험 : 서류전형
1) 응시원서(증빙 서류 포함) 심사는 필수 자격요건에 해당하는 적격, 부적격으로 판정
2) 적격 대상자의 경력 등과 우대요건 해당 여부를 종합적으로 고려하여,
최종선발인원의 5배수로 서류전형 합격자 선정
3) 서류전형 선발 예정 인원 중 동점자 발생 시, 모두 합격 처리함
나. 2차 시험 : 면접전형
1) 업무추진 역량 및 적격성 등 평정 요소(총 5항목)별 상·중·하 평가
2) 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 고득점자 순으로 합격 결정
- 동점자의 경우, ‘상’의 개수가 많은 자로 선발하고, ‘상’의 개수가 동수이면 ‘중’의 개수가 많은 자로 선발함
4. 채용일정
채용공고 및 원서접수 | 서류전형 합격자 발표 | 면접전형 | 최종합격자 발 표 | 비고 |
7.3.(금)∼7.13.(월) | 7.17.(금) | 7.21.(화) | 7.27.(월) | ※ 채용 일정은 국립국악원 사정에 따라 변경될수 있음 |
※ 채용공고는 국립국악원, 문화체육관광부, 인사혁신처(나라일터) 홈페이지 게시
5. 응시원서 교부 및 접수 ※ 자필 서명이 누락된 서류는 접수하지 않음
가. 원서교부 : 국립국악원, 문화체육관광부, 인사혁신처(나라일터) 다운로드 사용
나. 접수기간 : 2020. 7. 3.(금) ~ 2020. 7. 13.(월)
- 응시원서 접수는 접수기간 마감일 18:00까지 도착분에 한해 유효함
다. 원서 접수방법 : 전자메일로만 접수(우편 및 방문접수 불가)
국립국악원 채용담당자에게 접수사실 확인필요(02-580-3394)
1) 전자메일 : free12@korea.kr
※ 유의사항
- 메일 발송시 제목 : (응시분야)(성명) 기재
- 관련 제출서류는 원본 스캔하여 전송하되, 최종합격자는 추후 필요서류 원본 제출
- 관련 제출서류(응시원서 및 기타 자료 사본 등)는 한 개의 파일로 묶어서 전송
- 공지된 응시원서와 자기소개서 양식 이외에 양식은 접수불가
(원본 스캔 시, 자필서명 등 반드시 사전 확인 요망)
6. 제출서류 ※ 각종 양식은 채용 공고문에 첨부된 양식을 다운로드 받아 사용
1. 응시원서 1부
2. 이력서 1부
3. 자기소개서 1부
4. 개인정보 수집 및 이용동의서 1부
5. 공정채용 확인서(개인정보 동의서) 1부
6. 공정채용 확인서 1부
7. 주민등록등본 1부(남자인 경우 병역사항이 포함된 주민등록초본 1부)
8. 졸업(예정) 증명서 1부
※ 졸업예정자는 2020년 8월 이내 졸업예정자에 한함
※ 석·박사학위 소지자는 해당자에 한해 제출
※ 제출서류는 반드시 자필 서명 후 스캔 파일을 제출(서명하지 않은 서류는 접수 불가) ※ 증빙서류를 제출하지 않아 확인되지 않은 이력 사항은 심사 시 불인정 |
9. 재직증명서 또는 경력증명서 1부(해당자에 한함)
※ 이력서 경력은 증빙이 가능한 것만 인정
※ 재직(경력)증명서에 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고 발급기관
직인날인 및 연락처 표기
※ 해당자에 한해 제출, 재직 또는 경력 증명서 미제출 시 관련 경력 불인정 ※ 각종 증명서는 공고일 기준 3개월 이내에 발행된 것으로 제출, 발급 확인자 연락처 기재 필요(하단에 별도 기재 가능) ※ 재직증명서 제출 시, 경력기간 산정은 최종시험(면접) 예정일 기준으로 작성 |
7. 유의사항
1. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한
불이익은 응시자 본인의 책임으로 함
2. 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 함
3. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음
4. 합격자 통보 후 결격사유조회, 성범죄경력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 채용 부적합한 사유 등이 있는 경우 합격이 취소될 수 있음
5. 응시원서 접수 결과 응시자가 채용예정인원수와 같거나 서류심사 결과, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
6. 최종 합격자가 근로계약을 포기하거나 합격취소가 되는 경우(결격 사유 존재 등)에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있음
7. 본 시험계획은 국립국악원 운영 및 코로나19의 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임
8. 채용문의 : 국립국악원 장악과(☎02-580-3394)
출처 : 문화체육관광부
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