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구분 |
채용분야 |
인원 |
담 당 업 무 |
정규직 |
경영기획 |
00명 |
○ 조직, 기획예산, 경영관리 및 대외협력 등 |
재무․세무 |
○ 재무․세무회계, 결산 등 | ||
연 구 (정책연구) |
○ 지역정보화 정책 및 시스템 개선 연구 ○ 공공데이터 이용현황 조사 및 교육 훈련 | ||
연 구 (공간정보) |
○ 공간정보사업 프로젝트 관리․연구 | ||
정보사업 기획관리 |
○ 공공부문 정보화사업 기획 및 품질관리 ○ 정보사업관리 컨설팅 ○ 정보시스템 구축 및 유지관리 | ||
보안컨설팅 (기반시설) |
○ 주요정보통신기반시설 취약점 분석․평가 및 보호대책 수립 | ||
보안컨설팅 (개인정보보호) |
○ 개인정보보호 및 정보보호 취약점 진단 | ||
일반 계약직 |
연 구 |
00명 |
○ 지역정보화 정책 연구 지원 및 백서 발간 |
정보시스템 사업운영 |
○ 정보시스템 유지보수 및 운영관리 ○ 사업 산출물 품질 ‧ 공정관리 | ||
보안관제 |
○ 사이버침해대응 관제 업무 (4조2교대) | ||
보안 취약점 진단 |
○ 정보시스템 취약점 진단․분석 |
2. 채용 자격기준
❍ 일반자격기준
- 14년 3월 중 입사 가능 자
- 한국지역정보개발원 인사규정 제13조의 결격사유 미 해당자
❍ 채용분야별 응시자격 및 우대사항
구분 |
채용분야 |
응시자격 |
우 대 사 항 |
정규직 |
경영기획 |
학력 및 전공 제한없음 |
○ 경력 우대 - 조직 및 기관 경영 관리, 대외협력 등 공공부문 기획예산 분야 유경험자 |
재무 세무 |
학력 및 전공 제한없음 자격증 소지자 - 공인회계사(KICPA) 또는 세무사 |
○ 경력 우대 - 법인 결산 또는 세무조정 경력 1년 이상 | |
연 구 - 정책연구 |
․학 력 : 석사이상 (법학, 행정학, 경영학, 경제학, 이공계열) |
○ 경력 우대 - 법제도 개선 지원 유경험자 - 정보화연구 유경험자 | |
연 구 - 공간정보 |
․학 력 : 석사이상 (공간정보 관련 전공) |
○ 경력 우대 - 국토정보연구, 공간분석(GIS) 등 공간정보 관련 업무 유경험자 | |
정보사업 기획관리 |
학력 및 전공 제한없음 |
○ 자격 우대 - PMP 등 정보화 사업관리 자격증
○ 경력 우대 - 공공부문 정보시스템 기획 및 구축 - 공공부문 정보시스템 프로젝트 수행/관리 경력자 (PM) - 정보화사업 컨설팅 경력자 | |
보안 컨설팅 (기반 시설) |
학력 및 전공 제한없음 |
○ 자격 우대 - 보안관련 자격증(CISSP, SIS, 정보보안기사, CISA 등) 소지자
○ 경력 우대 -주요정보통신기반시설 취약점 분석․평가 유경험자(3년 이상) - 정보보호체계(ISMS) 심사원 경력자 - 국내외 보안 관련 분야 경연대회 수상자 | |
보안 컨설팅 (개인정보보호) |
학력 및 전공 제한없음 |
○ 자격 우대 - 개인정보보호 및 보안관련 자격증(CPPG, SIS, 정보보안기사, CISA 등) 소지자
○ 경력 우대 - 개인정보보호, 보안취약점 분석 컨설팅 경력자 - 정보보호체계(ISMS) 심사원 경력자 | |
일반 계약직 |
연 구 |
․학 력 : 석사이상 (인문, 법정, 경상, 이공계열) |
○ 경력 우대 - 정보화연구 유경험자 - 백서 등 보고서 작성 및 제작 유경험자 |
정보 시스템 사업운영 |
학력 및 전공 제한없음 |
○ 자격 우대 - PMP 등 정보화 사업관리 자격증
○ 경력 우대 - 정보시스템 구축 및 확산 유경험자 - ERP 사업관리 유경험자 - 정보화사업관련 공공기관 또는 공직 유관단체 근무 유경험자 | |
보안관제 |
학력및 전공 제한없음
․사이버침해대응 보안관제 교대근무 (4조 2교대) 가능자 |
○ 자격 우대 - 보안관련 자격증(CISSP, SIS, 정보보안기사, 정보보안산업기사, CISA 등) 소지자
○ 경력 우대 - 정보보안 관련 경력자 - 사이버침해대응 관제 및 취약점 분석 경력자 | |
보안 취약점 진단 |
학력 및 전공 제한없음 |
○ 자격 우대 - 보안관련 자격증(CISSP, SIS, 정보보안기사, 정보보안산업기사, CISA 등) 소지자 ○ 경력 우대 -정보시스템 취약점 점검 유경험자(1년 이상) - 국내외 보안 관련 분야 경연대회 수상자 |
* 장애인 및 취업보호(지원)대상자는 관계 법률에 따라 우대
3. 근무조건
❍ 급 여 : 초임 월 2,621천원 정도 (세전)
(가족수당, 초과근무수당 등 별도 지급)
※ 개발원의 경력산정 기준에 따라 관련된 추가 경력이 있는 경우 증액
❍ 복리후생 : 4대보험, 선택적복지금 등 지원
❍ 근무지역
- 종로사무실 (서울시 종로구 청계천로, 삼일빌딩)
- 구로사무실 (서울시 구로구 디지털로 (구로동, E&C벤처드림타워 3차))
* 2015년도 말 상암DMC로 이전 예정
❍ 일반계약직 계약기간
- 최초 계약기간 : 입사일 ~ 2014.12.31
※ 일반계약직은 계약직 정원 확보 및 개인 근무 실적이 우수한 경우 별도 평가전형을 통과한 경우 연장 가능.
보안관제분야는 1차 계약 연장 후 개인근무평가 등 별도 전형을 통과한 경우 무기계약직 전환 가능
4. 원서접수
❍ 접수기간 : '14. 1.28(화)~’14. 2.10(월) 17:00
❍ 접수방법 : 온라인접수(http://klid.saramin.co.kr)
❍ 제출서류
- 연 구 분야 : ‘석사’학위 증명서 첨부
- 재무․세무 분야 : ‘자격증’ 사본 첨부
- 취업보호(지원)대상자 및 장애인 : 해당 증명서 첨부
5. 전형 방법 및 일정
❍ 전형 방법 : 서류전형 및 1, 2단계 면접전형
❍ 전형 일정
- 서류전형 합격자 발표 : '14. 2.18(화) 17:00 이후
- 1단계 및 2단계 면접 : 서류전형 합격자에게 별도 통보
※ 면접비는 미지급
- 채용예정일 : 3월 중
6. 가산특전
❍ 취업보호(지원)대상자는 관계 법률에 따라 가점을 부여하되, 가점을 받아 시험에
합격하는 대상자는 선발예정인원의 30%를 초과하지 않음
(3인 이하 채용 시에는 가점 미부여)
7. 참고사항
❍ 기타 자세한 내용은 홈페이지를 참조
http://www.klid.or.kr/section/board/bbs_view.html?PID=recruit&seq=2374
결격사유가 나타나는 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
ㆍ본인의 착오·누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
ㆍ채용자격 기준은 임용을 위한 최저요건으로 채용자격 기준을 충족하였다고 하더라도 심사를 통하여
해당 직위에 적격자가 아니라고 판단될 경우에는 채용이 되지 않을 수 있습니다.
ㆍ본 시험계획 일정은 형편에 따라 변경될 수 있습니다.
ㆍ기타 자세한 내용은 우리 개발원의 홈페이지( www.klid.or.kr )를 참조하시거나 개발원 운영지원과로
문의하시기 바랍니다. (☎ 02-3279-0838)
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30대 이상이신 신입직원들이 많습니다.^^ 경력 유무 여부가 필수 조건은 아닙니다.
안녕하세요?? 경영기획부문 지원자입니다. 너무 가고 싶은 곳이라 서류 통과여부를 떠나 면접준비를 하려고 하는데,, 어떠한점을 어필해야 하는지 궁금합니다. 그리고 제가 사기업 재무기획팀에서 근무했었는데 이 것이 도움이 될지도 궁금합니다.
예. 사기업과 조금 다른 부분도 있겠지만 우리 기관의 비전 등에 맞게 지원자께서 기여할 수 있는 부분을 적극적으로 말씀하시면 되겠습니다.
채용인원이 각 직별 통합 00명으로 되어있는데.. 이게 선발 자체를 통합해서 선발 하고 차후 각 부서별로 재배치 한다는 의미인가요? 애초에 부서별 채용인원이 정해져 있는게 아닌지 궁금합니다..
업무별로 채용인원은 대략 정해져 있고 선발도 직군정도는 나누어서 하는 것으로 알고있습니다.
경력서 발급이 힘든 경력도 적어도 되져??
5급으로만 채용한다면.. 경력을 연봉산정시 반영하여 증액된다고 하셨는데..
증액에 대한 5급 연봉 상한이 있을꺼라 생각되는데요 ..5급 연봉 상한은 어떻게 되나요??
왜냐하면 경력직 이직자의 경우 현 회사에서의 연봉과 직급을 고려하지 않을수 없기 때문입니다
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저도 지원했는데... 좋은결과 있으시길빕니다
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