이나모리 가즈오
60년 가까이 회사를 경영하여 내가 배운 단 한가지
- 인간으로서 올바른 일을 올바르게 하고 사는가? 사람은 어떤 사고법을 취하느냐에 따라 자신의 인생을 훌륭하게 만들수도, 완전히 망칠수도 있다.
- 일과 인생의 성공 방정식. 인생과 일의 결과 =사고법×열의×능력(사고법은 사상과 철학, 이념, 신념. 인생관,인간성,사고방식 또는 인간으로서의 삶의자세)
- 재능과 열정이 아무리 뛰어나도 '사고법'이 마이너스라면
- 플러스 사고법 vs 마이너스 사고법
*플러스 사고법-항상 적극적 긍정적 건설적이다.남과 함께 일하려는 협조성이 있다. 성실하고정직하고 겸허하며 무슨 일이든 노력한다. 이기적이지 않고 만족할줄 알며 감사하는 마음이 있다. 신의로 가득하며 배려심이 있고 친절하다.
*마이너스 사고법 - 매사에 소극적, 부정적, 비협조적이다. 어둡고 악의가 가득하며 의도가 불량하다. 타인을 계략에 빠뜨리려 한다. 불성실하고 거짓말하며 교만하그 게으르다. 이기적이고 탐욕스러우며 불평불만이 많다. 자신의 잘못은 제쳐둔 체 남을 원망하고 시기한다.
- 홀딱 반할만한 멋진 사람이 될 것. 누구에게나 인생은 한번 뿐이다.소중한 인생을 보람차고 멋지게 만들기 위해서는 자신의 '사고법'을 아름답고 고상하게 가꾸는데 힘써야 한다.즉 모든 면이 떠어난 인격을 갖추자는 의미에서 '완전한 인간'을 지향하려고 노력해야 한다
1. 큰 뜻읒 품을 것(고상하고 큰 꿈을 그려라)
01. 명랑(明朗) - 미래에 대해 한없는 낭만주의자가 되라. 인생은 멋진 희망으로 가득하다. 끊임없이 꿈을 꾸며 낭만적이고 긍정적인 사고법을 유지한다면 미래는 횔짝 열릴 것이다
02. 원망(願望) - '반드시 된다'고 믿으면 '반드시 된다'.
자신의 가능성을 한결같이 믿고 실현되기를 굳세게 소망하면서 노력하면 어떤 고난이 닥쳐와도 염원은 반드시 실현된다.
03- 신념(信念) - 신념은 깜깜한 터널을 밝히는횃불이다. 앞이 보이지 않는 상황에서도 목표를 계속 좇으려면 어둠을 비취줄 빛이 있어야 한다. 신념이라는 빛이 있다면 오로지 한 길을 걸어 성공에 다다를 수 있다.
제일스 알렌 "마음이 깨끗한 사람일수록 눈앞의 목표든 인생의 목적이든 때묻은 사람보다 훨씬 쉽게 달성하는 경향이 있다.깨끗한 사람은 일에도 깨끗하게 도전하며 너무나 간단히 승리를 얻어가곤 한다 "
2. 항상 긍적적인 태도를 유지할 것(밝은 마음에는 반드시 행운이 깃든다)
04 진보(進步) - 가능성을 믿어야 노력할 수 있고 진보할수 있다.
자신에게 무한한 가능성을 있다고 믿고 필사적으로 노력해야 한다. 그렇게 가능성을 믿고 노력해야 인간은 진보할수 있다.
05 현명(懸命) 단 하나의 목표를 정해 필사적으로 매달려라.
사람은 궁지에 몰려 전전긍긍하다가도 진지한 태도로 문제와 맞붙기만 하면 평소에 상상도 못했던 힘을 발휘할 수 있다.
06 자연(自然) -내마음에 불을 붙일 사람은 나자신뿐.
죽을 힘을 다해 일하는 것은 무척 괴롭다. 그괴로운 과정을 매일 지속하려면 자신의 일을 좋아해야 한다. 일을 사랑하고 일에서 기쁨을 얻어야만 인생에 성공할수 있다
3. 노력을 아끼지 말 것(진정한 만족감은 최선을 다하는 사람에게만 주어진다)
07 근면(勤勉) - 성실함은 그 자쳬로 훌륭한 인간성이다. (성실하게 최선을 다해 일하는 행위야말로 훌륭한 인간을 만드는 유일한 비결이다. 고생스러운 경험을 피하면서 훌륭한 인간성을 완성하는 사람은 없다)
08 향상(向上) - '만생종'일수록 하루하루를 진지하게
-(조생종-일찍 성장하여 열매를 맺는 식물. 만생종-늦겥성장하지만 더큰 열매를 맺는 식물)
하루하루를 헛되이 보내지말고 전력을 다하여 살자. 그런 향상심을 갖고 꾸준히 노력하는 것을 잊어서는 안된다.
09 열의(熱意) - 인생은 전력질주로 풀코스를 뛸 수 있는 마라톤이다.(인생과 경영에서는 100미터 달리기처럼 전력질주로 계속 달리는 일이 결코 불가능하지않다)-인생에서 안이하고 편한 길만 고르지 말고, 자신의 모든 것을 걸어보고 싶은 어떤 일을 할때는 한번쯤 전력질주로 해보기 바란다. 용솟음치는 듯한 열의로 하루할를 진지하게 달려보자.
4. 성실하게 일할 것(올바른 일을 올바르게 추구한다)
10 진지(眞摯) -쉬운 길 말고 어려워도 올바른 길을 선택하라.
11. 의지(意志) - 최고은 목표를 세우고 수직등반으로 맞붙을 것
12. 용기(勇氣) - 자신을 버릴수있는사람은 강하다.
5. 창의적으로 궁리할 것(어제 보다 오늘, 오늘 보다 내일, 내일보다 모레가 나으면 된다)
13. 완벽(完璧) - 자신감은 완벽을 추구하는 자세에서 나온다.
14. 도전(挑戰) - 투지와 승부근성은 성공의 윤활유
15. 공부(工夫) - 하루에 한 가지 씩 창의적인 일을 궁리하라.
6. 좌절하지 말 것(고난은 하늘이 준 멋진 선물이다)
16 고난(苦難) -고생을 견디다 보면 어느샌가 훌쩍 자라 있다
17. 인내(忍耐) - 괴롭다는 것은 살아있다는 것. 과거은 업보를 떠나보내는 것.
18. 적극(積極) - 적극적으로 받아들이면 행운도, 불운도 에너지다
7. 순순한 마음을 유지할 것(성공 유전자를 깨우는 것은 남을 위하는 아름다운 마음이다)
19. 감사(感謝) - 어떤 경우든 천진난만하게 감사하자.(어떤 경우에든 불평불만을 품지말고 살아야 한다. 무언가 '우리를 살게 해주는 것'에 항상 감사하라. 그렇게 행복을 느낄 줄 아는 마음이 있어야 인생이 풍요롭고 윤택하고 아름다워진다)
20. 지족(知足) - 만족할줄 아는 마음만 있으면ㅊ 누구나 행복해진다.
욕심을 최대한 버려야 한다. 삼독(三毒)을 완전히 없앨수는 없지만 그것읉스스로 제어하고 억제하려고 애쓰는 것이 중요하다.
21. 반성(反省) - 부지런히 가꾼 순수한 마음은 남들도 알아본다.
9. 겸허할 것(자신을 사랑하는 마음을 억눌러야 한다)
22. 극기(克己) - 시련 때문이 아니라 시련에 대처하는 태도 때문에 망한다.
으스대지 말고 항상 겸허한 사람, 자기 일은 옆으로 제쳐놓고 언제든 세상과 남을 배려해서 행동하는 사람, 그렇게 자기 욕망과 허명을 억누를수있는 극기심의 소유자야말로 진정한 인격자다.
23. 정진(精進) - 타고난 성격은 못바꿔도 인격은 가다듬을수 있다.
누구나 타고난 성격은 완전하지 않다. 그렇기 때문에 후천적으로 훌륭한 철학을 익혀 '인격'을 가다듬는 일에 힘쓸 필요가 있다.
24. 무사(無私) - 자신을 버리는 행동이 '큰사랑'으로 이어진다.
자기희생을 감수할 용기가 없다면 절대 지도자가 되어서는 안된다. 지도자란 자기 욕심을 옆으로 제쳐두고 사리릁제대로 판단할수있는 공평무사한 사람이어야 한다.
9. 세상과 남을 위해 행동할 것(기꺼이 자신을 희생하고 상대에게 진력하라)
25. 이타(利他) - 남을 도우려는 마음은 나에게 큰행운으로 되돌아온다
26. 공헌(貢獻) - 세상을 위해 베푸는 것은 빚을 갚는 일이다.
27. 조화(調和) - 사랑하는 마음은 저항할수없는 '우주의 의지'가 발현된 것.
이타심으로 남을 돕고 남에게 친절하게 대하자. 그처럼 아름다운 배려의 마음을 갖는 것은 우주의 의지를 따르는 행위다. 그 행위에의해 인간은 반드시 성장하고 발전하는 방향으로 나갈것이고, 커다란 행운을 만나게 될 것이다.
○성공은 매일의 평범한 노력이 쌓여 실현된다.(플러스 사고법으로 타력의 바람을 내 편으로 만든다)
<이나모리 가즈오의 명언>
첫번째 모든것은 마음가짐에서 결정된다.
수많은 사람을 만났습니다
어떤사람은 빠르게 성공했습니다 그리고 한순간에 망하기도 하였습니다.
어떤사람들은 성공하는데 오랜시간이 걸렸으나
결국 끝까지 살아남아 꿈을 이루는 사람들이 있었습니다.
이 둘의 차이는 무엇일까요
바닷속애 커다란 기둥이 박혀 있다고 상상해보세요
수면 위로 그 기둥의 방향과 굵기가 보이실 겁니다.
기둥이 어느쪽으로 향하고 있는지
기둥의 굵기는 얼마나 두꺼운지 알 수 있을겁니다.
이 수면위로 보이는 것들을 쉽게 바꿀 수 있다고 생각한다는 겁니다.
이것은 절대로 쉽게 바뀌지 않습니다. 이것을 바꾸는 방법은 기둥의 뿌리를 움직이는 겁니다.
방향만 살짝만 바꿔도 수면위로 보이는것들이 다르게 보이실겁니다
수면 위로 보이는 것들은 사람의 성격이나 행동을 나타내고 뿌리는 마음가짐을 나타냅니다
즉 마음가짐에 따라 성격과 성향이 결정된다는 겁니다
마음가짐이 바뀌지 않으면 성격이나 성향은 절대 바뀌지 않아요 성격이나 성향이 바뀌지 않는한 인생은 절대 바뀌지 않아요
세상에 없는것을 인정하자
백년 가까운 인생을 살다보니 깨달은 사실이 있습니다
세상에 정답은 없고
세살에 비밀은 없으며
세상에 공짜는 없습니다
내가 알고 있더 지식은 세월이 지나감에 따라 더 나은 지식에 의해 대체되었고
내가 한 경험은 세월이 흘러감에 따라
지금은 이치에 맞지 않는 것들이 생겨났어요
그래서 내가 아는 것이 정답인 듯
다른 사람에게 강요하거나 가르치려 드는 것은 의미가 없어요
나이가 들수록 편견에 갇히지 않느 유연함이 필요합니다
또한 세상에 비밀은 없습니다 드러낼 수 없는 행동이나 생각은 하지 않는것이 좋습니다
거짓은 거짓을 낳고 유한한 인생의 중요한 부분을 서서히 좀먹기 때문에 언제나 바른생각과 행동을 하는 것이 인생의 보탬이 됩니다.
세상에 공짜 또한 없습니다
무엇이든 그에 대한 대가가 따라오기 마련입니다.
쉡게 얻은 것은 쉽게 사라지기 마련이고 쉬운것에는 언제나 시간과 노력을 뛰어넘는 대가를 지불해야합니다.
그래서 단기적인 성공을 조심해야해요
갑작스럽게 돈이나 명성을 쉡게 얻을 수 있을지 모르겠지만 결국 지속가능하지는 않을 겁니다
토대가 부실하면 무너지는 것 또한 한 순간입니다
또한 열심히 살아서 대가를 지불했어도 지금 내가 이룬것이 없다고 신세한탄이나 머무르지 말아요 아직 제대로 된 요령을 배우지 못해서 그럴 가능성이 높아요
나만의 방식이 아니라 이미 확인된 가장 효일적인 방식으로 토대를 쌓아나가세요
나이는 중요하지 않습니다 60부터 시작해 90까지 간다면 30년이라는 시간이 있으니까요
설계도 없이 집을 짖는다면 부실공사가 될게 뻔하잖아요'
모든사람이 설계도 없이 집을 지으려고해요 아직 이루어 놓은 것이 없다면 제대로 된 사람에게서 설계도를 구하세요
그리고 설계도 대로 차근 차근 집을 지으면 됩니다 시간이 지남에따라 자신의 가치가 점점 더 높아 질것입니다.
자신을 의심하지 마라
작은 공장에서 시작했던 교세라가 세계적으로 주목을 받기 시작한건 글로벌기업의 컴퓨터에 들어갈
부품 수주를 받고 나서부터 였습니다. 한해 매출의25프로 차지하는 엄청난 주문금액이었고
다른 유명한 제조 기업을 제치고 얻은 기회였기에 우리 회사는 축제 분위기였지요
하지만 고난의 시작은 그때부터였어요
시계적인 기업 품질 기준은 우리가 가진 기술력에 비해 말이 안될 정도록 높은 수준이었고
당시 교세라의 정확도 기준의 10배이상 수준의 기준이었습니다
여러가지 상황을 고려해보았을 때 이 기준을 통과한다는 것은 거의 불가능에 가까웠습니다.
하지만 동네 구멍가게 수준의 회사가 세계 첨단 산업계에 이름을 떨칠 수 있는 기회였지에
포기할 수 없습니다.
이때 제가 속으로 100번씩 되뇌었던 말이 있습니다.
반드시 성공한다
공장에서 직원들과 숙직을 같이하였고 작업의 전 관정을 지도하고 방새워 작업했습니다
직원들이 모두 퇴근한 뒤에는 제조과정에서 개선할 사항을 정리하고 설비 반장들에게 지시할 내용을 정리하였습니다.
그렇게 수개월에 걸쳐 샘플이 완성 되었으나 불량품으로 대부분이 반품되었고 어디서부터 무엇을 어떨게 개선해야 할지 몰랐습니다
그때는 눈물만 흘러습니다 더욱 절망스러웠던 것은 이 긴 터널이 언제 끝날지 모른다는 것이었습니다.
멘탈이 무너질 때마다 저를 구해준 것은 군말없이 열심히 일해준 직원들이었습니다.
정확히 7개월만에 최종 합격하였고 대규모 수주 물량은 기한 안에 납품할 수 있었습니다
여기에서 우리 직원들과 제가 얻을 수 있었던 것은 무었일까요?
돈? 아닙니다 바로 명성이었습니다.시계적인 기업이 요구하는 까다로운 기준을 따라잡다보니
어느새 국내에서는 가장 높은 기술력을 보유한 세라믹 부품 회사로 명성을 날리게 되었던 것입니다.
저한테 어떤일에 대하여 성공할 확률을 물어본다면 무조건 100프로라고 말합니다
왜냐면 무조건 성공할 것이기 때문입니다, 포기하지 않는다면 실패는 경험의 과정일 뿐입니다.
나믐 무조건 성공시킬 것입니다. 어떤 난관에 부딪히더라도 아무리 험난한 장애물이 나타나도 결코 포기하지 않는다
이걸 기세라고 합니다 실력이 아무뛰어나도 이런 기세가 없다면 성공할 확룰은 낮아 집니다
반대로 상황이 아무리 안좋아도 기세만 있다면 얼마든지 꿇고 나갈 수 있습니다.
진다고 생각하지 말고 싸워 이길 생각을 해야 합니다.
어떤 일이든 무조건 해내겠다는 투지 기세가 성공의 전제 조건입니다.
사람을 대하는 마음을 겸허히 하라
겸허함은 아름다운 마음이다
항상 공손한 마음으로 머리를 숙이고
공을 다른 사람에게 돌리며 깨달음을 얻었을때에도 스스로를 제어하며 담담하고 태연하게 행동해야해요
서로 상대를 먼저 배려하며 양보하는 마음 역지사지의 마음을 가져야 한다는 거에요
생각해 보면 우리가 가진 능력이나 역할이 전적으로 나만의 소유일 까닭은 그 어디에도 없습니다.
그것들은 내노력이 있었다라고 우리 조상님 누군가의 노력으로 이미 만들어졌던 것을 내가 배운 것이고 물려받아 재조합 한 것일 뿐이에요
나는 그저 갈고 닦는 노력을 했을 뿐 아무리 뛰어난 능력도 또 그것이 만들어낸 성과도 나만을 위해서가 아니라
인류와 사회를 위해 사용하는 것이라고 여기는것 이것이 겸허한 마음이에요
자신이가진 재물과 재능을 온전히 사유물로 여기는 사람은 재물은 얻겠지만 사람의 마음은 얻기가 어렵습니다.
사람을 얻지 못하는 자본과 기업은 결국 끝이 정해져 있습니다.
자신의 철학을 공유하고 기업의 이윤을 나누는것 그것이 우리가 성장과 영속을 위해 잊지 말아야 할 가치 입니다.
재능보다 덕을 갖추어야 한다
덕이 높은 사람에게는 높은 지위를 공적이 많은 사람에게는 적절한 보상을 줘야한다
공적이 많은 사람에게는 적절한 보상을 주어야 합니다
즉 공적은 돈으로 높이 사면 되는 것이며 인격이 고결한 사람은 높은 지위에 두고 두고 쓰는 겁니다.
가정이나 기업의 성패는 결국 사람에게 달려 있어요
조직은 능력과 인성 이 두가지 갖추어 진 인재를 제대로 활용하지 못한다면 제대로 된 살림 즉 경영을 할 수 없습니다
테산은 작은 흙덩이라도 거부하지 않고 강과 바다는 작은 물줄기를 가려 박지 않는다는 옛말이 있어요 우선은 늘력이 있는 수많은 인재를 받아들이고 키워야 합니다
적딩힌 보상 체계를 통해 자신의 능력을 펼칠 수 있도록 지원해야 해요 수많은 인재들이 자신의 열정과 능력 만큼 충분한 보상을 받는다는 확신이 있다면
조직의 에너지는 성장을 향해 달려갑니다 여기에 인성까지 두루 갖춘 사람을 발견한다면 리더로 만들어야 합니다
덕을 갖춘 자가 구성원들의 능력을 아우르며 비전을 제시할때 모두가 한 목표를 위해 달려갑니다
모두의 성공을 위해 철학과 비전을 공유해야한다 .
회사의 존속 이유는 이윤 창출입니다
하지만 이윤 창출츨 위해 가장 먼저 해야 할 것은 모두가 한 목표를 위해 달려가게 하는 것입니다.
즉 비전이 같아야 한다는 겁니다. 회사라는 거대한 조직에서 개인이 제멋대로 생각하고 독자적으로 판단하고 일을 하게 된다면
집단이 추구하는 못표를 당성할 수 없습니다. 그래서 반대 세력을 어떻게든 설득하였고 설득이 통하지 않는다면 사표를 제안했습니다.
애매한 타협안으로 반대세력들과 시간 낭비 하고 싶지 않았습니다
저에게는 직원들의 마음을 하나로 연결하는 잃이 가장 중요했습니다.
24조의 적자를 내고 파산할 위기의 일본항공을 제가 처음으로 경영을 맡아 가장 처음했던 것도
바로 직원들의 마음을 하나로 만드는 일이었습니다. 그리고 8개월만에 흑자 전환을 가능하게 한 것도
회사의 비전을 직원들의 마음에 스며들게 했기 때문입니다. 개인의 못표와 회사의 비전을 일치시키는 것 조직에서 또는 집단에서 못표를 달성할 때
가장 우선순위로 두어야 합니다
재난은 기꺼이 받아들이고 행운은 신중히 받아들인다
재난과행복 둘은 인간의 인생에서 끈입없이 찾아 올겁니다.
보통살암들으ㄴ 재난이 찾아온다면 당황에서 어쩔 줄 몰라 합니다.
그래서 가능하면 재난을 만나고 싶어하지 않아요 하지만 재난이 닥쳤을 때
어떤 마음으로 마주하는지에 따라 재앙과 고난이 더 커질 수도 있고 재잉이 더커질 수도 있고 작아질 수도 있습니다.
일단 재난을 통제할 수는 없습니다. 이것을 통제할 수 있다는 생각을 버리셔야 합니다
♡♤♧
초거대 글로벌 기업 ‘교세라’를 일궈낸 ‘일본 경영의 신’ 이나모리 가즈오 명언
대한민국 CEO들이 가장 존경하는 경영자, 일본인들이 가장 존경하는 경영자.
이나모리 가즈오의 명언입니다. 심플하지만 삶에 적용하기 쉽지는 않겠죠 ^^
앎과 삶의 일치가 목표중의 하나입니다.
돈이 많은 경영자는 많지만 존경받는 경영자가 몇이나 있을까요?
내 인생의 괜찮은 경영자가 될 수 있을까요?
출처 : https://korea.kyocera.com/inamori/
홈페이지에 써있는 글이 좋네요. 인애천경 사람을 사랑하고 하늘을 공경하라.
저도 이렇게 살고 싶습니다.
"A company cannot be bigger than the capacity of its leader."
"회사는 경영자의 그릇보다 커질 수 없다."
"고객의 목소리를 먼저 들어라."
"Listen to the voice of the customer first."
"사람을 사랑하고 기술을 개발하라."
"Love people and develop technology."
"기술은 인간을 더 편리하게 만들기 위해 존재한다."
"Technology exists to make human life more convenient."
4차 산업혁명의 목적이 되어야겠죠.
"도전하는 마음을 잃지 말라."
"Do not lose the spirit of challenge."
저도 안락함에 자꾸 빠지는 경향이 있어서... (아마도 불안때문에)
도전과 용기에 대한 생각을 많이 합니다.
"작은 성공을 반복하라."
"Repeat small successes."
"문제점은 기회로 변한다."
"Problems turn into opportunities."
"변화는 두려움이 아니라 기회이다."
"Change is not fear, but an opportunity."
영성이 높은 분들의 특징 중 하나인데
문제점, 고통 속에서 장점을 발견하는 눈이 있으시더라고요.
"지식의 함정에 빠지지 마라."
"Do not fall into the trap of knowledge."
지식은 교만하죠. 지식이 나쁜것이 아니지만 다는 아닌듯.
지식이 편견으로 동작하지 않도록 늘 알아차림!!
예를 들어 저는 정신 분석학이나 심리학을 좋아 하는데
그걸 공부하면서 사람에 대해 선입견과 편견이 강해지기도 합니다.
지식의 함정에 단단히 빠진거죠 ㅋㅋ
"과거를 돌아보지 말고 미래를 보라."
"Look at the future, not the past."
"성공은 인내로 온다."
"Success comes through patience."
"포기하지 말고 철저히 분석하라."
"Do not give up, analyze thoroughly."
"어제보다 더 나은 오늘을 만들어라."
"Create a better today than yesterday."
이나모리가 밝힌 '경영 12개조'
1. 사업의 목적과 의의를 명확히 한다.
2. 구체적인 목표를 세운다. 직원들과 공유하라.
3. 강렬한 소망을 마음에 품는다.
4. 누구에게도 지지 않을 만큼 노력한다.
5. 매출은 최대로, 경비는 최소한으로 한다.
6. 가격 결정은 경영이다. 경영자가 해야 할 일이다.
7. 경영은 강한 의지로 결정된다.
8. 불타오르는 투혼을 발휘하라.
9. 용기를 가지고 일한다. 비겁한 행동은 안 된다.
10. 항상 창조적으로 일한다. 끊임없이 개선하라.
11. 배려하는 마음으로 성실하게 일한다.
12. 항상 밝고 긍정적으로, 꿈과 희망을 품고 순수한 마음으로 살아간다.
https://www.hankyung.com/economy/article/202306087972i
“툭하면 사표” MZ직원 탓한 사장에 돌직구… “문제는 당신” [백수전의 '테슬람이 간다']
“툭하면 사표” MZ직원 탓한 사장에 돌직구… “문제는 당신” [백수전의 '테슬람이 간다'], ‘경영의 신’과 테슬라 (1) 리더의 조건 일본 '경영의 신' 존경받는 이나모리 가즈오 27세 교세라 창업, 年매출 16조 대기업 일궈 "회사는 경영자에 달려, 철학이 있는가?" 질문 "확고한 비전과 투혼이 직원들 마음 사로잡아" 머스크 '20년 원대한 꿈' 직원·고객까지 공감
www.hankyung.com
https://economychosun.com/site/data/html_dir/2021/04/11/2021041100028.html
ㅁ
이타적(利他的) 자본주의 철학 ESG로 재조명
일본인이 가장 존경하는 경영자는 이나모리 가즈오(稻盛和夫) 교세라 명예 회장이다. 지난해 말 인재육성 기업 러닝에이전시가 경영자 100인을 조사..
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