한국가스공사 2015년 인턴 채용 공고문
□ 모집분야
모집분야 | 직군 | 직렬 | 모집단위 | 인원 |
일반인턴 (대졸수준) | 사무 | 경영, 경제, 행정, 회계 | 수도권 | 00명 |
지역인재 | 00명 | |||
기술 | 기계, 전기, 화공 | 수도권 | 00명 | |
지역인재 | 00명 | |||
고졸인턴 | 기술 | 기계, 전기 | 수도권 | 00명 |
지역인재 | 00명 | |||
보훈・장애 | 사무 | 경영, 경제, 행정, 회계 | 수도권 | 0명 |
지역인재 | 0명 | |||
기술 | 기계, 전기, 화공 | 수도권 | 0명 | |
지역인재 | 0명 | |||
| 총 모집인원 | 000명 | ||
1) 일반/고졸인턴 간 중복지원 불가 2) 일반인턴 : 사업장별(Click) 경쟁(사무, 기술 구분/ 직렬 미구분) - 지원 미달 사업장이 발생할 경우, 소권역내 희망자 중 최종 순위별 배치 3) 고졸인턴 : 권역별 경쟁(직렬 미구분) 4) 보훈대상자 및 장애인 : 권역별 경쟁(사무, 기술 구분/ 직렬 미구분) -「일반」또는「보훈·장애」분야 중 택 1 지원 가능 5) 사회형평채용(지역인재, 보훈‧장애) 세부기준은 사회형평채용 인정기준 보기 (Click) 참조 6) 지역인재 경우, 수도권/지방권 사업장 중 택1 하여 지원 가능 - 수도권 소재 학교졸업자 경우, 수도권 사업장으로만 지원 가능 ※ 사업장/소권역/권역별에 대한 자세한 사항은 인턴모집FAQ 참조 |
□ 직무내용
구분 | 담당직무 |
사무 | □ 기획/총무/인사/노무/경리/세무/자산관리 등의 업무지원 ◦ 해외자원개발 사업 관련 업무 ◦ 사회공헌활동 ◦ 노무, 복리후생, 교육, 인사업무 ◦ 데이터분석 및 자재관리, 재물조사 지원 등 |
기술 (고졸인턴 포함) | □ 설비운영/건설/해외사업/연구개발/안전 등의 업무지원 ◦ 설비운영 및 건설공사 관련 업무 ◦ 도면 및 기술자료 관리 ◦ 자료번역 및 관리 ◦ 안전관련 업무(EHSQ, 행정업무) 등 |
□ 지원자격
구분 | 일반(대졸수준)인턴 | 고졸인턴 |
학력 | ◦ 제한 없음 - KOGAS 인턴경력자, 재학생‧휴학생 및 타기업 입사 대기자 제외 | ◦ 최종학력 공업계고 졸업자 - KOGAS 인턴경력자, 재학생‧휴학생 및 타기업 입사 대기자 제외 |
전공 | ◦ 제한 없음 - 기술직의 경우 지원분야별 기사 이상 국가기술자격증 소지자 우대(실제 학력과 무관) | ◦ 제한 없음 - 지원분야별 기능사 이상 국가기술자격증 소지자 우대 |
어학 | ◦ 공인영어성적 600점 이상 (토익기준) - 접수마감일 기준 최근 2년 이내 국내 정기시험 성적만 인정 | ◦ 제한 없음 |
연령 | ◦ 만 34세 이하(’80. 3. 25 이후 출생한 자) | |
기타 사항 | ◦ 본사 이전 관련 지역인재 우대사항 - 최종학력 기준(대학원 이상 제외) 대구 및 경북지역 소재 학교 졸업자 우대 ◦ 지정일(‘15. 4. 24)부터 지정 사업장 근무 가능자 ◦ 병역필 또는 면제자 (’15. 4. 23 이전 전역예정자 포함) * 고졸인턴의 경우, 미필자 지원 가능 ◦ 우리공사 인사규정 제5조의 결격사유(Click)가 없는 자 ◦ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 의거 부패행위로 해임 등 취업제한 대상자에 해당하지 않는 자 |
□ 근무조건 및 우대사항
구분 | 내 용 |
근무 조건 | □ 근무기간 : 약 5개월(‘15. 4. 24 ~ ’15. 9. 23) □ 근무시간 : 주 40시간(주 5일, 1일 8시간, 09:00 ~ 18:00) □ 근무지역 : 입사지원 시 선택한 사업장 또는 소권역내 지원미달 사업장 (소권역내 지원미달 사업장의 경우 희망자에 한함) □ 급여수준 : 월 132만원 수준 □ 4대 보험 가입 |
우대 사항 | □ 향후 2015년 공사 신규 채용시, § d 2015년 채용 모집인원의 약 20% 이상 별도 선발예정(인턴간 제한경쟁) (단, 공사사정에 의해 변동될 수 있음) ◦ 계약기간 만료일까지 근무한 우수인턴직원에 대하여 인턴간 제한경쟁 기회부여(본인 미지원시 기회 소멸)
◦ 인턴 근무 중, 일반 신입공채 지원 시 인턴간 제한경쟁 기회 미부여 ※ 전형별 합격기준 미달 시에는 불합격 처리 |
□ 전형절차
전형절차 | 주요 내용 |
원서접수 | □ 접수기간 : 2015. 3. 19 (목) 17:00 ~ 2015. 3. 25 (수) 17:00
□ 접수방법 : 인터넷 접수 (http://www.kogas.or.kr) ◦ 우편 및 방문접수 불가 ◦ 아래 대상자의 경우 증빙서류 스캔파일 첨부 필수 * 보훈대상자 및 장애인 해당자 * 서류전형 면제 대상자 ※ 증빙서류 제출자에 한해 우대사항 적용 |
서류전형 | □ 서류전형 가점사항
□ 서류전형 면제대상 ◦ 일반(대졸수준)인턴·고졸인턴 : 고급자격증 소지자(직무소양 S등급 소지자) ◦ 일반(대졸수준)인턴 : 어학특기자(토익환산 960점 이상 및 제2외국어 S등급 소지자) ※ 서류전형 면제대상 중 단계별 적격자 대상 필기전형 시 가점 부여
□ 합격자 발표 : 2015. 4. 6(월) 18:00 이후 예정 ◦ 공사 홈페이지 (필기 및 면접전형 장소 및 준비물 공지)에서 조회 |
필기 / 면접전형 | □ 시험내용 : 인·적성검사 및 면접전형(인성) □ 필기 및 면접전형 일자 : 2015. 4. 13(월) ~ 15(수) 예정 □ 전형장소(공사사정에 의해 변동 가능) - 한국가스공사 본사(대구소재 : 지방권 지원자) - 한국가스공사 안산연수원(안산소재 : 수도권 지원자) □ 최종합격자 발표 : 2015. 4. 21(화) 18:00 이후 예정 ※ 임용일 : ‘15. 4. 24(금) 예정 |
※ 일정은 공사 사정에 따라 변경 가능
□ 공통사항
주요 내용 |
□ 사회형평채용 ◦ 지역인재 ▶ 지역인재 인정기준 보기 - 대학까지의 최종학력을 기준으로, 서울・경기・인천을 제외한 지역소재 학교를 졸업・중퇴한 자 (단, 대학원 이상의 경우는 졸업대학 적용) ※ 수도권/지방권 사업장 중 택1 하여 지원
◦ 보훈・장애인 ▶ 보훈・장애 인정기준 보기 - 취업지원대상자, 장애인의 경우 관련법령 및 내부방침에 의거 전형별 가점 부여 (단, 진행단계별․과목별 부적격(탈락) 해당 시 적용 제외) ※ 일반/보훈・장애 중 택1 하여 지원
□ 입사지원서 기재착오, 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 입사지원서에 기재된 내용이 허위사실로 판명될 경우 또는 전형별 부정행위 시 합격취소는 물론 관련규정 및 법에 따라 징계해고, 처벌될 수 있으며, 향후 우리공사 채용 시 지원할 수 없습니다. (입사 후 발견되는 경우에도 동일하게 적용) * 특히, 고졸인턴 지원자가 전문대졸 이상의 최종학력을 은폐하고 기재하지 않은 경우도 학력 허위기재로 간주하며 사후 발견된 경우에는 합격 취소 및 징계해고 될 수 있음
□ 공인어학성적 등 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. □ 각종 증빙서류 원본은 면접심사 당일 제출하시기 바랍니다. ◦ 제출서류 항목 * 공인어학성적, 자격증, 졸업증명서 * 군필자의 경우 병적증명서 또는 주민등록초본 ◦ 원본 제출이 곤란할 경우, 원본 대조 후 사본 제출 가능
□ 최종합격 시 지정일(2015년 4월 24일)부터 정상출근(근무)이 가능하여야 합니다. □ 인터넷 지원 시 작성요령을 사전에 반드시 숙지하시기 바라며, 접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애로 접수가 제한될 수 있으므로 시간여유를 두고 지원하시기 바랍니다. (지원서 제출후 지원서 확인을 통하여 제출여부 및 지원서 내용을 꼭 확인하시기 바랍니다. 마감시간 전에 지원서 수정 및 지원서확인이 가능하나 마감시간 이후에는 지원서 수정 및 지원서확인이 불가합니다.)
□ 공사 사정에 따라 전형절차, 일정 등은 변경될 수 있습니다. □ 전형단계별 합격자 발표 및 공지사항은 공사 홈페이지에 공고합니다. |
□ 중복 및 유사 질문이 많으므로 모집공고문을 충분히 숙지하시고, 기타 의문사항은 우리공사 홈페이지의 ‘인턴모집 FAQ’를 참조하시기 바랍니다.
□ 부득이하게 문의사항이 있을 경우 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다. * Tel : (053) 670-0604, 0610 * Fax : (053) 670-0629 |
[붙임1]
사회형평채용 인정기준
분야 | 대상자격 | 증빙서류 | 대상범위 |
지역인재 | 「기획재정부 통합공시 기준」 준용 - 대학까지의 최종학력을 기준으로, 서울・경기・인천을 제외한 지역소재 학교를 졸업・중퇴한 자 (단, 대학원 이상의 경우는 졸업대학 적용) * 경찰대학 및 각종 사관학교, 외국학교 제외 | 해당학교 졸업증명서 (소재지 명기) | 본인 |
취업지원 대상자 | 「국가유공자등예우및지원에관한법률」 및 이를 준용하는 법률에 의한 취업지원대상자 | 취업지원대상자 증명서 (보훈지청) | 법정 대상자 |
장애인 | 「장애인고용촉진및직업재활법」에 의한 장애인 | 장애인등록증 또는 복지카드 사본 | 본인(1-6급) |
지역인재에 해당하는 경우, 수도권 사업장 지원 가능 (수도권/지방권 사업장 중 택1하여 지원)
- 수도권(서울・경기・인천) 소재 학교 졸업자의 경우 수도권 사업장으로만 지원 가능
* 보훈대상자 및 장애인의 경우 스캔 파일을 반드시 첨부하여야 하며, 면접전형 당일 원본 제출(원본 제출 불가한 경우, 원본 대조 후 사본 제출 가능).
[붙임2]
일반인턴 서류전형 인정자격증
구분 | 제2외국어 | 인문소양 | 직무소양 | |||||
일본어 (JPT) | 중국어 (HSK) | 러시아어 (FLEX) | 스페인어 (FLEX) | 국어능력인증시험/ KBS한국어능력시험 | 한국사능력검정시험 | 사무 | 기술 | |
S등급 | 950이상 | 6급 (210이상) | 1A (951이상) | – | – | (해외)변호사,법무사,노무사,변리사, 회계사(AICPA포함),세무사,감정평가사,CFA(Level3), 국제FRM, PHR 통번역대학원 수료이상 | 기술사,건축사 기능장,변리사 | |
A등급 | 950미만 ~ 880이상 | 6급 (180이상~ 210미만) | 1B (901 ~ 950) | 1급/1급 | – | - |
| |
B등급 | 880미만 ~ 800이상 | 5급 (210이상) | 1C (851 ~ 900) | 2급/2+급 | 1급 | 사회조사분석사(1,2급) 경영지도사 | 기사 | |
C등급 | 800미만 ~ 700이상 | 5급 (180이상~ 210미만) | 2A (776 ~ 850) | 3급/2-급 | 2급 | 재경관리사 |
| |
D등급 | – | – | – | – | 3급 | 회계관리1,2급 |
|
* 접수마감일 현재 보유하고 있는 자격증에 한하며, 어학시험(제2외국어, 국어)의 경우 최근 2년 기준(’13. 3.26 응시~’15. 3. 25 발표) 공인성적에 한함
* S등급의 경우 서류전형 면제 (영어성적과 무관)
* 직무소양 '기술직자격증(한국산업인력공단)‘ 가점의 경우, 지원분야 관련 자격증에 한함
일반인턴 직무소양영역 인정자격증
구분 | 기술사 | 기능장 | 기사 |
기계 | 가스 건설기계 공조냉동기계 기계 기계안전 산업기계설비 소방 용접
| 가스 건설기계정비 기계가공 배관 용접 | 가스 건설기계 건설기계정비 공조냉동기계 기계설계 메카트로닉스 설비보전 소방설비(기계분야) 용접 일반기계 |
구분 | 기술사 | 기능장 | 기사 |
전기 | 가스 건축전기설비 산업계측제어 소방 전기안전 전기응용 전자응용 | 가스 전기 전자기기 | 가스 소방설비(전기분야) 전기 전기공사 전자 전자계산기 |
구분 | 기술사 | 기능장 | 기사 |
화공 | 가스 대기관리 수질관리 토양환경 폐기물처리 화공 화공안전 | 가스 | 가스 대기환경 수질환경 토양환경 폐기물처리 화공 화학분석 |
구분 | 기술사 | 기능장 | 기사 |
공통 | 비파괴검사 소음진동 인간공학 자연환경관리 품질관리 | — | 누설비파괴검사 방사선비파괴검사 와전류비파괴검사 자기비파괴검사 초음파비파괴검사 침투비파괴검사 산업안전 품질경영 소음진동 에너지관리 인간공학 자연생태복원 |
고졸인턴 서류전형 인정자격증
구분 | 인문소양 | 직무소양 | |
국어능력인증시험/ KBS한국어능력시험 | 한국사능력검정시험 | 기술 | |
S등급 | – | – | 기술사,건축사 기능장,변리사 |
A등급 | 1급/1급 | – |
|
B등급 | 2급/2+급 | 1급 | 기사 |
C등급 | 3급/2-급 | 2급 | 산업기사 |
D등급 |
| 3급 | 기능사 |
1) 접수마감일 현재 보유하고 있는 자격증에 한함
2) S등급의 경우 서류전형 면제
3) 직무소양 ‘기술직자격증(한국산업인력공단)’ 가점의 경우, 지원분야 관련 자격증에 한함
고졸인턴 직무소양영역 인정자격증
구분 | 기술사 | 기능장 | 기사 | 산업기사 | 기능사 |
기계 | 가스 건설기계 공조냉동기계 기계 기계안전 산업기계설비 소방 용접
| 가스 건설기계정비 기계가공 배관 용접 | 가스 건설기계 건설기계정비 공조냉동기계 기계설계 메카트로닉스 설비보전 소방설비(기계분야) 용접 일반기계
| 가스 건설기계 건설기계정비 공조냉동기계 기계설계 기계정비 기계가공조립 배관 생산자동화 소방설비(기계분야) 용접 | 가스 건설기계정비 공조냉동기계 기계정비 기계가공조립 배관 생산자동화 설비보전 용접 전산응용기계제도 특수용접 |
구분 | 기술사 | 기능장 | 기사 | 산업기사 | 기능사 |
전기 | 가스 건축전기설비 산업계측제어 소방 전기안전 전기응용 전자응용 | 가스 전기 전자기기 | 가스 소방설비(전기분야) 전기 전기공사 전자 전자계산기 | 가스 소방설비(전기분야) 전기 전기공사 전자 전자계산기제어 | 가스 전기 전자계산기 전자기기 |
구분 | 기술사 | 기능장 | 기사 | 산업기사 | 기능사 |
공통 | 비파괴검사 소음진동 인간공학 자연환경관리 품질관리 | — | 누설비파괴검사 방사선비파괴검사 와전류비파괴검사 자기비파괴검사 초음파비파괴검사 침투비파괴검사 품질경영 산업안전 소음진동 에너지관리 인간공학 자연생태복원 | 방사선비파괴검사 자기비파괴검사 초음파비파괴검사 침투비파괴검사 품질경영 산업안전 소음진동 에너지관리 자연생태복원 | 방사선비파괴검사 자기비파괴검사 초음파비파괴검사 침투비파괴검사 환경 |
[붙임3]
□ 사업장별 주소 및 약도
권역 구분 | 소권역 | 사업장 | 주소 | 비고 |
수 도 권 | 수도권 | 평택기지본부 | 경기도 평택시 포승읍 남양만로 175-88 | 사업장약도 |
인천기지본부 | 인천광역시 연수구 인천신항대로 960 | |||
서울지역본부 | 서울특별시 강서구 공항대로 340 | |||
인천지역본부 | 인천광역시 서구 중봉대로 747 | |||
경기지역본부 | 경기도 안산시 상록구 수인로 1248 | |||
연구개발원 | 경기도 안산시 상록구 수인로 1248 | |||
지 방 권 | 경북권 | 본사 | 대구시 동구 첨단로 120 | |
대구경북지역본부 | 경북 경산시 진량읍 공단6로 122 | |||
강원권 | 삼척기지본부 | 강원도 삼척시 원덕읍 호산해변길 18 | ||
강원지역본부 | 강원도 원주시 단구로 423 | |||
충청권 | 충청지역본부 | 대전광역시 중구 유등천동로 788 | ||
전라권 | 전북지역본부 | 전북 군산시 대야면 만자로 12 | ||
광주전남지역본부 | 광주광역시 광산구 손재로 368-21 | |||
경남권 | 통영기지본부 | 경남 통영시 광도면 안정로 770 | ||
부산경남지역본부 | 경남 김해시 김해대로 2569번길 53 |
[붙임4]
공인영어성적 환산표
TEPS | TOEFL -iBT | OPIC | TOEIC- SPEAKING | TOEIC | TEPS | TOEFL -iBT | OPIC | TOEIC- SPEAKING | TOEIC |
941~990 | 120 | AL | 200 | 990 | 815~819 | 109 | IH | 170 | 930 |
937~940 | 119 | AL | 200 | 990 | 808~814 | 108 | IH | 170 | 925 |
934~936 | 119 | AL | 200 | 990 | 806~807 | 108 | IH | 170 | 925 |
933 | 119 | AL | 190 | 990 | 803~805 | 108 | IH | 160 | 920 |
931~932 | 119 | AL | 190 | 990 | 798~802 | 107 | IH | 160 | 920 |
929~930 | 118 | AL | 190 | 990 | 796~797 | 107 | IH | 160 | 915 |
927~928 | 118 | AL | 190 | 990 | 792~795 | 107 | IH | 160 | 915 |
925~926 | 118 | AL | 190 | 985 | 791 | 107 | IM3 | 160 | 915 |
922~924 | 118 | AL | 190 | 985 | 782~790 | 106 | IM3 | 160 | 910 |
920~921 | 117 | AL | 190 | 985 | 778~781 | 106 | IM3 | 160 | 905 |
919 | 117 | AL | 190 | 985 | 777 | 105 | IM3 | 160 | 905 |
916~918 | 117 | AL | 190 | 980 | 774~776 | 105 | IM3 | 160 | 905 |
912~915 | 117 | AL | 190 | 980 | 768~773 | 105 | IM3 | 160 | 900 |
911 | 116 | AL | 190 | 980 | 766~767 | 105 | IM3 | 160 | 900 |
906~910 | 116 | AL | 190 | 975 | 758~765 | 104 | IM3 | 160 | 895 |
902~905 | 116 | AL | 190 | 975 | 754~757 | 104 | IM3 | 160 | 890 |
900~901 | 115 | AL | 190 | 970 | 751~753 | 103 | IM3 | 150 | 890 |
899 | 115 | AL | 190 | 970 | 744~750 | 103 | IM3 | 150 | 885 |
894~898 | 115 | AL | 180 | 970 | 742~743 | 103 | IM3 | 150 | 880 |
893 | 115 | AL | 180 | 970 | 740~741 | 102 | IM3 | 150 | 880 |
891~892 | 115 | AL | 180 | 965 | 737~739 | 102 | IM3 | 150 | 880 |
887~890 | 114 | AL | 180 | 965 | 731~736 | 102 | IM3 | 150 | 875 |
884~886 | 114 | AL | 180 | 965 | 730 | 101 | IM3 | 150 | 875 |
879~883 | 114 | AL | 180 | 960 | 727~729 | 101 | IM3 | 150 | 870 |
873~878 | 113 | AL | 180 | 960 | 723~726 | 101 | IM3 | 150 | 870 |
871~872 | 113 | AL | 180 | 955 | 720~722 | 101 | IM3 | 150 | 865 |
866~870 | 113 | AL | 180 | 955 | 716~719 | 100 | IM3 | 150 | 865 |
865 | 112 | AL | 180 | 955 | 713~715 | 100 | IM3 | 150 | 860 |
863~864 | 112 | IH | 180 | 955 | 710~712 | 100 | IM3 | 150 | 860 |
862 | 112 | IH | 180 | 950 | 708~709 | 99 | IM3 | 150 | 860 |
859~861 | 112 | IH | 180 | 950 | 707 | 99 | IM3 | 150 | 855 |
857~858 | 112 | IH | 180 | 950 | 701~706 | 99 | IM3 | 140 | 855 |
853~856 | 112 | IH | 170 | 950 | 700 | 99 | IM3 | 140 | 850 |
852 | 111 | IH | 170 | 950 | 699 | 98 | IM3 | 140 | 850 |
842~851 | 111 | IH | 170 | 945 | 695~698 | 98 | IM3 | 140 | 850 |
840~841 | 111 | IH | 170 | 940 | 690~694 | 98 | IM3 | 140 | 845 |
833~839 | 110 | IH | 170 | 940 | 688~689 | 97 | IM3 | 140 | 845 |
831~832 | 110 | IH | 170 | 935 | 686~687 | 97 | IM3 | 140 | 840 |
828~830 | 110 | IH | 170 | 935 | 682~685 | 97 | IM3 | 140 | 840 |
824~827 | 109 | IH | 170 | 935 | 681 | 96 | IM3 | 140 | 840 |
820~823 | 109 | IH | 170 | 930 | 675~680 | 96 | IM3 | 140 | 835 |
TEPS | TOEFL -iBT | OPIC | TOEIC- SPEAKING | TOEIC | TEPS | TOEFL -iBT | OPIC | TOEIC- SPEAKING | TOEIC |
674 | 96 | IM3 | 140 | 830 | 574~576 | 82 | IM2 | 120 | 725 |
673 | 96 | IM3 | 140 | 830 | 573 | 82 | IM2 | 120 | 725 |
669~672 | 95 | IM3 | 140 | 830 | 571~572 | 82 | IM2 | 120 | 720 |
668 | 95 | IM3 | 140 | 825 | 569~570 | 81 | IM2 | 120 | 720 |
665~667 | 95 | IM3 | 140 | 825 | 566~568 | 81 | IM1 | 120 | 715 |
663~664 | 94 | IM3 | 140 | 825 | 564~565 | 81 | IM1 | 120 | 710 |
660~662 | 94 | IM3 | 140 | 820 | 563 | 80 | IM1 | 120 | 710 |
658~659 | 94 | IM3 | 140 | 820 | 562 | 80 | IM1 | 120 | 710 |
657 | 94 | IM3 | 140 | 815 | 558~561 | 80 | IM1 | 120 | 705 |
654~656 | 93 | IM3 | 140 | 815 | 556~557 | 80 | IM1 | 120 | 700 |
652~653 | 93 | IM2 | 140 | 815 | 555 | 79 | IM1 | 120 | 700 |
650~651 | 93 | IM2 | 140 | 810 | 553~554 | 79 | IM1 | 120 | 695 |
648~649 | 92 | IM2 | 140 | 810 | 551~552 | 79 | IM1 | 120 | 695 |
647 | 92 | IM2 | 130 | 810 | 549~550 | 79 | IM1 | 120 | 690 |
642~646 | 92 | IM2 | 130 | 805 | 548 | 78 | IM1 | 120 | 690 |
637~641 | 91 | IM2 | 130 | 800 | 544~547 | 78 | IM1 | 120 | 685 |
635~636 | 91 | IM2 | 130 | 795 | 543 | 78 | IM1 | 120 | 680 |
634 | 90 | IM2 | 130 | 795 | 541~542 | 78 | IM1 | 120 | 680 |
632~633 | 90 | IM2 | 130 | 795 | 538~540 | 77 | IM1 | 120 | 675 |
628~631 | 90 | IM2 | 130 | 790 | 534~537 | 77 | IM1 | 120 | 670 |
627 | 90 | IM2 | 130 | 785 | 533 | 76 | IM1 | 120 | 665 |
623~626 | 89 | IM2 | 130 | 785 | 531~532 | 76 | IM1 | 120 | 665 |
622 | 89 | IM2 | 130 | 780 | 527~530 | 76 | IM1 | 110 | 660 |
620~621 | 89 | IM2 | 130 | 780 | 524~526 | 75 | IM1 | 110 | 655 |
619 | 88 | IM2 | 130 | 780 | 521~523 | 75 | IM1 | 110 | 650 |
615~618 | 88 | IM2 | 130 | 775 | 520 | 74 | IM1 | 110 | 650 |
613~614 | 88 | IM2 | 130 | 770 | 516~519 | 74 | IM1 | 110 | 645 |
611~612 | 87 | IM2 | 130 | 770 | 515 | 74 | IM1 | 110 | 640 |
609~610 | 87 | IM2 | 130 | 765 | 514 | 74 | IM1 | 110 | 640 |
607~608 | 87 | IM2 | 130 | 765 | 512~513 | 73 | IM1 | 110 | 640 |
606 | 86 | IM2 | 130 | 765 | 508~511 | 73 | IM1 | 110 | 635 |
602~605 | 86 | IM2 | 130 | 760 | 506~507 | 72 | IM1 | 110 | 630 |
600~601 | 86 | IM2 | 130 | 755 | 505 | 72 | IM1 | 110 | 630 |
598~599 | 85 | IM2 | 130 | 755 | 502~504 | 72 | IM1 | 110 | 625 |
597 | 85 | IM2 | 130 | 750 | 501 | 71 | IM1 | 110 | 625 |
594~596 | 85 | IM2 | 130 | 750 | 497~500 | 71 | IM1 | 110 | 620 |
593 | 85 | IM2 | 130 | 745 | 496 | 71 | IM1 | 110 | 615 |
590~592 | 84 | IM2 | 130 | 745 | 493~495 | 70 | IM1 | 110 | 615 |
586~589 | 84 | IM2 | 130 | 740 | 490~492 | 70 | IM1 | 110 | 610 |
585 | 83 | IM2 | 120 | 740 | 489 | 69 | IM1 | 110 | 610 |
581~584 | 83 | IM2 | 120 | 735 | 487~488 | 69 | IM1 | 110 | 605 |
580 | 83 | IM2 | 120 | 730 | 486 | 69 | IM1 | 110 | 605 |
579 | 83 | IM2 | 120 | 730 | 484~485 | 69 | IM1 | 110 | 600 |
577~578 | 82 | IM2 | 120 | 730 | 482~483 | 68 | IM1 | 110 | 600 |
※ TOEIC 점수로 환산 시, 동일점수의 경우 해당 구간의 최고점수 적용
인턴 제한 경쟁도 똑같아요~ 그냥 경쟁자 풀이 다른 공채전형이라고 보면 됩니다.
@lucatiel 네 말 그대로 인턴 수료자들끼리만 경쟁하는거니까요
@레몬카르텔 기술직도 영어면접보나요?
@기계공학인 네 봤어요
학력 제한이 없다면서.... 졸업자가 아니면 자격요건이 안 된다네요. 졸예자 수료자 다 안 됩니다. 참고하세요.
한숨만나오네요ㅜㅜ....
초대졸지원안되는가요? 토익필수인가요...
오픽이 AL있으면 토익환산 960이상으로돼서 서류 면제인가요? 토익은 955라 해당이 안될꺼같아서요 ㅠ
인턴채용에서는 전공시험은 안 보는 걸까요? 공고에 전공 이야기가 없네요.
@흐귱 흐미.... 그렇군요. 좋은건지 나쁜건지 ㅠㅠ
5개월 이렇게 인턴을 했던 적이 많이 있었나요 ? 그 분들은 왠만하면 정직원 됬을까요 ??
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이게 아쉽습니다..저도 합격한다해도 머나먼 수도권까지 인턴하러 올라가야할판..ㅠㅠ
저도 아쉽... 집근처에 지방지사가 있는데 수도권만 지원 가능하다니...ㅠㅠ
그러니까요 뭐 이런 경우가...TT
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2222 이게 맞다고 봄. 실질 경쟁률이나 경쟁자 수준에서 봤을때
아는 사람들만 알죠. 가공 인턴의 메리트를... 수공과 동일선상에서 비교하면 안 됩니다.
@나라나죠 어떤면에서 메리트가 있는지 알고싶어요~
@오예신 쉽게 극단적으로 말씀드리자면
인턴을 50 명 뽑았는데 채용규모가 200 이라면 그냥 다 붙겠죠.
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@삼성아파트 인턴경험자님이시군요ㅜㅜ 실례가 아니면 인터기경험자로써 인턴 추천해주실만한가요,,? 실제로 몇%정도가 정직원됐는지 여쭈어 봐도 될까요?
@지취 몇%인지는 공고에 나와있는대로예요~ 작년엔 30% 였어요 이게 다음공고가 떠야 알아요 인턴은 다음 채용인원의 20% 전환이니까요... 5개월하고 최종에서 떨어지니까 미련도 남고 휴유증도 좀 큽니당.... 사무직이면 인턴하는게 좋죠... 작년에 공채에서 4명인가 진짜 작게 뽑아서 슈퍼스타케이에 비교됐어요... 인턴경쟁이 사무직은 경쟁률이 훨씬 낫죠....
@E공기업 30%는 전체 신입비율에서 인턴이 정직원되는 자리수이고
인턴수료생들중에서 진짜 정직원이된 비율은 어떤지알수있을까요~
@삼성아파트 혹시 직렬이 전기직렬이셨나요??
@삼성아파트 혹시 기술직이 쓰는 것도 추천이신가요? 5개월동안 일하면 그동안 전공공부나 준비를 잘못할거같은데 ㅎ 행여나 하다가 떨어지면 어쩌나싶습니다
@삼성아파트 더 될거예요. 저도 정확히는 모르는데 얼마 전 관련 이야기를 하시더라고요. 기술은 아니지만 사무는 인턴제한경쟁으로 정직원 된 수가 더 많았어요.
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계획(안)입니다. 확정은 아니고요-
자소서 항목이 어떻게 되는지 혹시 알려주실 분 있으신가요..?
@이제는돈벌고싶다 정말 감사합니다!!! // 자소서 항목이 NCS라서 특별히 달라진건 별로 없는 것 같은데 맞나요?
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9월 쯤에 공채 뜨면 공채로 지원할지, 인턴 제한경쟁에 지원할 지 선택하셔야 할 걸요~?
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인턴끝나고 인턴끼리 경쟁이니 경쟁률만 낮은 상태에서 올리셋입니다. 모든 전형 일반공채와 동일하게 다 PASS하셔야 최종합격됩니다.
여기 아래다 첨부해놓을게요
계약기간 만료일까지 근무한 우수인턴직원에 대하여 인턴간 제한경쟁 기회부여(본인 미지원시 기회 소멸)
- 전형방식은 일반 신입공채와 동일한 필기전형(인적성 및 전공) → 면접전형(1차실무, 2차임원) 으로 진행됩니다.
- 전형별 합격기준 미달 시에는 불합격 처리됩니다.
인턴 수료후 인턴제한채용 때도 서류전형이 따로 있나요? 아니면 면제후 전공/인적성 부터 경쟁하나요?
후자로 알고있어요
@RAIL30 감사합니다~
졸업생만 지원 가능한 건가요?
감사합니다~
지원미달 사업장 발생시 소권역내 희망자 중 최종 순위별 배치를 동의함
이거 무슨 말인가요..?
수도권 대학 나오면 지역에 지원 못하나요?? TT
청년인턴 뽑으라해서 구색맞추려고
올해 뜨면 대구권으로 신청하고
토익 865 오픽im3 학점4.02 한국사1급 서류 될까요?