충북개발공사 사원모집 공고 토목/건축/도시계획/환경/임업/지적

[그림자(朴 鉉求)]

충북개발공사 - 충북개발공사 사원모집 공고

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경력사항	성별	근무지역	학력	고용형태	연봉
경력	남여	충북	학력무관	미정	회사규정에 따름

- [기술직]토목/건축/도시계획/환경/임업/지적

충북개발공사 공고 제 2005 - 1호

충북개발공사 사원모집계획을 다음과 같이 공고합니다.

2005. 12. 26
충북개발공사 사장

1. 응시자 공통 자격기준

  가. 학력 및 성별 제한 없음(단, 남자는 군필 또는 면제자)
  나. 2005. 1. 1일부터 최종시험일까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지 또는본적이 도내인 자
  다. 신규직 5～6급 응시자(기능직은 제외)의 경우 다음의 TOEIC 성적 이상인 자, 단, 변호사, 공인회계사, 세무사 및 기술사는 TOEIC 성적에 관계없이 응시 가능
   (1) 행정직 : 700점 이상
   (2) 전산직, 기술직 : 600점 이상
  라. 공사의 채용결격사유(별첨)에 해당하지 아니한 자

2. 직렬.직급별 채용인원 및 자격기준

 (1) 채용예정 직급.인원

구 분	직 렬	직 급	채용예정인원			비 고
			계	경력	신규
합 계	-	-	32명	16	16	-
소 계	-	-	17	9	8	-
사무직	행 정 직	3급	2	2	-	-
		4급	3	3	-	-
		5급	5	3	2	-
		6급	5	-	5	-
		5급	1	1	-	-
	전 산 직	6급	1	-	1	-
소 계	-	-	13	7	6	-
기술직	토 목 직	3급	2	2	-	-
		4급	2	2	-	-
		5급	2	1	1	-
		6급	1		1	-
	건 축 직	5급	1	1	-	-
	도시계획직	4급	1	1	-	-
		6급	1	-	1	-
	환 경 직	6급	1	-	1	-
	임 업 직	6급	1	-	1	-
	지 적 직	6급	1	-	1	-
소 계	-	-	2	-	2	-
기능직	운 전 원	5급	1	-	1	-
	사무보조.비서	6급	1	-	1	-

 (2) 직급별 자격기준

분 야	직 급		자격기준	비고
사무직	3급 경력		○ 일반직 공무원 6급 이상 3년 또는 이에 상당하는 공무원 근무 경력자 ○ 기업체 등에서 과장급이상 해당분야 7년 이상 근무한 경력이 있는 자	-
	4급 경력		○ 일반직 공무원 7급 이상 2년 또는 이에 상당하는 공무원 근무 경력자 ○ 기업체 등에서 대리급이상 해당분야 5년 이상 근무한 경력이 있는 자	-
	5급	경력	○ 일반직 공무원 8급 이상 1년 또는 이에 상당하는 공무원 근무 경력자 ○ 기업체 등에서 해당분야 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 ○ 전산직의 경우 기사이상의 자격증을 소지하고 1년 이상 해당분야에서 근무한 경력이 있는 자	-
		신규	○ 공통자격기준 적용	-
	6급 신규		○ 전산직의 경우 산업기사(전자계산기, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보기술, 전자계산기조직응용산업기사 중 하나) 이상의 자격증소지자 ○ 공통자격기준 적용	-
기술직	3급 경력		○ 일반직 공무원 6급 이상 3년 또는 이에 상당하는 공무원 근무 경력자 ○ 기업체 등에서 과장급이상 해당분야 7년 이상 근무한 경력이 있는 자 ○ 기사이상의 자격으로 10년 이상 해당분야에 근무한 경력이 있는 자	-
	4급 경력		○ 일반직 공무원 7급 이상 2년 또는 이에 상당하는 공무원 근무 경력자 ○ 기업체 등에서 대리급이상 해당분야 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 ○ 기사이상의 자격으로 7년 이상 해당분야에 근무한 경력이 있는 자	-
	5급	경력	○ 일반직 공무원 8급 이상 1년 또는 이에 상당하는 공무원 근무 경력자 ○ 기사이상의 자격으로 1년 이상 해당분야에 근무한 경력이 있는 자	-
		신규	○ 5급 토목직의 신규직 응시자의 경우 해당분야를 전공하고 기사이상 의 자격증 소지자 ○ 공통자격기준 적용	-
	6급 신규		○ 해당분야를 전공하고 산업기사 이상의 자격증 소지자 ○ 공통자격기준 적용	-
기능직	5급 신규		○ 운전면허1종대형 자격증 소지자로서 5년이상 무사고 운전 경력자	운전원
	6급 신규		○ 워드프로세서 1급 또는컴퓨터활용능력 2급이상 자격증이 있는 자	비 서 사무보조

 ※ “기업체 등”이라 함은 법인사업체(50인 이상) 또는 법인단체를 말함
 ※ “해당분야”라 함은 응시직렬과 관련된 업무를 직접 수행한 경우를 말함
 (3) 응시연령

직 급	응시연령	해당생년월일	비고
3급	35세이상 45세이하	1959. 1. 1 ~ 1970. 12. 31	-
4급	30세이상 40세이하	1964. 1. 1 ~ 1975. 12. 31	-
5급	25세이상 35세이하	1969. 1. 1 ~ 1980. 12. 31	-
6급	18세이상 30세이하	1974. 1. 1 ~ 1987. 12. 31	-

 ※ 제대군인지원에 관한 법률 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집해제된 공익근무요원(행정관서요원)이 시험에
응시할 경우(면접시험 최종일 기준으로 6개월 이내에 만기 전역 또는 소집해제 
될 자 포함), 상기 응시상한 연령을 다음과 같이 연장함.
 - 군복무기간이 1년 미만은 1세, 1년이상~2년미만은 2세, 2년이상은 3세 연장

3. 전형절차

 □ 경 력 직 : 서류전형 → 인.적성검사 → 면접시험(채용예정인원 5～10배수) 
 □ 신 규 직 : 서류전형 → 인.적성검사(직무능력검사 포함) → 면접시험(채용예정 인원 5～10배수)
 □ 기 능 직 : 서류전형 → 인.적성검사 → 면접시험(채용예정인원 5～10배수)
  ※ 인.적성검사와 직무능력검사는 채용전문기관에 의뢰
 □ 공통사항
  - 전형단계별 합격자에 한하여 다음단계 응시자격을 부여함 
  - 해당직렬에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있음
  - 최종합격자 임용은 당사 인력수급계획에 의거 순차적으로 2006. 12. 31일까지 임용
  ※ 서류전형 합격자, 인·적성검사 계획 발표 : 2006. 1. 18
   (충청북도 홈페이지 “시험” 정보란에 게시)

4. 가점부여

 □ 취업보호대상자 및 취업지원대상자 : 각 시험 만점의 10%
 □ 직무능력검사시 신규직 응시자의 경우 다음에 정하는 만점의 일정비율을 가산함
  - 사무직의 경우 변호사, 공인회계사, 세무사 자격증 소지자와 기술직의 경우 해당분야 기술사 및 박사학위 소지자 : 직무능력검사의 5%
  - 사무직의 경우 다음의 자격증을 가진 자(중복되는 경우 하나만 인정)
   ① 3% : 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리기사, 정보 처리산업기사, 정보기술산업기사, 전자계산기조직응용산업기사
   ② 2% : 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력1급
   ③ 1.5% : 워드프로세서1급, 컴퓨터활용능력2급
   ④ 1% : 워드프로세서2급, 컴퓨터활용능력3급
 ※ 취업보호(지원)대상자는 원서접수일 전일까지 등록되어 있어야 하며,취업보호(지원)대상자가 가점을 받아 합격하는 경우 선발예정인원의30%를 초과할 수 없음

5. 응시원서 교부.접수 및 제출서류

 □ 응시원서 교부 : 충청북도 홈페이지(www.cb21.net)에서 다운 받아 작성
 □ 응시원서 접수기간 : 2006. 1. 6～1. 10. 09:00～18:00(단, 토요일?공휴일 제외)
 □ 응시원서 접수장소 : 충청북도 청주시 상당구 문화동 89번지
  - 방문접수시 : 충청북도청 종합민원실(신관 1층)
  - 우편접수시 : 충청북도청 총무과 공영기획팀
 □ 접수방법
  - 접수기간내에 응시원서를 작성하여 접수처에 직접 제출하거나 등기 우송하되, 등기우송시에는 반송용 봉투에 등기우표를 붙이고, 받는 사람의 주소, 성명 및 우편번호 등을 정확히 기재하여 원서와 함께 접수처로 송부(접수 마감일 18:00까지 도착분에 한함)
 □ 응시원서 접수시 제출서류
  - 응시원서(자필 또는 워드로 작성, 최근 3개월 이내 촬영한 탈모상반신 사진 3매 부착/3.5cm x 4.5cm)
  - 신규직 5～6급 응시자(기능직은 제외)의 경우 2003. 1. 1이후 국내에서 취득한 정기시험의 TOEIC 성적표 사본 1부(원본은 면접시험시 지참)
  - 해당분야 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
  - 해당분야 근무처별 경력증명서 1부(담당업무 기재/직무분야별로 자세하게 기재)
 □ 면접시험시 제출서류
  - 주민등록초본(최근 5년간 주소변동 및 병역사항 기재분) 1부
  ※ 주민등록초본에 병역사항이 기재되지 않은 자는 병무청이 발행한 병적증명서 제출
  - 호적초본(본적지로 응시하는 자에 한함) 1부
  - 신규직 5～6급 응시자(기능직은 제외)의 경우 제출한 TOEIC 성적표 원본 1부
  - 관련학과 졸업증명서 및 학위증명서(해당자에 한함) 각 1부
  - 자격증 가점자는 해당자격증 사본 1부(해당자에 한함)
  - 취업보호(지원)대상자 증명서 원본 1부(해당자에 한하며, 응시자가 취업보호(지원) 대상자인지 여부는 국가보훈처에서 사전에 확인하여야 함)
  - 장애인복지카드 사본 1부(해당자에 한함)
  ※ 모든 서류는 공고일 이후 발행 분으로 제출(자격증, 졸업증명서, 학위증명서, 장애인복지카드 및 TOEIC 성적표는 제외)

6. 기타 유의사항

 □ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 면밀히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.
 □ 응시자는「공통자격기준」과「직급별 자격기준」을 모두 충족해야합니다.
 □ 장애인 응시자는 직무수행능력(필기, 시각, 청각,언어)이 있어야 합니다.
 □ 박사학위 소지자는 2006. 2월 학위예정자도 포함됩니다.
 □ 직렬별, 직급별 중복지원 할 수 없으며, 중복지원시는 불합격처리 됩니다.
 □ 응시원서 기재내용과 제출서류의 내용이 상이할 경우 불합격처리 됩니다.
 □ 지원서를 접수한 경우라도 자격요건에 적합하지 않으면 인·적성검사에 응시 할 수 없습니다.
 □ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 자격미비자의 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
 □ 해당분야(업무명)의 경력을 인정할 수 없는 경력증명서 제출시 근무경력 기준에 미달한 것으로 간주되어 불이익을 받을 수 있습니다.
 □ 임용된 후에도 결격사유 또는 경력불인정 사유가 발견되면 임용이 취소 
됩니다.
 □ 접수된 응시원서의 기재내용은 변경 또는 추가할 수 없습니다.
 □ 접수된 응시원서 등 일체의 서류는 반환하지 않으며 다른 용도에는 사용 하지 않습니다.
 □ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시 2일 전까지 충청북도 인터넷 홈페이지 “시험”정보란에 공고합니다.
 □ 공사의 모든 임직원은 임기제, 연봉계약제가 적용되며 조직.인사규정 등 자세한 내용은 2005.12.30일자「충청북도보」를 참고하시기 바랍니다.
 ※ 기타 자세한 사항은 충청북도 총무과 공영기획팀으로 문의하시기 바랍니다.
     ☎ (043) 220-3051～3

결격사유 

1. 금치산자와 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된
후 2년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지
아니한 자
5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고 유예기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을
경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
9. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

▶응시원서다운받기◀

담당자	: 인사담당	전화	: (043)220-3051～3
팩스	: --	E-mail	:
홈페이지	: http://www.cb21.net/
회사주소	: 충청북도 청주시 상당구 문화동 89번지