♥캡쳐♥ 신입사원은 도대체 뭘 해야 하는가 (feat. 1-3년 차)

[muffin doughnut]

소울드레서는 우리가 만들어가는 소중한 공간입니다.

댓글 작성 시 타인에 대한 배려와 책임을 다해주세요.

https://youtu.be/qL77xKKGpiw

소드 내 신입사원 소환글 🙏

* BEP=Break-even point / 손익분기점

대리편에서도 나왔던 데드라인의 중요성 👍

[냥미새]

대리편도 재밌게 봤는데 뭐하는 사람인가 찾아봤더니 이랜드에 오래 있었나보네여? 기독교인지 뻘하게 궁금하긔 ㅋㅋㅋ

[탑데힘내]

맞습니다

[오토워]

ㅠㅠ 질문 많이 하는 건 좋은데 진짜 너무너무 많긔 한달까지는 괜찮았고든요 근데 한달 지나니까 제가 넘 힘드네요…

[blueglasses]

질문많이하지마시긔,.....봐가면서하시고 골고루하시긔..

[솜감자]

퇴사한 이형 도움 많이 되긔 ㅋㅋ

[뭐라굽쇼?by모리스]

맞긔!!

[청주대학교]

저는 질문 많이 (저기서 말하는 것처럼 개념없는) 하는 신입사원 너무 힘들었고ㅠㅠ 멀어지고 싶었긔

[핳핳핳]

질문하는 것만봐도 일머리와 가능성이 보여요. 질문 자체를 안하는 사람 봤는데 네... 정말 너무너무 못하더라긔. 이해 못하고선 이해한 척하고요? 질문의 질&양만 봐도 사람이 보여요

[블루홀]

2222 ㅋㅋㅋㅋㅋ

[무소의뿔처럼혼자서가라]

질문도 나름이져 다른 부서에까지 개인 휴대폰전화로 메신저로 같은 질문 반복.. 결국 내가 졸라 만만해서 이러는구나 생각이 들긔 저도 사람인데 그걸 언제까지 받아줄 수 있겠어여 진짜 gg치고싶긔ㅋㅋ

[민트초코칩아이스크림]

공부도 질문의 질에 따라 얘가 이해했는지 아닌지 바로 파악되긔.

[myapins]

요즘 신입들 보면 아무런 노력 없이 선임들이 아주 쉬운 것도 안 찾아보고 하나하나 떠먹여주길 바라는 태도로 질문만 하고 활용은 1도 안 하는 경우가 많아서 저는 공감 못하겠냄. 기존 시스템 파악하려는 노력이 1번이라고 봐요.

[20세기 소년소녀]

이직할 때 이분 유투브 많이 봤는데 여전히 깨알 정보 많군여 ㅋㅋㅋㅋㅋ 질문 많이 하라는 것도, 질문에서 어떤 사람이 될지 티가 나긔 말도 안되고 맥락도 안되는 질문 계속 하는 신입은 노답이쟈나 딱 궁금한 거 핵심적인 거 묻고 두번 안묻고 자기껄로 만드는 신입들은 확실히 다르긔 ㅋㅋ

[뭐라도되겠지]

유익하네요 ㅎㅎ 질문 많이 하라는 것도 댓글에 질문 많이 하지 말라는 것도 어떤 맥락에서 말씀들 하시는건지 이해되긔ㅋㅋㅋㅋ 어떤게 좋은 질문이고 어떤게 나쁜 질문인진 직접 겪어가면서 알아갈 수 밖에 없겠죠 ㅋㅋㅋ

[추리소설추천해주세요]

ㅋㅋ제목보자마자 데드라인지키기 말했냄ㅋㅋㅋ

[JAE하트하트]

신입=배우려는자세 좀 외워요 ㅋ

[오리배들]

지금 우리팀 신입 개차반인데 보여주고싶어요 봐도 모르겠죠 휴........... ㅡㅡ

[나는된다될것이다]

질문을 잘하려고 노력해야하긔 그냥 막 내뱉는건 한두달 뿐이어야하긔

[꿀팔자]

오늘도 배울 자세가 안된 신규 사원 때문에 속터졌긔 새로 왔으면 배워야죠

[문이니]

나대면 안되긔 이거존나중요하긔 입사햇다고 들떠서 예...

[트렌치오래입고싶어요]

감사하긔

[그림자달]

이걸 그때 알았으면 참 좋았을 텐데요ㅠㅠ

[*˘ㅅ˘*]

맞긔 맞긔

[도래이몽]

진짜 이거 신규입사하면 무조건 듣게 해야되긔 어제자로 신규들어왔는데 진짜 뚱~~한 표정으로 업무 익히려는 자세도 없고 구석자리줬더니 신나서 통화하고 난리났긔 휴 딴에 2년 경력있다고 재면서 들어오는데 너님 아직 신규라구요...ㅠㅠ