음...뭐 사실 현장에선 비일비재하게 일어나는일...우리는 원장이 임신 6갤 선생님한테 3층에 있는 크리스마스 트리 1층으로 옮기라고 하더라?알게모르게 일거리 그쌤한테만 몰아주는데 동료쌤들이 진짜 경악하면서 도와줌.... 더 붙이자면 우린 수료,졸업시키려면 1년을 보면서 지내야하니까 중간에 쌤바뀌는거에 되게 예민하거든 진심어린 축하받기는 어려움...
저출산이니까 여자한테 애 낳으라고 눈치 오지게 주지만 막상 임신하면 해고하고 남편 외벌이면 아이 키우는데 들어가는 돈 부족하고 출산 후 다시 일 구하려고 하면 이미 경단녀 낙인 찍혀서 일 구하지도 못하고 적은 돈으로 애 키우기 힘들어서 애 안낳으려고 하니까 또 저출산이라고 여자만 눈치 주고 시발 뭐 어쩌라는거
2222 진짜 기업체 입장도 이해 가는게 인원이 빠지면 또 충족시켜야 하고 다시 가르쳐야 하고 힘듦...나라에서 베네핏을 줘야지 걍 기업체에서 알아서 해라 하고 육휴 출휴 법만 만들어놓으면 뭐함? 당연히 기업에서는 임신가능성 있거나 계획 있는 여자 직원 기피할수밖에 없음..
33 대체기업이 그걸 다 떠안을수있는데? 나라에서 대체인력 구해주고 육아휴직동안 급여 어느정도 지원해주고 이래야되는거아니냐고 딱 5인인 사업장은 어떡해? 누가 회사운영하려고 하냐고 내가 사장이어도 2030대여성 안뽑겠다 언제결혼하고 애낳알줄얼고뽑어 이걸대체 왜 개인과 기업에게 부담을 전가하냐고
첫댓글 아니 무슨 이런
언젠간 터질문제였음 ㅋㅋ
아이들을 가장 가까이에서 만나고 일하는 직업인데 아직도 결혼하거나 임신하면 자동퇴사 수순인 원들 존나 많음^^
아니 그 애들이 커서 님 돈줄 되는거잖아요?
다른 사례보다 더더욱 이해 안 가는 사례네
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2222
임신하는 여자들이 있어야 돈버는 입장인데 왜 저럴까;;
아니 다른데도 아니고 어린이집이..??
어린이집에 이런일 존나 많음ㅋㅋ 아직도 면접볼때 대놓고 미혼이면 결혼 할거냐, 기혼이면 애 언제 가질거냐 이ㄴ런거 물어보는 원 존나많음ㅋㅋ
음...뭐 사실 현장에선 비일비재하게 일어나는일...우리는 원장이 임신 6갤 선생님한테 3층에 있는 크리스마스 트리 1층으로 옮기라고 하더라?알게모르게 일거리 그쌤한테만 몰아주는데 동료쌤들이 진짜 경악하면서 도와줌....
더 붙이자면 우린 수료,졸업시키려면 1년을 보면서 지내야하니까 중간에 쌤바뀌는거에 되게 예민하거든 진심어린 축하받기는 어려움...
와.. 싸패아녀..???? ㅁㅊ
미친거아냐? 그런식으로 괴롭혀서 그만두게 만드려나보네
헐....
이 이게무슨 쌉소리고... 제목 보자마자 눈 비비면서 들어왔네 저딴 말을 대놓고 하다니
속이 답답하다
저출산이니까 여자한테 애 낳으라고 눈치 오지게 주지만 막상 임신하면 해고하고 남편 외벌이면 아이 키우는데 들어가는 돈 부족하고 출산 후 다시 일 구하려고 하면 이미 경단녀 낙인 찍혀서 일 구하지도 못하고 적은 돈으로 애 키우기 힘들어서 애 안낳으려고 하니까 또 저출산이라고 여자만 눈치 주고 시발 뭐 어쩌라는거
저렇게 생각하는 사람들, 실제로 직장에서 저걸로 뒷담하는 사람들 많지뭐 비단 어린이집 뿐만이 아니더라도 저런 생각은 문제라고 생각함. 여시만 봐도.. ㅠㅠ
아니 진짜 미친
심지어 어린이집 원장이라는 사람이 임신에 대해 저런식으로 말하다니...
와 뭔 취직하자마자 결혼 출산 하는 것도 아니고 1년 넘게 일한 곳에서;; 존나 너무한다 진짜
미친ㅋㅋ..
어휴... 이래놓고 출산절벽이니 인구감소니 걱정을 하다니 진짜 역겨운 세상이다. 아직까지도 여자들이 이런 대우를 받는데;...
이 분이 애를 낳으면 그 애가 어린이집을 다닐텐데... 아니 어떻게 저런 막말을......
어린이집 원장이 저런말을....
댓글 쭉 보니까 직장동료와 원장 입장에 이입해서 민폐다 경력사기다 뭐다 등등 부정적인 얘기도 꽤 있네
이러니까 결국 임신을 안 하려고 하지 결국 비혼에 비출산 장려만 되네
원장님 소원대로 다 피임해서 어린이집 망하면 어떡하시게요…
애를 낳으라는 거야 말라는 거야
이래놓고 애를 낳으라고~~~ㅋㅋ 절대 결혼 안 하고 절대 애 안 낳는다
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ나 결혼준비 시작하면서부터 원장한테 임신계획 있냐는 얘기 벌써 3번이나 들음... 아직 결혼식 하지도 않았는데..ㅎ
킹받네 시발
큰회사아니면 다 그렇지 뭐 휴
우리나라는 왜이럴까..
애들 교육 시키는 곳의 장이라는 사람이 저딴 소리를 하는데 무슨 애를 낳으라고ㅋ
아니 애들교육하는데서 결혼임신이 욕먹는다니…
원장 말이 심하지만 근본적으로는 제도가 문제야.. 근로자를 육아휴직시켜주면 나라에서 직장에다가 인센티브주고 이런식으로 장려해야지
육휴 해야됨~ 말만 하면서 모든 부담은 직장에서 떠안게하면 피해는 일반 근로자들만 볼꺼야..
2222 진짜 기업체 입장도 이해 가는게 인원이 빠지면 또 충족시켜야 하고 다시 가르쳐야 하고 힘듦...나라에서 베네핏을 줘야지 걍 기업체에서 알아서 해라 하고 육휴 출휴 법만 만들어놓으면 뭐함? 당연히 기업에서는 임신가능성 있거나 계획 있는 여자 직원 기피할수밖에 없음..
33 대체기업이 그걸 다 떠안을수있는데? 나라에서 대체인력 구해주고 육아휴직동안 급여 어느정도 지원해주고 이래야되는거아니냐고 딱 5인인 사업장은 어떡해? 누가 회사운영하려고 하냐고 내가 사장이어도 2030대여성 안뽑겠다 언제결혼하고 애낳알줄얼고뽑어 이걸대체 왜 개인과 기업에게 부담을 전가하냐고
ㅈㄴㄱㄷ 육아휴직 시켜주면 회사에 인센티브 신청하면 주고 있어! 고용안정장려금이라고 해서 인당 얼마씩 지급해! 다만 근로자가 복직후 6개월이상 근로할시에 지급하는걸로 알아서 이부분은 진짜 개정 시급한거같아ㅠㅠ
네 이래놓고 애 낳으려고요? 심지어 애봐주는 어린이집 인뎅 ㅋ
내친구도 어린이집에서 일했었느데 결혼얘기하니까 원장 싸늘해졌다고.... 결혼은 왜 하냐면서 결혼은좋은게아니다어쩌고저쩌고 시비아닌시비조로 얘기하고 .. 거기서 일한지도 7년인가 그렇다는데...결국 임신하면서 그만둠//
네 안 낳아요~
비출산 다짐한다 진짜 오바떨고있어
국공립인데도 저런다고...?
아니.. 애가 앖어서 문닫고 있는 마당에 임신했다고 뭐라하는건 대체 뭐야..?