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<div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin" data-link="http://cafe.daum.net/subdued20club/ReHf" data-link-newwindow="_blank"><a href="http://cafe.daum.net/subdued20club/ReHf" target="_blank" class="ke-link"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/db3bc991cc811264a000cb9ff8aa909ffe0048c9" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/db3bc991cc811264a000cb9ff8aa909ffe0048c9" data-origin-width="474" data-origin-height="227"></a></div><p style="text-align: center;">출처 : <a href="http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=219782" target="_blank" class="ke-link">http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=219782</a></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="직장인 5명 중 1명 “입사 전 채용조건과 실제 노동조건 달라” - 매일노동뉴스" data-og-description="직장인 5명 중 1명은 입사 전 회사에서 제안한 조건과 다른 노동조건에서 일한다는 조사 결과가 나왔다.직장갑질119는 여론조사 전문기관 엠브레인퍼블릭에 의뢰해 지난해 12월4일~11일 전국 만 19" data-og-host="www.labortoday.co.kr" data-og-source-url="http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=219782" data-og-url="http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=219782" data-og-image="http://scrap.kakaocdn.net/dn/ce7mHI/bl4Ey6dxMBV/n0852KvLq7X9o6kxyikGNk/kakaolink40_original.jpg?width=1280&height=853"><a href="http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=219782" target="_blank" data-source-url="http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=219782"><div class="og-image"><img src="http://scrap.kakaocdn.net/dn/ce7mHI/bl4Ey6dxMBV/n0852KvLq7X9o6kxyikGNk/kakaolink40_original.jpg?width=1280&height=853" alt="" xxonerror="this.src="//img1.kakaocdn.net/thumb/C200x200/?fname=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafe_image%2Fcafe_meta_image_190529.png""></div><div class="og-text"><p class="og-title">직장인 5명 중 1명 “입사 전 채용조건과 실제 노동조건 달라” - 매일노동뉴스</p><p class="og-desc">직장인 5명 중 1명은 입사 전 회사에서 제안한 조건과 다른 노동조건에서 일한다는 조사 결과가 나왔다.직장갑질119는 여론조사 전문기관 엠브레인퍼블릭에 의뢰해 지난해 12월4일~11일 전국 만 19</p><p class="og-host">www.labortoday.co.kr</p></div></a></div><p style="text-align: center;"><br></p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/fb5a04e83b14d54dbb3b716c934c514f2451c3b3" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/fb5a04e83b14d54dbb3b716c934c514f2451c3b3" data-origin-width="1079" data-origin-height="1878"></div><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/9ab5c2626d0b61fe5354efa9729c1300fd928dd1" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/9ab5c2626d0b61fe5354efa9729c1300fd928dd1" data-origin-width="1080" data-origin-height="1707"></div><p style="text-align: center;"><br><br>이하 생략<br><br><br>전문 출처로<br><br><br><br></p>
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여시뉴스데스크
직장인 5명 중 1명 “입사 전 채용조건과 실제 노동조건 달라”
천리길
추천 0
조회 4,778
24.02.12 19:35
댓글 4
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첫댓글 나 그래서 한달일하고 근로계약서쓸때 내용듣고 바로 퇴사하겠다고해서 담날 바로 퇴사한적도 있음ㅋㅋㅋㅋㅋ그러고 며칠뒤에 전화와서 내가 들은대로 바꿔놨으니까 다시와달래;;;; 안감ㅋㅋㅋ
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2024년 02월 12일(월) 21시 - 인기글 72위 🎉
많아......
맞아 조건도 그렇지만 막상 팀상황 고려해서 결정했는데 갑자기 한달만에 조직개편돼서 달라지고 이런거 너무 많음