흥미돋 미팅 도중 퇴근시간이라고 말 없이 집에 간 신입

출처: 여성시대 (씬나리)
https://www.instagram.com/p/Czc9jXDJWG0/?igsh=MXQzY2IwaHg1MW8zYw==

퇴사해라.... 저런 마인드면 야근시간 포함해서 포괄임금제 적용하는 회사에서는 무조건 월에 연봉에 포함된 x시간 야근하라해도 할말없는거임

신입 너는 월급쟁이 하지마라 진짜

내 기준 둘다 별로 ㅋㅋㅋㅋ

신입한테 그냥 오늘 회의가 늦게 끝날거 같으니 참고해라 정도는 언급한번 해주지. 근데 저 신입은 나랑 일하면 출근시간 점심시간 1분도 편의사항 봐주는거 없을 것 같음. 저 미팅때 나왔던 내용들 이해 못하면 좀 뭐라고 할 것 같고...

미팅을 4시넘어서 하지말라고ㅡㅡ

저런사람도 취업을하는데

으 내주변에 절대 없었으면 하는 인간

왘ㅌㅌㅋㅋㅋㅋ실화야?

근데 미팅 시간 가지고 뭐라하는거 신기함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 단 둘이 하는 미팅도 아니고 여러명 참석하는 경우에는 각자 다른 미팅 있을 수도 있고 일정 고려하다보면 늦어질 수도 있는거 아냐? ㅋㅋㅋ 맨날 퇴근시간 넘어서까지 미팅하는거면 문제 있는데 어쩌다 한 두번은 참을 수 있잖아; 그거 좀 손해본다고 억울해 하는거면 대화가 안 통하는 수준이라 생각해서 말 안 걸듯

신입이 사회성이 부족해보이긴 함. 양해도 안구하고 냅다 일어나서 퇴근하는 건 당황스럽지.

하지만 굳이 따지자면 사측은 노동법을 어긴거고 신입은 그냥 사회성이 부족한거지. 상사가 미리 미팅이 늦어질 수 있다는 언질을 주거나 아니면 야근수당을 챙겨준다고 말을 했어야 해.

우리나라는 너무 노동가치를 깎아내리고 사측을 위해서라면 노동자의 작은 시간은 희생해도 괜찮다는 생각이 강한 것 같아. 이래서 노동등급이 최하위인가 싶다...

나라면 왜 그렇게 행동했는지 물어봄. 이유 들어보고 상사로써 미팅이 늦어질거라는 언질을 주지 않았다는 점에서 사과함. 그리고 사측에서 야근수당을 챙겨주지 않는 부분에 대해서도 공감해줘야 할 부분이지만 이건 내 권한이 아니니 회사에 따지라고 할듯. 추가로 칼퇴근하고 싶은 부분은 이해하는데 다음부터는 그렇게 하지말라고 타이르긴 할듯... 인간이 젤 힘들다^^;;

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야근수당이 없다니

어떻게 입사했지........지능이랑 사회성에 의구심이 든다....

와우..........

저런 사람들은 저런 사람들끼리 일해봐야됨 그래야 얼마나 답답한지 깨닫지.. 야근수당 안주고 부려먹은것도 아니고 말이 미팅이지 본인 교육이었는데

신입 사회성 부족한거 맞는데 저회사는 뭘 잘했다고 저렇게 글 쓴거지? ㅋㅋㅋ 웃기다 나같음 안했을 행동이긴한데 뭐
신입 : 사회성 부족 개념없음 눈치봐야함
회사 : 야근수당 안주고 법 어김

아니.. 미팅이 항상 생각대로 제시간에 끝나냐고....
야근수당 없는건 저기 있는 다른 사람들도 마찬가지인 상황에서 본인을 위해 마련된 자리에 혼자 퇴근? 말도 옶이?.. 이게 그럴수있다고...?? ㅋㅋ
포괄임금제인지 아닌지는 어케알고

근데 애초에 신입 아니었으면 일찍끝났을 미팅이잖아

야근수당 없다면... 회사가 등신이 아닌 이상 포괄임금제지 않을까....ㅎ

요즘 이런 신입 존나 많아.. 업무 별로 걸리는 시간, 한명이 해낼 수 있는 업무량 같은 건 어느정도 평균치가 있잖아.. 그걸 해내야 1인 몫을 하는 건데ㅎ 1인분 하지도 못하면서 칼퇴, 복지 등의 혜택만 챙기려고 하는 사람들.. 1인분을 하시라고요..

저런건 짤라야함

포괄임금제로 계약한거면 법 어긴것도 아닌데;

2222 다들 잘 모르는 듯.
여기 대부분이 포괄임금제 할 것 같은데.

신입만 퇴근 시간 있어?ㅋㅋㅋㅋ 지땜에 지금 다 집 못가고 있는데 지만 쏙 사라지넼ㅋㅋㅋㅋㅋ

ㅅㅂ ㄹㅇ 그럼 의사들 수술 하다가 퇴근 시간 됐으니까 배 째놓은 채로 집 가도 되겠네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

이게 어케 이해가 된단거지 이건 임금을 더 주고 안주고의 문제가 아니라 예의와 예절의 문제임
그렇게 지 권리 챙기는 서양권 국가에서도 사람간에 통용되는 예절과 예의는 있어... 상사들의 입장까지 헤아리는건 바라지도 않고 그냥 서로간의 예의만 지키자는 거잖아 이게 이해가 안되나 말대로 제가 급한 일이 있어서 내일 이어서 해도 되냐고 물어보든가

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ아니존나 황당해서 말이안나옴

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 사회성 어디갔노 ㅋㅋㅋㅋㅋ

직장생활 안해본 사람들만 이해못할듯 이건 예의문제임 나 퇴근인대 우짤래미 조까 이러고 가는건 진짜 회사에서 곧 도태됨

저건 좀

저런 애들 백퍼 권리 찾으러 노동청 뛰어감... 본인 논리대로면 아직 1인분 가치를 못 하니까 월급도 감액해서 받고 니 도와주는 사람한테 떼주든가; 같이 일하면 진짜 미쳐 일 더럽게 못함+남의 도움까지 받아야 하면서 지 때문에 일 밀려서 나는 야근하고 지는 칼퇴하고 같은 인간은 맞는지 의문 들때가 있어 남 엿 먹이고 지는 아무 생각 없는건 대체 어떻게 하는 거야?

근무 시간 내에 업무숙지가 안된다면 집에 가서라도 공부를 해서 숙지를 해야하는게 직장 생활인데 저건 근무 시간에 다른 사람들이 시간을 써서 도와준거잖아 일에 적응 할 수 있도록 한 시간 반이 넘도록 다른 사람들이 자기 업무 미루면서 적응을 도와줄려고 노력한거임 그런데 퇴근시간 됐다고 뾰록 간다고..? 저정도로 시간이 길어졌다는건 저렇게 붙어서 알려줘도 이해를 못했다는거 아냐? 그런데 무슨 야근수당이니 뭐니 이야기가 어떻게 나오는거야 도대체... 혹시나 일정이라도 있으면 양해 구하고 교육 내일 이어서 가능한지 확인하고 가는게 맞지;;;

진짜..커뮤식 사회생활.....

나이를 떠나서 걍 사회성 개박살났네... 저학년 초딩도 손들고 얘기하고 나감;

말은 왜 안해?

ㄷㄷ나도 상상만하고 행동으로는 못 해본건데... 같이 일하기 싫으면서도 같이 일하고싶음..
주말에도 부르고 평일에도 오전7시에 불러서 자기가 시간 내서 교육해주는거니 감사히 생각하라던 대표새끼 생각하니까 걍 저 신입의 패기가 부러움...

머리는 사측인데 가슴은 신입편이야

응 그만두게하고 더 간절한 사람 뽑아 다른 사람들은 본인때문에 시간 더 시간 쓰고 싶었겠어?

사측 많네… 저런 사람도 있어야됨

남자임? 군대다시가라

저건 인성문제고 가정교육 문제임

신입을 위한미팅인데.. 아니 뭐 길게 진행하는거 싫다 쳐 그래도 중간에 나가는건 또라이아님? ㅋㅋㅋㅋ

에휴 다들 힘들게사네 진짜

저건 진짜.. 아니라고봄 출근시간 논란 이런거 다 노동자편인데도 저건 아니야 자기땜에 모여서 자기땜에 딴사람 퇴근이랑 일도 밀리는건데 말도없이 퇴근? 교육을 어케 받은거야