찬반 논란 뜨거운 회사 직원 권고사직 배틀

직장은 사교 모임이 아니니 일 잘하는 직원을 남겨야 겠죠.

2..

일 잘하는 직원을 일단 놓아두는데 근태는 자료로 남겨 두었다가 나중에 내보낼때에 쓰는게 회사의 룰이죠

2번
회사에서는 일 잘하는게 착한거라고 생각.
직원들 뒷담화 하루도 거르는 날이 없음 = 나도 포함됨.

1번이 일을 잘할리가 있나 말도 안되는 소리를
기본근태도 못지키는데 무슨 일을 잘합니까 살면서 본적이 없구만

가장 기본이 근태임

2

2번은 나중에 뒷담화를 넘어 카르텔 형성해서 왕따 주도까지 할 위험도 있어서 싹을 잘라야 함. 업무적으로도 이미 빌미는 대충 제공한거 같은데 1번은 감봉 징계 때려도 안되면 그때 고민해봐도 늦지 않고 2번은 장기적으로 봤을때 고이기 전에 빨리 내보내는게 나음.

둘 다 자름

부정적인 생각은 주변에 전염되기 쉽기 때문에 회사입장에서는 2번을 짜르는게 좋을듯

2 근태 중요하다고 생각하는데, 2가 너무 심함. 회사 입장에서는 돈만 버리는거 같은데ㅋㅋㅋ일은 저 따위로하면ㅋㅋㅋ. 그리고 위에도 비슷한 의견있는데 사교성이 좋다는게 목소리 큰 사람이고 다른 사람이 맞춰주는 경우일수도 있어서ㅎㅎ특히나 살벌하게 욕하는게 사교성보다는 그냥 목소리 큰 사람일 가능성이 많아뵘. 1은 경고주고도 개선 안되면 징계.

일못하고 주변사람들 까는게 더 악영향이 크다봄

2번. 뒷담화도 문젠데 그렇게 생활하다가 불이익 당하면 피해자 코스프레할 가능성까지 보이네.

뒷담화, 신경질, 부정적 등의 단어로 보아 조직에 해가 될것 같은 2번 해고. 단 1번은 지각 경고

2번은 무조건 내보내야함

내가 사장이라면 2번 짜름. 일 잘하면 지각 15분 정도 이해됨. 인성도 구린게 아니다보니 괜찮음. 지각도 살살 구슬르면 좀 해결될수도 있을수있음 안되도 괜찮고. 일 못하는건 돈 아까울듯

2번

2번을 일명 썩은 사과라고 하죠. 박스에 썩은 사과 하나 있으면 다 썩는건 시간문제입니다.

1번은 지각빼곤 문제될 거 없는 거 같은데.

아 2번같은 애들이 제일 싫음ㅋㅋ 매사 불평불만에 뒷담화 일상ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 존나 싫다

2번 일못하고 분위기흐리고 험담하고 최악이네

매일 지각하는게 말이 되나..

1번은 근태 제외하고는 회사에 도움이 되는데 2번은 회사에 도움이 안되는 사람이네요

2번이 회사에 고이면 파벌형성하고 왕따시키고 그럴거임 2번 짤라야됨

2번 짜름

사람자르는게 쉽나 그나마 근무태만정도가 객관적인 근거가 되서 가능할듯

2를 잘라야지 ㅋㅋㅋ 회사에 도움이 안되는디

저는 무조건 2번.

우리회사 물류과장이 2번 남자

닥 2번.. 고민할 필요도 없음

둘다 짜르면 안되나요

닥2

2번 잘라야지...근태가 기본이긴 한데 저 조건들이면 고민없이 2번임 리스크가 너무 큼

근태가 기본중에 기본이니 그래도 1번..
일을 잘하는걸 떠나서 저 지각습관이 쌓이고 쌓여서
결국 동료들에게 민폐를 끼칠수있음

1번은 교육될거 같은데

무조건 2번인데 윗 댓글 대로 근태가 기본이라 어렵네 기본없으면 갱생어려워서

2짜르고 1에게 1시간정도의 유연근무제를 적용하게 해줌. 9-10시 사이 출근해서 6-7시 사이 퇴근.

2번