유퀴즈 나오고 3개월뒤에 해고 됐다는 구글 직원

따라할까 무섭네

그치만 저걸 다 돈으로 커버하죠

고용이 저정도로 유연하니까 반대로 좋을때 마음껏 뽑을수 있습니다.

무통보 해고 때 위로금이나 기타 챙겨주는 건 있으려나 ㄷㄷ

네 그런 인간들도 많죠..근데 반대로 여전히 개또라이 양아치 같은 업주들 사장들도 많습니다
너무나 근무환경이 열약한 좋소도 많구요

미국처럼 해고가 쉬워지면 어우 생각만 해도 끔찍 ..사람 기계부품 보다 못한 대우 받으면서 심심풀이 땅콩 먹듯이 지 기준에 안맞는다고 짜르는 경우 수두룩해질겁니다

엔젤님 말씀처럼 그런 악질 직원들도 물론 큰 문제긴 합니다

그런 악질 직원을 관리 하는게 회사죠 그런걸 방치한 회사가 적절한 징계를 내리는 것도 인사관리의 업무죠
대기업에서도 징계가 필요하면 시행 합니다 경고나 감봉 직위해제 라든가 노조가 있는데도 불구하고...

국내도입 시급

한국도 저렇게 바뀌었으면..

조선땅에서 저게 가능하면 직원들을 노예로 부릴 놈들이다..도입 어쩌구 저쩌구 입들 털지 마라

22 지들은 저런거 도입되어도 멀쩡할줄 앎....

우리나라 도입? 자발적 노예 되려고 아주 용을 쓰는구나

도입시급 ? 회사 대표인가 어찌 이런 생각을 하지??

도입시급이라 ㅋㅋㅋㅋㅋ
능력있는 분들이 오히려 반대할 거 같다는 게 개인적 의견 ㅋ

ㅇㅋ. 우리나라 도입하자. 노동자 해고 파리 날리듯 가능하면 좋겠다. 여기 대부분도 다 백수될듯ㅋㅋ
나이 40리면 퇴사시키고, 젊고 어린 친구들 쓰면 인건비도 확 내려가서 개꿀일듯.

아 참, 도입하자는 사람부터 날려서 집에 보내자구 ㅎ

우리나라 도입 치는 인간들 제정신인가? 이래놓고 자영업자 대책이라느니 보상금 같은건 다 처먹을라 하겠지

국내도입이 절실하다니 ㅋㅋㅋㅋㅋ

우라나라에 도입 되면 연봉 올려야되면 짜르고
성과금 많이 줘야 할때 직전에 짜르면 성과금 회사에서 아끼게되겠죠
그렇다고 미국처럼 연봉을 팍팍 주는거도 아니고
계약직을 더 줘야하는데 오히려 덜 주는국가인데...

그리고 본문에 있는분도 본인이 잘릴줄 모를정도의 성과랑 고과를 가졌는데도 불과하고 잘렸는데
본인들은 안그럴줄 아나봐요 해고가 아주쉬운데??

피바람 불겟죠...언급하신거 + 퇴직금 주기 싫어서 10~11개월 사이에 대량 해고 피바람이 불겁니다

우리나라도 저걸 원하는 근로자가 꽤 많을걸요?

울 회사도 저러는디.

국내도입? 전태일이 지하에서 분노 허겠네