중소기업에서 99% 겪고 있는 흔한 루트

저는 업계 특성상 중소기업 으로만 다녔는데 진짜 맞음. 왜 중소기업이 중소에만 머무는 이유는 백퍼 사장들이 멍청해서임... 딱 자기 그릇만큼 사업하는거임

6년일하고 퇴사하는 연봉 = 후임으로뽑은 신입연봉이 똑같거나 퇴사하는사람보다 신입이더높음

둘이 할 걸 한 명 그만두고 혼자 조뺑이치며 어찌저찌 다 쳐냄.
날이 갈수록 사장은 혼자서도 되는 걸 그동안 한 명 더 쓰면서 준 월급이 아까워짐.

사업 금액도 커지고 인력보충하고 조직도 개편해서 체계적으로 운용해야한다 백날천날 어필해봐도
윗선에서는 내가 하는업무가 되게 쉬워보이나 봄 그거 굳이 그렇게 까지 해야하냐고 하는데 참나 기가막혀서
소름돋는건 윗선이 내가 하던일 먼저 해봤던 경험도 있고 파이도 커져서 할게 많은데도 불구하고 어떻게든지 효율적으로 뽑아먹을 궁리만 함
사원~대리 까지는 그냥 거진 시키는것만하고 그랬었는데 올라와보니 진짜 이건 뭐 한숨만 나오네요;;

웃긴건 그자리 경력자 혼자하던 자리 나가면 두명 세명 뽑아서 매꿈 경력자 월급 오십만 올려주면 될걸 인원 두명 세명 뽑아서 월급 주는일 생김

그러나 저렇게 욕하는 저 사장님도 사실은
대부분의 피고용자보다 훨씬 뛰어난 사람임.

아니길 바라겠지만.

그르니까 더 화나요 차라리 쌩모지리면 화도 안나죠 왜 이럴때만 그르시는지 참....

그래봤자 자기 회사 하나 제대로 못 굴리는 멍청이일 뿐이죠

부모빽으로 물려받은2세들즐비합니다 뭐대단하다고
밑바닥부터 올라온 사장들은 저리안합니다

그렇긴하죠 ㅋㅋ 근데 회사는 서서히 고립되어가다가 회사 팔거나 그런 경우가 대다수더라구요

엥 전혀요.ㅋㅋ
대표들 수없이 만나봤지만
본인 능력 뛰어난 사람 많이 없어요ㅋㅋ

능력보다는 사업하는 성향이 따로 있는듯요
성격적 특성.
좋은 특성은 아니고...ㅋㅋ

한국에서 사업하면서 어느정도 궤도에 올리려면
휴머니즘, 이타심 같은건 마음속에 없어야 하는게 맞는 듯요ㅋㅋ

중소도 규모가 천차만별이라 다르겠지만 10인 미만 소기업에서는 99%맞을것같네요

제가 그랬음 뽑아달라고 글케 얘기해도 안뽑아 주더니 퇴사하니 두명 뽑고
그거도 안되서 1년 지난후에도 전화옴

짬바있는 직원이 있으면 같이 일하는 동료들이나 좋고 편한거지 사장(회사)은 별타격 없지요

대기업은 그전사람 나가고 후임이 오면 몇개월 지나서보면 확실히 일 더 잘함 요즘젊은 사람들 똑똑함

그렇게 쉬우면 지가하지ㅋㅋ

맞습니다.

회사어렵다 직원들탓

관리자의 중요성

ㅋㅋ

바로 저런 사장때문에 중소가 좃소가 되는거지

저거 방치하면 당장은 문제없이 굴러 가는거 같아 보여도 서서히 회사 수준이 낮아짐

하던 일은 처리되는데 새로운 일감 따와도 진행할 수준의 인력이 안남아 있게됨

아님, 최저시급 상승과 좃소 안오려는 요즘애들 마인드가 힘들게 하는거임!! 요즘것들 하는 일도 없고, 잘하지도 못하면서 돈만달라고 함..

이라고 씨부리겠죠.

직원들 월급 인건비로 돈버는
회사들 많츄 자주
사람구하는 공고올라오는회사들

제가 다닌 중소는 급여나 기타 복지는 동종업계보다 좋음

근데 경영진 마인드가 진짜 엉망이라고 생각됨.
프로젝트 관련해서 생산 케파나 스케줄에따른 로드분석등 보고해서
생산 불가하다고 보고하고 외주 계획안 제시해도 무식하게 그냥 하라고만함.
막상 일터지고 공장은 아수라장에 납기도 못 맞추고 부랴부랴 여기저기 쪼개서
외주 돌리고 주말 야근 졸라해서 직원들 개고생함.
생산설비 부족, 야드 협소로 인한 생산량 한계치가 있는데
사람만 많으면 늘거라고 생각함. 아주 단순함
직원들 충원 충원 > 생산량 그대로 > 왜 일을 못하냐고함

고로 경영진 마인드가 엄청나게 중요함.

그래서 대기업들은 시스템이 잘 갖춰져있어
인력공백그런건 없죠 회사

ㅋㅋㅋㅋㅋ 저런 사장은 본인이 어렵게 꾸려서 키워놨으면 더 키울 생각을 아예 안하나? 왜 저라는겨

옛날 신입때 다녔던 회사가 딱 저 모양임.
사장놈은 경력직이 나가면 맨날 신입만 뽑고 니네가 좀 가르쳐라 이럼. ㅋ
기존 인력들은 그럼 삶이 고되고 그러다가 버티지못해 나가면 또 그 자리는 신입으로 채워짐. 무한반복

보통 저러지 ...... 걍 잘하는 사람 하나 굴러 오길 바라면서
어디없나 ? 일이년 정도 해본 돈 적게받는 경력직 이걸 바람

01년에 첫 직장에 입사하고 지금 다섯번째 직장인데 대기업까진 아니지만 나름 규모가 있는 큰 회사를 다니다 퇴직 헤도 저런 일이 일상다반사임. 꼭 좋소에만 해당하는 얘기가 아님. 사람을 귀하게 여기지 않는 기업들이 많음.