59세 면접지원자... 본인이 회사 대표면 뽑는다 vs 안뽑는다

개쩔었다 ㅋㅋㅋㅋㅋ 모셔와야지

와3000짜리를 300에?? 대박

실무담당이면 안뽑음

무조건 모셔야지 걍 전무달아드리고 하고싶은거만 하라고해도 개이득일텐데
회사발전존나되겠지

와 스펙 무엇?ㄷㄷㄷ 무조건 뽑아야지

무조건 뽑지 그리고 돈 더 챙겨드릴거 같음

안뽑을이유가없는데

계약직으로 뽑고 나서 생각해야지 무조건... 저정도 클라스가 어디 중소기업에서 쉽게 나타나나 ㄷㄷㄷㄷㄷ 저정도면 인적네트워크 인맥 장난아님...... 무조건 뽑는 게 이득임 맘에안들면 계약완료 후 재계약 안하면 그만이고

인맥만해도 얼마여..

무조건 뽑아야지ㅋㅋㅋ 사장님이 면접 보고 싶어했던 이유가 면접에서 그대로 나왔으니 뽑아야됨

아니 이건 뭐 어서오세요~해야하는거 아니가?

개주작 ㅋㅋ

오메

모셔야지

감사합니다 하고 모셔와야지

연봉4000이하에 벤츠에서
월 세전300에 제네시스로 글이 바뀌었네

모셔가야지... 그리고 나중에 임원으로 쓸생각도해야지

복이 온거지 무조건 뽑 돈주고 모셔와야하는 고문인데 ㅋㅋ

뽑

극장에서 노인 고용 적극적으로 할 때,
일 잘 하던 어르신 두분 중 한분이 S 임원 출신 이었음. 왜 오셨냐니까 본문과 꽤 비슷
어르신들끼리 농담으로 그래서 C사로 오셨냐고, 이렇게 충성해야 임원까지 될 수 있던거라고ㅋ
경험상 내가 저 상황이면 일단 무조건 모십니다

mls에서 메시 데려간 느낌으로 뽑음

예전에 회사 해외에 법인도 있던 시절
해외 법인 대표로 계시다 회사 어려워지면서
해외 법인 문 닫고 나가셨던 분인데

십 수년이 지나 은퇴를 하실 나이도 넘겨가지고
오셔서 잡무 봐주십니다.

무조건 일단뽑아볼듯

계약직 6개월로 뽑고 일하는거 지켜봐도 되지

이거는진짜 엄청난 기연임
회사내적으로 엄청나게 성장할수있는 기회인거같음 ..놓치면 두고두고 후회할듯

뽑. 대기업임원이랑 면담할수있는기회도 흔치않은데.

와...

회사 프로세스 개선의 기회

배울거많으니 무조건 뽑아야됨