신입이 자꾸 퇴사하는 이유와 그 이유를 본사에 알리지 못하는 이유

본사에서 윗선들을 조질꺼 같다는 확신이 있으면 결재라인 다르게 해서 2개를 올리는 방법이 있긴한데 이건 너무 위험해서리...

걍 본사 다이렉트 투고 해서 감사 나오는수 밖에 없겠네.. 본사로 내용 올리는 사람들을 까야 해결되는 문제니

보고서 올리는 사람이 병신인데 쓰는 사람이 뭔짓해도 이게 의미가 있나

같은 내용 올리면 대충 눈치까고 직접 오겠지 뭐

극혐

진짜 토씨 하나 안 고치고 그대로 계속 올리면 검열있다는걸 본사가 눈치까지 않으려나...투서는 너무 위험해지는데;;

세로드립이나 암호 ㄱㄱ

인사팀에 결재반려된 문서 업무메일로 보내 그럼 파견하잖아

퇴사한 사람인척 익명으로 본사에 찌르면 안되나

감사오라고 해야지

본사도 판단만 잘하고 액션없으면 믿을게못됨

저거 그냥 WWE임ㅋㅋ 잘하자? 네 알겠습니다 ㅅㄱ

본사 지점 관계있을정도의 규모에 보고체계면 ethics에 찌르면 되지

전무한테 바로직선보고 해야지

진짜 근데 스트레스네 본사에 박자니 계속 같이 일할사람들은 여기있고 안박자니 본사에선 지랄하고

근데 그걸 왜 부서장이나 팀장한테 보고서를 만들라고 안하지

근데 본사도 머하는짓임. 지점의문제점을 왜 지점보고 내라그래. 직접와서 일대일인터뷰를하든 감사를뛰든해야지

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본사랑 지점 둘다 서로 다 알면서 wwe 하는거지

모스부호로 sos 구석에 써서 제출해야지뭐..