2026년 과학기술 인재개발 컨설팅 지원 사업 참여기관 모집 공고 |
과학기술분야 공공연구기관과 중소·중견기업의 인재개발 역량을 강화함으로써 R&D 성과 창출을 촉진하기 위해『2026년 과학기술 인재개발 컨설팅 지원 사업』에 참여할 기관을 다음과 같이 모집합니다.
2026년 2월 10일
국가과학기술인력개발원장
I. 개요
□ 사업목적: 과학기술분야 공공연구기관 및 중소·중견기업의 인재육성체계 강화를 통해 R&D분야의 지속가능한 성과 창출 지원
□ 참여자격
◯ (자격Ⅰ) 과학기술분야 연구개발을 수행하거나 국가연구개발사업에 참여하는 공공연구기관
◯ (자격Ⅱ) 과학기술분야 연구개발을 수행하거나 국가연구개발사업에 참여하는 중견기업 중 기업부설연구소를 보유하고 연구소 내 전담연구원 규모가 10명 이상인 기업
◯ (자격Ⅲ) 과학기술분야 연구개발을 수행하거나 국가연구개발사업에 참여하는 중소기업 중 기업부설연구소를 보유하고 연구소 내 전담연구원 규모가 5명 이상인 기업
□ 지원분야 및 참여자격별 부담금(VAT 포함)
| 지원 분야 | 세부 내용 | 부담금(천원) 및 선정규모 |
| 자격Ⅰ | 자격Ⅱ | 자격III |
경력개발 체계 수립 | ․직무분석, 전문가 유형 도출, 전문가 프로파일/경력경로 설계 ․경력개발 지원 제도 및 실행 계획 수립 | 22,000
3개 내외 | 11,000
1개 내외 | 무료 (전액지원)
1개 내외 |
교육훈련 체계 수립 | ․직무분석, 과학기술인 역량모델 적용·제시, 교육 체계도 도출 ․DT기반 교육훈련 지원 제도 및 실행 계획 수립 |
조직문화 혁신 | ․조직문화 진단 모형 설계 및 진단, 개선 과제 도출 ․개선 실행 방안 도출 및 추진 계획 수립 |
교육과정 개발 | ․교육 요구분석, 교과목 설계 및 교육 내용 도출, 교안 및 교재개발 ․DT적용 시범 과정 운영 및 보완 |
□ 실시기간: 착수일로부터 16주 내외
※ 단, 신청 기관의 규모나 특성 등을 고려하여 세부 내용 및 컨설팅 일정 조정 가능하며 계약 체결 시 반영 예정
□ 지원절차: 선정 후 KIRD와 참여기관이 직접 계약을 맺고 컨설팅 수행하며, 결과보고서 제공 후 품질 측정 실시
※ 참여 기관은 컨설팅 대응 전담팀을 구성하거나 전담 인력을 지정하여 참여
| 참여기관 선정 |
| 내용 협의 및 계약 체결 |
| 컨설팅 수행 |
| 결과보고 및 품질 측정 |
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| → | → | As-is 분석 (최대 4주) | → | To-be 설계 (최대 12주) | → |
※ 계약체결 여부는 참여 기관의 내규 등에 따라 생략 가능하며, 세금계산서 발행 가능
Ⅱ. 신청 및 접수
□ 신청기간: 2026년 3월 9일(월) ~ 3월 20일(금) 17:00
※ 접수는 마감일시 기준 이메일 도착분에 한하여 접수
□ 신청서류: 신청 공문, 신청서, 계획서, 기타 서류(PDF 파일로 제출)
| 연번 | 신청서류 | 작성 양식 |
| 1 | 컨설팅 신청 공문 | - |
| 2 | 컨설팅 신청서 | 별지 제1호 |
| 3 | 컨설팅 계획서 | 별지 제2호 |
| 4 | 기관정보의 수집·이용·제3자 제공 동의서 | 별지 제3호 |
| 5 | 고유번호증 또는 사업자등록증 | 사본 |
| 6 | 중소·중견기업 확인서 | 사본 (자격 Ⅱ, III 해당 기관 제출) |
| 7 | 기업부설연구소 인정서 | 사본 (자격 Ⅱ, III 해당 기관 제출) |
※ 신청서 및 계획서는 국가과학기술인력개발원 누리집 공지사항에서 다운로드 받아 작성하며, PDF 파일로 변환하여 제출
※ 신청 서류명은 ‘기관명_연번_서류명’으로 작성
(작성예시) OO연구원_1_신청 공문, OO연구원_2_컨설팅 신청서...
□ 신청방법: 이메일 신청(신청 공문, 컨설팅 신청서, 계획서, 관련 서류 첨부)
□ 접수 및 문의처: 국가과학기술인력개발원 경력연구실
박임마누엘 부연구위원 (042-820-4039, impark@kird.re.kr)
Ⅲ. 선정방법
□ 선정평가: 평가위원회에서 컨설팅 신청서 및 계획서를 평가하여 선정
| 평가항목 | 평가지표 | 배점 |
| 필요성 | o 컨설팅 필요의 구체성 o 컨설팅 필요의 타당성 o 컨설팅 필요의 시급성 | 30 |
| 제반환경 | o 컨설팅 전담팀(또는 내부위원회) 확보계획 구체성 o 인터뷰/설문/워크숍 등 내부직원 참여여건 적합성 | 25 |
| 효과성 | o 컨설팅 결과와 기관 성과와의 관련성 o 컨설팅 결과 활용계획 구체성 o 컨설팅 결과 활용계획 타당성 | 25 |
| 리더십 | o 기관장/대표의 컨설팅 참여도 o 기관장/대표의 의지 | 20 |
| 소 계 | 100 |
□ 선정절차
신청서류 접수 (’26. 3. 9. ∼ 3. 20.) | → | 서면평가 (’26. 3. 25. ∼ 3. 31.) | → | 선정 결과 발표 (’26. 4. 3. 이내 예정) |
※ 일정은 추후 변경될 수 있으며, 사전 공지 예정
Ⅳ. 기타 유의사항
□ 부담금은 컨설팅 과업 종료 이후 주관기관(KIRD)에 납부
□ 사업 일정과 내용 등은 추후 변경될 수 있으며, 사전 공지 예정
□ 주관기관(KIRD)은 신청 서류의 원본 제출을 요구할 수 있으며 제출한 서류는 반환하지 않음
□ 주관기관(KIRD)은 필수 신청 서류 외, 신청서 및 계획서 상의 내용을 객관적으로 증명할 수 있는 추가 자료를 요청할 수 있음
□ 허위 자료 제출 등 부정한 방법을 통해 선정된 참여기관은 선정을 취소
□ 참여기관 평가 과정 및 점수에 대한 사항은 비공개
공모사업 바로가기
https://goo.gl/forms/6U4SgcwlXWb836Qr2
https://cafe.daum.net/policyfund/HhFz/786
https://cafe.daum.net/policyfund/HhFz/344