남편회사의 째째한 접대문화

[청이]

청 이 2011-11-12 12:49:04 조회수 1376

미국 살면서 때때로 한국의 접대 문화가 부럽습니다.

한국의 남편 친구들은

제자들 또는 부하직원. 거래처 같은데서 때때로 접대도 받고

또 명절이 되면 선물갖고 인사오는 사람들도 많다고 하던데...

우리 남편도 미국의 째째한 접대 문화때문에 접대,선물 이런건 거의

못 받습니다.

다음은 남편이 스위스에 갔을때 선물로 받아온

스위스army knife입니다.

제일 밑의 칼집이 있고...

칼집 안에 또 위에 빼놓은 이쑤시개와 쪽집게도 있습니다.

이건 진짜 스위스제인데...

젤 위의 것은맆스틱입니다.칼을 접으면 립스틱보다도 작습니다.

현대 중공업은 남편 회사의 물건을 많이 팔아주는 중요한 고객임에도

불구하고 남편회사에서 접대,선물 이런거 안합니다.

대신에 현대 회사에서 가끔씩 남편한테 현대 중공업 로고가 있는

쟘바등을 보내,잘 입고 있지요.

팔 윗쪽에 아래와 같은 로고가 있는데

권색옷에 권색 수를 놓아서 잘 보이지 않습니다.

회사 고객한테 선물을 주어야 하는데

선물을 받고 있느냐고요?

그 회사 미국 지사장이 남편 대학10년 후배이기도 하지만

남편이 현대에 무슨 기술적인 문제가 있을때마다

열심히 도와 주어서 감사의 뜻으로

이렇게 선물들을 정성스럽게 보내준다네요.

앤드류엄마 2011-11-12 05:01:14 조회수 1796

대부분의 미국회사는 직원들이 지켜야 규정과 윤리 강령같은것이 있다.

규정과 강령은 사내정보로 외부 유출금지등에서 부터 직장내 성희롱이나

인종차별금지뿐만 아니라 근무시간과회사 사무용품과 비품등 사적

사용금지,접대받을경우 한도액 등등직원들이 지켜야 할 구체적이고 상세한내용들인데,

직원들은 입사시 이 규정을 읽고서명해야하고, 꼭 지켜야한다.

남편은 원자력 공인검사원이라

한국같았으면 가끔씩 접대도 받고, 명절때 괜찮은 선물도 받을텐데,

결혼하고 여지껏 식사접대 한번 받은적이 없다.

나도함께 초대를 받았는데, 갈수 없다고 거절했다고.

그리고 미국에서 가장 큰 명절인 크리스마스때나 행사때 업체에서 선물로

받아오는것이업체의 로그가 박힌 머그컵 이나 모자, 티샤츠등이라

째째하게 무슨 이런 것을 선물을 주냐 싶었다.

그런데 알고보니 남편 회사의 규정이 업체로부터 선물이나 접대를

$20이하에 한해서만 받을 수 있다고 했다.

남편과 관련있는 업체들도 이 사실을 아는데다, 그 이상의 접대를 하고

선물준다고 받을 사람들도 아니고, 선물주어도 별로 효과가 없으니

시도하지도 않는것같다.

남편은 매일 아침과 점심도시락을 가져가는데, 어젠 자기회사에서

남편이 근무하고 있는 ComEd 사직원들에게 점심을 산다며 점심 준비하지말라고 했다.

(지난 5주동안 남편이 근무하는 발전소가 정기점검과 수리를 한다고,

관계되는 사람들이주 7일 하루 12시간씩 근무를 했는데, 파트별로 관련된

회사들이 돌아가면서 점심을 샀기에이번에 자기회사에서 쏜다고).

회사부근엔 식당도없는데 어떻게 점심을 사고, 예산이 얼마며 몇명이나

사주어야하느냐고 물었더니,

15명인데, 회사에서 $75 를 허락했다고 해 기가 찼다.

그래도 회사이름으로 사는건데 $75달러로 15명을 어떻게 할수있냐고 했더니,

피자와 파스타, 핫윙을 살거라며 모자라면 자기돈으로 충당하겠다고.

퇴근후 점심건에 대해 물어보았더니 $99.99 사용했는데,피자가 남았단다.

25달러밖에 되지 않지만, 회사를 위해 남편이 자기돈을 쓴것이 기분나빴다.

회사의 수입은 직원의 3/2가 차지하는 검사원들이 버는데,

직원의 0.1%도 되지 않는 임원들끼리 년말에 보너스잔치를 하는 회사라

다음부턴 메니저에게 돈 더 달라고 하라고 했더니 그래도 되는데,

얼마되지 않아 말하지 않았다며, 다음부턴 그래야겠다고 했다.

미국에서도 가끔씩 접대차 스트립쇼에 가고,

선물이 아닌 뇌물을 받아 문제가 되는 경우도 있지만,

회계시 접대비를 비용으로 인정해주는 % 작아서 그런지

한국에 비하면 쫀쫀하고 접대 같지도 않겠지만,

기업에선 접대비를 경비로 처리해 원가에 포함시키기에

결국 소비자가 부담하게되는데, 소비자가 그런 부담을

하지 않아도 되고, 공정한 경쟁을 할수있어 좋다.

한국도 회계시 접대비를 비용으로 인정해주는 %를 줄이면

술집과 유흥업소 매출도 줄게되고, 아빠들이 집으로 더 일찍

귀가할테니 사회전체가 훨씬 더 건전해 지고, 소비자들도

엉뚱한 부담을 하지 않아도 되기에 기업의 접대비를 줄이게

해야 할것 같다.

[앤드류엄마]

남편회사가 현실을 인정해서 접대받을수 있는 금액을 $100로 상향했다고 하네요.
그런데 그것을 업체에 이야기하는것도 그렇고, 접대해도 효과가 없는줄 아니
아무도 접대를 하지 않네요.ㅎㅎ
제 주변 사람들은 고객회사가 준 티켓으로 미식축구와 야구, 아이스하키도 보러가곤 하는데.