안녕하세요.
한국수퍼마켓협동조합연합회는 국내 소상공인의 대표 주자인 수퍼마켓의 경쟁력을 확보하고, 조합원의 권익을 보호하기 위해 1990년에 설립된 비영리단체로, 90년부터 월간 수퍼마켓을 발간해오고 있습니다.
이번에 월간지를 맡아 주실 분을 새롭게 모집하고자 많은 인재들이 모여 정보를 나누는 이곳에 처음으로 채용공고를 올리게 되었습니다.
현재 월간 수퍼마켓은 격월로 발간되고 있으며, 지역 52개 조합을 대상으로 취재를 하고 이를 토대로 기사를 작성하는 등 관련 분야에 대한 내용을 중심으로 월간지를 기획, 구성하는 업무로 발간 페이지수는 40페이지입니다. 격월 발간으로 소식지를 만들어 가는데 시간적인 압박이나 부담감은 상대적으로 낮고 제작 스케줄 조정은 담당자가 어느 정도 컨트롤할 수 있습니다.
더불어 비정기적으로 발생하는 보도자료 및 축사 등을 작성하는 홍보업무 등도 함께 수행하는 일입니다.
관심 있으신 분들의 많은 관심과 지원 부탁드립니다.
* 모집인원 : 1명
* 자격요건 및 우대사항
- 학력 : 대학(2,3년제) ↑
- 성별 : 무관
- 연령 : 무관
- 경력 : 1년 이상
* 급여조건 : 당사 규정에 따름
* 회사위치 : 서울 영등포구 양산로 43, 902호
(5호선 양평역에서 도보로 200미터)
* 제출서류 : 이력서, 자기소개서
* 제출 마감일 : 6월 30일
* 전형 : 서류전형 - 면접
* 지원방법 : 이메일(kosaseoul@naver.com)
* 문의 : 02-523-1541
첫댓글 연봉 궁금합니다. 대략적으로라도 표기해주시면 감사하겠습니다.
구체적인 연봉은 개인별로 경력 등을 참고해서 면접 후 논의해서 결정될 예정이라 제가 확답을 드릴 수가 없습니다. 죄송합니다.
@싱크탱크 그래서 대략적이라고 말씀 드렸습니다. 신입 기준 /최저 ㅇㅇㅇㅇ 이상 이렇게라도 올리시면 경력에 따라 유추 가능하니까요.
@싱크탱크 구직자 입장에서도 시간과 준비에 대한 기회비용 / 실제 면접 준비 복장과 차비 등등 여러가지 비용이 드는데 결국 연봉에서 합의가 되지 않으면 맥이 빠집니다. 내규에 따라 기준 선이 이미 정해져 있는 것이 사실입니다. 협의에 따라 많이 달라지지 않으니까요.
구체적인 연봉은 개인별로 경력 등을 참고해서 면접 후 논의해서 결정될 예정이라 제가 확답을 드릴 수가 없습니다. 죄송합니다.
변명...