멘토(Mentor), 멘티(Mentee), 멘토링(Mentoring)의 뜻

[사람사랑]

 멘토(Mentor), 멘티(Mentee), 멘토링(Mentoring)의 뜻

멘토

원래 오딧세우스가 트로이 전쟁에 출정하면서 집안 일과 아들 텔레마커스의 교육을 맡긴 친구의 이름이다. 오디세우스가 20년이 되도록 돌아오지 않자 장성한 텔레마코스가 아버지를 찾아 나서자, 오디세우스의 수호신 아데나(그리스 신화에서는 미네르바)가 이 멘토의 모습을 하고 텔레마코스가 곤경에 처할 때마다 그 앞에 나타나 도움을 주었다고 한다. 그래서 서양에서는 Mentor라는 이름을 친구, 선생님, 상담자, 조언자, 정신적 지주,  인생의 등대가 되는 사람, 진짜 아버지는 아니지만 아버지의 역할을 해주는 사람이라는 뜻으로 사용한다. 이에 맞춰 멘토의 지도를 받는 사람을 멘티, 멘토링은 멘토가 하는 활동을 말한다. 즉 멘토란 인생을 다잡아 주는 선생님을 의미한다.
인생에서 자신이 이상적인 멘토상을 적립하기 위해서는 먼저 자신이 어떤 인생을 살고 싶은지 확실해야 한다.
이상적인 멘토가 공통으로 지니는 조건도 있겠지만 인생의 쓴맛을 경험한 스승일수록 진정한 멘토에 가깝다.

멘티

멘토의 지도를 받는 사람

멘토링

멘토가 하는 활동을 말한다. 기업에서도 활발히 사용되고 있는데, 멘토링이란 한 마디로 말하면 현장 훈련을 통한 인재 육성 활동으로 정의할 수 있다. 즉, 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문 지식을 갖고 있는 사람이 1:1로 전담하여 구성원(멘티:Mentee)을 지도, 코치, 조언하면서 실력과 잠재력을 개발, 성장시키는 활동이라 할 수 있다. 최근에 많은 기업들이 도입하고 있는 후견인 제도가 바로 멘토링의 전형적인 사례이다. 이 제도 역시 신입 사원들의 업무에 대한 신속한 적응을 유도하고 성장 잠재력을 개발시킨다는 면에서 볼 때, 그 기본 사상은 인재 육성에 있다 하겠다.