|
|
|
채용분야 |
인원 |
등 급 |
직 무 내 용 | |
|
방송 제작 |
아나 운서 |
2명 |
지방전임계약 마급 |
- 방송프로그램의 아나운서 업무 |
|
영어FM 프로 듀서 |
1명 |
지방전임계약 다급 |
- 영어 FM 방송 프로그램 기획․제작 및 운행업무 | |
|
기자 |
1명 |
지방전임계약 다급 |
- 시정 및 시민생활 관련 취재 보도 및 기사 작성, 뉴스 리포트 | |
|
1명 |
지방전임계약 라급 | |||
|
1명 |
지방전임계약 마급 | |||
|
카메 라맨 |
1명 |
지방전임계약 라급 |
- 텔레비전 방송프로그램 촬영 및 편집 - 영상제작 관련 시스템 및 장비 관리 | |
|
방송기술 |
1명 |
지방전임계약 라급 |
- TV, RADIO 제작, 송출, 중계기술 및 이에 준하는 업무 | |
|
1명 |
지방전임계약 마급 | |||
※최초 계약기간은 3년 이내로 하며, 근무실적 우수시 총 근무기간 5년 범위내 연장 가능함
❍ 채용자격요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자(기준일 : 면접시험 시행 예정일)
|
구 분 |
자 격 기 준 |
|
전임계약 다급 |
1. 채용예정 직무분야와 관련된 석사 이상의 학위를 취득한 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자 3. 학사학위를 취득 후 4년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 4. 7년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 5. 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 6.「국가기술자격법」에 따른 채용예정 직무분야와 관련된 기사 자격을 취득한 자 |
|
전임계약 라급 |
1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 자 2. 학사학위를 취득한 후 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 3. 5년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 4. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 5.「국가기술자격법」에 따른 채용예정 직무분야와 관련된 산업기사 이상의 자격을 취득한 자 |
|
전임계약 마급 (아나운서) |
1. 학사학위를 취득한 후 1년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 2. 3년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 |
|
전임계약 마급 (기자,카메라맨,방송기술) |
1. 학사학위를 취득한 후 1년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 전문학사학위 이상의 학위를 취득한 자 3. 3년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 |
❍ 응시원서 접수
- 접수기간 : 2011. 11. 1(화) ~ 11.3(목) <3일간, 09:00~18:00>
- 접 수 처 : 교통방송 기획조정실 경영기획부(경영기획과) (본관 2층)
- 접수방법 : 방문접수(우편 또는 인터넷 접수 불가)
※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 홈페이지에
첨부된 양식을 출력하여 사용
❍ 시험일정
|
시험구분 |
시험일시 |
시험장소 |
합격자 발표 |
|
서류전형 |
- |
- |
2011.11.14(월) 예정 |
|
실기시험 |
2011.11.22(화) 예정 |
2층 회의실 |
2011.11.22(화) 예정 |
|
면접시험 |
2011.11.25(금) 예정 |
2층 회의실 |
2011.11.30(수) 예정 |
※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함
가. 1차시험(서류전형)
- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
※ 응시인원이 채용예정인원의 10배수 이상인 때에는 5배수이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있습니다.
- 합격자 발표 : 1차 합격자에 한해 2차(실기)․3차(면접) 시험 일시․장소 등을 교통방송 홈페이지(필요시 개별통보)를 통해 안내
나. 2차시험(실기시험) ⇒ 아나운서 및 기자 분야에 한함
- 원고 낭독(언어구사) 및 상황대처능력, 카메라테스트 등 지원분야 전문성 심사
- 선발 예정인원의 5배수 이내에서 합격자 결정
- 실기시험 합격자는 개별통보
나. 3차시험(면접시험)
- 1․2차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시
- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
** 자세한 사항은 첨부된 공고문과
www.tbs.seoul.kr/ 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.
|
|
첫댓글 이번엔 진짜로 추가로 뽑는 건가요? 저번엔 계약 연장자가 하루만에 필기랑 면접을 보는 전형에 포함되어 있었죠. 전 방문 접수도 하고 인지료도 냈었죠. 배운 건 있지만, 기분이 깔끔하진 않았어요.
제가 여기 필기랑 면접볼대 역시 근무중인 기자가 함께 시험을 봤었죠. 면접대기실에 그 사람(이곳 현직기자)은 면접안내하는 사람과 동료라서 그런지 서로 농담따먹기 하고 아주 여유있더군요. 그 사람의 표정은 '음~ 오늘 내 들러리들 많이 왔군'이라고 하는 것 같았음. 결국 그 사람이 뽑혔습니다. 정확히는 계약 연장된거죠.
여기 기자는 어떤가요? 기자로서의 능력이나 인정 범위 등...아시는 분 있으신가요? (기자협회에 등록돼 있지는 않죠..?)
기자가 등급에 따라 세가진데 무슨 차이가 있는 건가요?
전공 제한이 있네요
PD직급의 경우, 연장계약이 아니라 충원이라고 들었어요~ 한 분이 학업을 이유로 퇴직하셨다고 하더군요~
기자도 계약연장일까요?!
마급이 제일 낮은 급수인걸로 알고 있는데 낮은 급수로 연장하진 않겠.....지만 서도 그럼 다른 급수는 연장인가??? 전화하면 알려주려나?...요?
들러리 구나.... 연장계약 지들끼리 알아서 해먹지 꼭 이렇게 공고내...
방문접수면 지방에선 어떻게 접수하죠 ㅡㅡ;
아나운서도 역시 연장자가 있는걸까요?ㅠ
아나운서 직군의 경우도 신입이 맞다고 하네요~ 지인에게 계속 물어보는 중 ㅎㅎ
판타지스터 님, 그러면 다급 기자는 연장계약인 건가요..? (혹시 아시나 해서 여쭤봅니다^^)
웡 뭐 저렇게 내야 되는게 많은거에요?ㅜㅜ
시청에 인지사러왔는데..원서를 가져와야한다고하네요ㅜㅜ