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채용 분야 : IT 경력 |
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◈ 담당 업무 : 뉴스 취재·제작 업무 지원을 위한
보도정보시스템 개발 및 운영 |
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선발 인원 : 3명 |
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◈ 선발 인원은 회사 사정과 지원자의 능력 및 적격
여부에 따라 변동될 수 있음. |
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채용직급 : 일반직 4직급 |
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채용처우 : 수습직원 임용 |
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- 최종 합격자는 3개월 동안 수습직원으로 임용, 공사가 부여하는 직무를 수행하며
수습 직원 기간 종료 후 소정의 심사를 거쳐 적격자에 한하여 일반직 4직급으로 임용합니다. - 수습 및 일반직 임용시의
처우는 공사가 별도로 정하는 바에 따르며, 군 의무복무 기간은 소정의 기준에 따라 호봉 산정에 반영합니다. - 대졸
수준의 공개채용 시험이므로 대졸 초과 학력과 2년을 초과하는 근무경력은 호봉 산정에 반영하지 않으며 최초 승진 소요년수는 1년
단축합니다. |
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연 령 |
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◈ 제한 없습니다. |
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국 적 |
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◈ 제한 없습니다. 단, 체류·취업에
제한이 없는 비자를 구비하신 분에 한함. |
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학 력 |
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◈ 제한 없습니다. |
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병 역 |
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◈ 남자의 경우 병역필 또는 면제받은
분 단, 임용일(2014년 6월 16일) 전까지 전역 예정자 응시 가능 |
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경 력 |
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◈ 정보시스템 개발 및 운용을 위한 만 2년 이상의
아래 경력 보유자 · HTML5, AJAX, xxJavascript, JAVA 등을 활용한 개발 및 운영 · SOAP,
JSON, XML 등 시스템 인터페이스 개발 및 운영 · 스프링 프레임워크(또는 e-GOV 프레임워크)를 이용한 개발 및
운영 · 웹서버와 WAS서버 운용, 웹서비스 개발 및 운영 · 소프트웨어공학에 따른 업무용 시스템 구축 및
운영 · DB 설계/개발 및 DBMS 운용 ※ 프로젝트 관리 경험자, 보도정보시스템 구축 경험자
우대 |
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2014년 6월 16일 이후 근무 가능하신
분 |
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◈ 대상자 -「국가유공자 등 예우 및
지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자 - 장애인등록자 -「다문화가족지원법」에 정한 다문화가족 자녀
ㅇ「재한외국인 처우 기본법」 제2조제3호의 결혼이민자와 「국적법」 제2조 부터 제4조까지의 규정에
따라 대한민국 국적을 취득한 자로 이루어진 가족 ㅇ「국적법」 제3조 및 제4조에 따라 대한민국 국적을 취득한 자와 같은 법 제2조부터
제4조 까지의 규정에 따라 대한민국 국적을 취득한 자로 이루어진 가족
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◈ 우대내용 : 소정의 가점 부여 |
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1차 서류 전형- 2차 실무능력평가 - 3차
최종면접 |
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기 간 |
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◈ 2014년 5월 7일(수) 10:00 2014년 5월 12일(월) 18:00 |
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접수방법 |
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◈ 인터넷 접수
(http://recruit.kbs.co.kr) - 접수 마감일에는 지원자가 많아 접수가 어려울 수 있으니 가급적 마감일 전에 미리
접수 하시기 바랍니다. - 입사지원서는 임시 저장되어 수정이 가능하나 최종 제출 후에는 수험번호가
부여되어 수정할 수 없습니다. * 접수마감시간을 넘기면 제출이 불가능하여 미접수 처리되므로 접수마감시간 전에
최종 제출되도록 유의해 주시기 바랍니다. - 지원서 기재 내용 중 오류, 허위 사항이 있을 경우 무자격 처리 또는
불이익을 받을 수 있습니다. |
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제출서류 |
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◈ 필수 제출 서류 : 2년 이상의
경력(재직)증명서[용도 무관] · 제출 방법 : 입사지원서 작성시 최종제출 전 파일 첨부 ※ 파일
미첨부시 입사지원서 최종제출이 불가능함. |
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◈ 우대 사항 대상자 제출 서류
대상자 |
제출서류 |
제출방법 |
취업지원대상자 |
- 취업지원증명원 |
- 입사지원서 작성시 최종 제출 전 파일
첨부 ※ 해당사항 선택 후 첨부파일 미첨부시는 최종제출이 불가능 함. |
장애인 |
- 장애인증명서 |
다문화가족 자녀 |
- 가족관계증명서, 기본증명서, 혼인관계증명서 등 다문화 가족
자녀임을 증명할수 있는 서류 | |
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※ 필수 제출 서류와 우대 사항 대상자 제출 서류는 입사지원서 작성시스템에서
파일로 첨부하되, 서류가 복수일 경우 각각 스캔하여 반드시 1개의 파일에 붙여넣은 후
첨부 (파일 형식 : 한글(HWP) 또는
MS워드)
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2014년 5월 19일(월) 18:00 이전 KBS채용홈페이지 공지
예정 |
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2014년 5월 23일(금) 예정(세부 내용 1차 서류전형 합격자 발표시
공지) |
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이후 일정은 전형단계별 합격자 발표시 별도
공지 |
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2014년 6월 16일(월) 예정 |
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◈ 입사 후 본사에 배치하며 이후 근무는 공사의 인력
운영계획에 따릅니다. |
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◈ 각종 우대사항은 공모요강에 안내된 방법에 따라
제출되어 확인된 경우만 반영합니다. 특히 장애인은 장애인증명서를 제출해주시기 바라며 취업지원증명서는 관할
행정관청에서 발급받아 제출하시되 가점은 5% 또는 10%로 구분되니 잘못 기재하여 불이익을 당하는 일이 없으시길 바랍니다.
(장애인증명서가 아닌 장애인복지카드 사본 등을 제출하실 경우 가점 적용을 받지 못합니다.)
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◈ 면접시험 합격자라도 신체검사에서 불합격하거나
신원조회 결과 임용이 부적합하다고 판단되는 경우 불합격 처리 또는 임용을 취소합니다. |
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◈ 전형결과 일정수준에 미달하는 경우 채용 예정인원을
축소할 수 있습니다. |
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◈ 응시원서에 허위사실을 기재하거나 허위 증빙서류를
제출한 경우 합격을 취소하며, 향후 5년간 공사 입사시험 응시자격을 제한합니다. |
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◈ 필수 제출 서류 미제출시 무자격 처리될 수 있으며
제출서류는 시험관리상 반환하지 않습니다. |
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◈ 의문사항은 다음 안내 전화나 E-mail로
문의하시기 바랍니다. |
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- 안내 전화 : (02)
781-1414 * 2014년 4월 30일(수)2014년 5월 12일(월) 09:0018:00 운영(휴일 제외) - E-mail :
recruit@kbs.co.kr - Twitter : @KBSrecruit 끝. |
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첫댓글 프로그래머네요.