1. 측정의 기능에 해당하지 않는 것은?
1) 일치와 조화의 기능 2) 주관화의 기능 3) 표준화의 기능 4) 계량화의 기능 5) 반복과 의사소통의 기능
2. 다음 연구에서 독립변수와 종속변수의 척도를 옳게 짝지은 것은 ?
. 목 적 : 폭력적 게임이 공격적 행동에 미치는 영향 검증
. 설 계 :
1) 비폭력적 게임 제동 집단을 통제집단으로 한 통제 집단 전후 검사 설계
2) 폭력/비폭력적 게임 직후 옆방에 있는 경쟁자와 버튼 빨리 누리기 과제에 참여
. 공격적 행동의 측정 : 버튼 빨리 누리기 과제에서 참가자가 경쟁자를 이겼을 때 경쟁자에게 소음충격을 가하는 시간으로 정의
1) 명명척도-등간척도 2) 서열척도- 등간척도 3) 명명척도-서열척도 4) 등간척도-비율척도 5) 명명척도-비율척도
1. 정답 : 2)
객관화와 표준화의 기능 : 개념에 대한 측정이 없다면 경험적인 검증이 어려울 뿐 아니라 검증이 어려워지면 이론을 일반화시키는 것도 정확히 할 수 없게 된다.
2. 정답 : 5
3. 서열 수준의 측정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1) 각 카테고리 간의 대소의 관계를 판단한다.
2) 이러한 대소관계는 비 반사적이고 비 대칭적이나 이행적이다.
3) 부여된 숫자나 기호는 각 카테고리의 상대적 위치까지도 표현한다.
4) 가감승제의 수학적 조작에 있어서 큰 의미를 갖는다.
5) 보가더스의 사회적 거리척도, 모레노의 소시오메트리, 리커트의 리커트척도, 거트만의 거트만 척도 등이 있다.
4. 다음 중 등간 수준의 측정에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 ?
1) 어떠한 단위의 존재 또는 설정이 전제가 되어야 한다.
2) 등간수준의 측정이 나타내는 정도는 불변이어야 한다.
3) 등간수준의 측정은 공인되었거나 공인될수 있어야 한다.
4) 측정의 대상인 사물이나 현상을 분류하고 서열을 정한다.
5) 자연과학분야에서 공인된 단위는 그 예가 별로 없다.
3. 정답 4) 서열 수준의 측정치는 가감승제라는 수학적 조작에 있어서는 아무런 의미를 갖지 못하고 단지 부등식 조작만 가능할 뿐이다. 자격증이다. 1급과 2급... 그런데 1급이 2급의 딱 두배라고 할수는 없다.
4. 정답 5..자연과학분야에서는 공인된 측정단위가 많이 형성되어 있지만 사회과학분야에서는 그 예가 별로 없다.
5. 지방자치단체별로 측정된 실업률은 측정수준의 특성상 어떤 수학적 연산이 가능한가?
1) 수학적 연산이 불가능
2) 덧셈과 뺄셈만 가능
3) 곱셈과 나눗셈만 가능
4) 덧셈만 가능
5) 덧셈, 뺄셈, 곱셈, 나눗샘 모두 가능
6. 성격특성(Traits)을 측정하는 도구를 선택할때 고려해야 할 사항으로 옳은 것은 모든 고른 것은?
ㄱ.준거와 상관 ㄴ. 문항 내적합치도 ㄷ.상황변화에 대한 민감성 ㄹ. 시간 경과에 따른 안정성
1) ㄱ, ㄴ 2) ㄱ. ㄷ 3) ㄱ,ㄴ,ㄷ 4) ㄴ, ㄷ, ㄹ 5) ㄱ, ㄴ, ㄷ ,ㄹ
5. 정답 5) 비례수준의 측정의 유형으로는 교육수준, 소득수준, 실업률, 백분율 이외에도 연령, 가족구성원의 수 등을 들수 있다. 비례 수준의 측정은 가감과 같은 수학적 조작을 할수 있을 뿐만 아니라, 승제와 같은 수학적 조작까지 가능하므로 가장 고차원적인 측정이라할수 있다.
6. 정답 :4
ㄱ. 준거와 상관 : 도구로 측정하고자 하는 속성(예 지배성)을 나타내는 다른 증후들과 관련된다는 것을 보이는 것 즉, 외부적인준거(비교의기준)로서 행동지표가 평가도구로 측정한 것과 얼마나 상관이 되는 가를 의미한다. 예를들면, 지배성의 측정을 위한 준거 타당도를 확립하려 할때, 측정에서 높은 점수를 받은 사람들이 실험실에서 이와 관련된 행동(제안이나 지시의 횟수)을 더 많이 한다면 그 측정은 준거 타당도를 지녔다고 할 수 있는 것이다.
ㄴ.문항 내적 합치도 : 성격특성을 측정하고 있는 문항간의 일관성을 측정함으로 검사도구가 얼마나 오차없이 정확하게 측정하고자 하는 속성을 측정하였느냐 하는 문제이다.
ㄷ. 상황변화에 대한 민감성 : 실험연구에서 연구자에 의해 도입된 중재/처치와 같은 측성조작 후의 변화정도를 민감하게 측정할수 있는 반응성이 높은 측정도구를 사용하는 것이 중요하다. 즉 실험/중재 연구에서는 실험처치에 대한 변화결과를 제대로 측정하기 위해서 반응성을 평가한 후 반응성에 민감한 측정도구를 선택하는 것이 필수적이다.
ㄹ. 시간 경과에 따른 안정성 : 동일한 성격특성 검사를 동일한 대상에게 일정한 시간 간격을 두고 두번에 걸쳐 실시했을 때 두번 실시한 시험점수가 일치되는 정도를 의미한다.
7. 측정의 신뢰도를 높이는 방법으로 적절하지 않은 것은?
1) 측정도구의 모호성을 없앤다.
2) 동일한 개념이나 속성을 측정하기 위해 여러개의 항목보다는 단일항목을 이용한다.
3) 측정자들의 면접방식과 태도의 일관성을 취한다.
4) 조사 대상자가 잘 모르거나 전혀 관심이 없는 내용에 대해서는 측정을 삼간다.
5) 표본의 수가 클수록 신뢰도는 높아진다.
8. 사회 경제적 지위를 측정하기 위해 응답자의 직업, 소득 및 교육수준을 지표로 사용하는 경우에 해당된 타당도는?
1) 논리적 타당도 2) 경험적 타당도 3) 구조적 타당도 4) 내용적 타당도 5) 표면적 타당도
7. 정답 : 2 측정항목을 증가시키고 유사하거나 동일한 질문을 2회 이상 시행한다.
8. 정답 : 2, 설문은 경험적 타당도에 관한 것으로 기준타당도, 실용적 타당도라도 한다.
구조적 타당도는 개념타당도를 뜻한다.
9. 다음 중 타당도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1) 일치적 타당도는 예측적 타당도와 시간적 차원에서 차이가 있다
2) 예측적 타당도는 어떤 검사가 무슨 행위가 일어날 것이라고 예측한 것과 실제 대상자 또는 집단이 나타낸 행위간의 관계를 측정하는 것이다.
3) 일치적 타당도는 기존에 타당도를 입증받고 있는 검사가 없을 경우 타당도를 측정할수 없다.
4) 일치적 타당도는 예측적 타당도에 비해 보다 신속하게 적용할수 있다.
5) 입사 성적이 높은 사람이 회사에 대한 공헌도가 매우 높고 근무성적 또한우수하다면, 입사시험이라는 측정도구는 일치적 타당도가 높다고 할수 있다.
10. 문제 푸는 능력을 측정 하기 위한 두가지 도구를 개발했다. 즉, 선생님의 질문에 대답하는 것과 시험 문제지를 통한 측정결과두 방법의 상관관계가 높게 나왔다면, 올바른 판단은 ?
1) 이해 타당도가 높다. 2) 집중타당도가 높다. 3) 예언타당도가 높다 4) 판별 타당도가 높다. 5) 경험 타당도가 높다.
9. 정답 2) 수렴타당도(집중타당도)는 동일한 개념을 측정하기 위해 서로 다른 측정방법을 사용하여 측정으로 얻은 측정치들 간에 높은 상관관계가 존재해야함을 전제로한다. 평가의 기준변수가 미래의 시점에 관한 것인 경우 예측적 타당도라고 부르고, 현재 상태를 나타내는 것인 경우 동시적 타당도라고 부른다. 예측 타당도는 어떤한 행위가 일어날 것이라고 예측한 것과 실제 대상자 또는 집단이 나타낸 행위간이 관계를 측정하는 것이다.
10. 수렴타당도(집중타당도)는 동일한 개념을 측정하기 위해 서로 다른 측정방법을 사용하여 측정으로 얻은 측정치들 간에 높은 상관관계가 존재해야 함을 전제로 한다.
11. 측정의 신뢰도를 높이는 방법으로 적절하지 않은 것은?
1) 측정도구의 모호성을 없앤다.
2) 동일한 개념이나 속성을 측정하기 위해 여러 개의 항목보다는 단일 항목을 이용한다.
3) 측정자들의 면접방식과 태도의 일관성을 취한다.
4) 조사 대상자가 잘 모르거나 전혀 관심이 없는 내용에 대해서는 측정을 삼간다.
5) 표본의 수가 클수록 신뢰도는 높아진다.
12. 논리적 타당도의 장점이 아닌 것은?
1) 통계적 절차를 사용하지 않고 직접 적응할 수 있다.
2) 질문내용에 기초를 두어 관찰 될 수 있고 추정될 수 있다.
3) 적용이 용이하고 시간이 많이 소요되지 않는다.
4) 객관적 해석과 판단에 의존하므로 판단에 오차 또는 착오가 개입할 여지가 없다.
5) 통계적 검증이 이루어지지 않는다.
11. 2) 측정항목을 증가시키고 유사하거나 동일한 질문을 2회 이상 시행한다.
조사 대상이 어렵거나 관심이 없는 내용일 경우, 무성의한 답변으로 예측이 어려운 결과가 도출되므로 제외한다.
12. 논리적 타당도는 조사자의 주관적인 해석과 판단에 지나치게 의존함으로써 판단에 오차 또는 착오가 개입할 여지가 많으며 또한 통계적 검증이 이루어지지 않는 결점이 있다. 또 측정하려는 속성과 이 속성을 반영하는 항목간의 상응관계의 정도를 파악할 방법이 없다. 따라서. 이 논리적 타당도는 측정의 타당도를 수립하는 방법 중 가장 타당도가 떨어지는 방법이다.
13, 다음 중 타당도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 ?
1) 일치적 타당도는 예측적 타당도와 시간적 차원에서 차이가 있다.
2) 예측적 타당도는 어떤 검사가 무슨 행위가 일어날 것이라고 예측한 것과 실제 대상자 또는 집단이 나타낸 해위간의 관계를 측정하려는 것이다.
3) 일치적 타당도는 기존에 타당도를 입증받고 있는 검사가 없을 경우 타당도를 측정할수 없다.
4) 일치적 타당도는 예측적 타당도에 비해 보다 신속하게 적용할수 있다.
5) 입사성적이 높은 사람이 회사에 대한 공헌도가 매우 높고 근무성적 또한 우수하다면 입사시험이라는 측정도구는 일치적 타당도가 높다고 할수 있다.
14. 측정의 신뢰도를 높이는 방법으로 적절하지 않은 것은 ?
1) 측정도구의 모호성을 없앤다.
2) 동일한 개념이나 속성을 측정하기 위해 여러개의 항목보다는 단일항목을 이용한다.
3) 측정자들의 면접방식과 태도의 일관성을 취한다.
4) 조사 대상자가 잘 모르거나 전혀 관심이 없는 내용에 대해서는 측정을 삼간다.
5) 표본의 수가 클수록 신뢰도는 높아진다.
13. 정답 5. 평가의 기준변수가 미래의 시점에 관한 것인 경우 예측적타당도라고 부르고 현재 상태를 나타내는 것은 동시적 타당도(일치적타당도)라고 부른다.
14. 2)
1) 측정항목을 증가시키고 유사하거나 동일한 질문을 2회 이상 시행한다.
2) 면접자들의 일관적 면적방식과 태도를 보다 일관성 있는 답변을 유도할수 있다.
3) 애매모호한 문구 사용은 상이한 해석의 가능성을 내포하므로, 측정도구의 모호성을 제거하여야 한다.
4) 신뢰성이 인정된 기존의 측정도구를 사용한다.
5) 조사대상이 어렵거나 관심이 없는 내용일 경우, 무성의한 답변으로 예측이 어려운 결과가 도출되므로 제외한다.
15. 다음 중 측정상의 오차에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1) 오차의 유형으로는 체계적 오차와 무작위적 오차가 있다.
2) 본래의 결과치와 측정자가 측정한 결과와의 불일치 정도를 측정상의 오차라 한다.
3) 체계적 오차의 주요 요인으로는 지식, 신분등이 있으며, 자연적, 인위적으로 작용하여 오차를 초래한다.
4) 오차의 소스에는 인간의 지적 특수성에 의한 오차, 측정의 길이, 환경적 요인이 등이 있다.
5) 무작위 오차는 오차의 값이 다양하게 분산되어 있으며 상호 상쇄되는 경향도 있다.
16. 총화평정척도에 대한 설명으로 옳은 것은
1) 각 문항이 모두 하나의 척도이며 전체의 문항에 대한 총평점을 태도의 측정치로 본다.
2) 어떤 대상이 개인에게 주는 주관적인 의미를 측정하는 방법이다.
3) 특정자극에 대한 비슷한 태도를 가진 사람이나 대상을 분류하기 위한 방법이다.
4) 집단 내의 선택, 커뮤니케이션 및 상호작용의 패턴에 관한 자료를 수집하고 분석하는 방법이다.
5) 등간-비율척도의 일종으로서, 가장 긍정적인 태도와 가장 부정적인 태도를 나타내는 양 극단을 등간적으로 구분하여 수치를 부여한다.
15. 4) 오차의 소스에는 측정자의 편견과 편차 등의 측정자에 의한 오차, 측정 대상과 관련된 시간 공간적 제약의 오차등이 있다.
16. 1) 정답 2) 의미분화척도에 대한 설명 3) Q분류척도에 대한 설명 4) 소시오메트리에 대한 설명
5) 써스톤 척도에 대한 설명이다.