<P>날씨가 정말정말 많이 추워졌습니다. 방안에서 작업하고 있지만 손이 시려울 정도이네요.ㅜ.ㅜ</P>
<P>드디어 2장까지 정리하였습니다.^^</P>
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<P><a href="javascript:checkVirus('grpid%3D1C8G8%26fldid%3DP0yp%26dataid%3D21%26fileid%3D1%26regdt%3D20091218004436')"><img src="https://t1.daumcdn.net/daumtop_deco/icon/icon.hanmail.net/editor/p_hwp_s.gif?rv=1.0.1" border="0" alt="첨부파일" class="vam"/> 인간존중경영 제2장.hwp</a></P>
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<P><STRONG>1. 제2장 제1절, 제2절</STRONG></P>
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<P>제1장을 포함하여 제2장의 1절과 2절은까지는 제3장이후부터의 본론에 앞서 </P>
<P>인간존중경영에 대한 기초 및 전제, 당위성 등에 대한 논리전개를 하고 있습니다.</P>
<P>크게 내용의 흐름위주로 보셔도 이해가 되실거라 생각됩니다.</P>
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<P>단, 좀 더 유의해서 볼 부분은 2장의 1절에서 [2. 경영인본주의와 핵심가치로서의 신뢰]부분이라고 생각합니다.</P>
<P>신현표노무사님께서 강의 하실때도 이 부분을 "신뢰경영"이라는 주제로 간단히 목차를 잡아주셨습니다.</P>
<P>그 목차 틀에서 정리를 했으니 참고하시기 바랍니다.</P>
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<P>참고로, 신뢰경영에 대해 제 생각을 말씀드리겠습니다.</P>
<P>요즘 가치중심경영을 많이 추구하게 되는데 그 가치 중에 </P>
<P>"인간, 윤리, 창조, 혁신, 고객감동, 사회적책임, 지속가능경영 등"</P>
<P>다양한 가치가 있을 수 있으며 이러한 가치를 내세우면서 가치중심적 경영을 하고 있습니다. </P>
<P>"신뢰" 또한 인간중심경영의 바탕이 되는 중요한 가치 중의 하나로서 </P>
<P>"신뢰경영"이라는 가치중심경영방식이 나올 수 있을 거라 생각합니다.</P>
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<P><STRONG>2. 제2장 제3절</STRONG></P>
<P> </P>
<P>그리고 2장의 제3절인 "인간존중경영의 실천과제" 부분이 </P>
<P>이 책의 본론(제3장이후~)을 이루는 내용에 대한 총체적 설명(기본골격)이라고 보시면 </P>
<P>학습에 도움이 되실 겁니다. </P>
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<P>여러분들께서 제3절의 [실천과제]부분을 좀 더 읽어보시고 정리하시라는 차원에서</P>
<P>실천과제에 대한 내용에서 구체적인 "문제점과 대처방안"은 내용을 비워두었습니다.</P>
<P>문제점과 대처방안이라는 구조속에서 꼭 책 내용을 꼼꼼히 읽어보시길 바랍니다.</P>
<P>이 후 본론부분의 주요변수들에 대해 모두 실천과제로 두고 접근하고 있다는 걸 아실 겁니다.</P>
<P> </P>
<P>신유근교수님께선 단순히 주요변수들에 대해 병렬적으로 나열하여 설명하는 것이 아니라,</P>
<P>하나의 논리구조로 일관되게 인간중심적 경영을 조직행위론적 관점에서 설명하고 계신 것이라 볼 수 있습니다.</P>
<P> </P>
<P>모두들 학습 하시고 관련된 문제라든가, 토의할 사항들에 대해 많이들 댓글 또는 답글 달아주셨으면 좋겠습니다.</P>
<P>아주 사소한 질문과 문제제기도 좋으니 자유롭게 표현해주세요^^</P>
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첫댓글 우리 카페의 밤을 지켜주는 스마일옹박님....수고많으십니다. 다른 분들도 신유근 교수님책을 읽고, 덧붙이고 싶은 말들을 써주셨으면 합니다.
요즘 학업외의 일들이 많이 생겨 자꾸만 학습계획이 지연됩니다. 빨리빨리 마무리 짓고 편안한 마음으로 책과 데이트를 즐겨야 겠습니다. 부족한 부분 언제든지 지적해주시고 조언해주시기 바랍니다.
잘 읽겠어요. 감사합니다.
뒤늦게 읽게되는 이 글들이 참 ...보석같습니다.
기존에 인간존중경영으로 학습하셨던 분들이라면 간단하게 복습하는 정도로 활용할 가치가 있을 것입니다.^^ 보석까지야~^^