Ⅰ. 프롤로그 일본식 경영의 대표주자인 도요타자동차는 일률적인 정기승급을 폐지하고, 개인의 평가만으로 승급액을 결정하는 제도를 2021년부터 도입하기로 결정했다. 현재 도요타자동차의 기본급은 주로..
Ⅰ. 프롤로그 기업이 성장을 위한 핵심 역량을 확보하거나 새로운 산업 분야로 진출하기 위해 다른 기업을 인수하거나 합병하는 경우가 많다. 특히 대상 기업을 자회사처럼 유지하는 기업 인수Acquisi..
여기까지 박경규 교수님 책 0기 관련 심화자료들이었습니다. 강의 수강자들은 지속적으로 읽어 보시기 바랍니다.
Ⅰ. 프롤로그 최근 급격한 기술변화로 기업의 업무환경이 디지털화 되어 가고 있다. 이전에는 주로 일상적인 업무들(사무업무, 회계업무, 기본적인 준법률적인 업무 및 보고 등)에 대한 자동화가 이루어졌지..
다른 과제들은 검색으로 찾은 자료들을 출력하여 읽었습니다. 6회차 과제 중에서도 블라인드면접에 대한 간단한 생각을 제출합니다. 문재인정부 때 '공공부문 블라인드 채용'이 의무화 되었고 제가..
안녕하세요, 교수님.인사노무관리 6회차 숙제를 제출합니다.감사합니다. 1. 공감채용의 이해를 읽고 내 경험담 쓰기 - 공감채용이란, 지원자들에게 '투명', '능력중심', '공..
보통 조직행동론(OB)에서 협상 전략 하면 Robbins 핵심 조직행동론(14판, 327쪽)에 나와 있듯이 분배적 협상과 통합적 협상을 떠올리게 될 겁니다. 일단 최근에는 문제에서 용어를 제시하면서 묻는 경향이구요.(내..
선생님!경영조직론 이번주 예습범위가 어디까지일까요?
1번 문제의 해설 에필로그 부분 첫번째 단락에서 효율성 탈락, 효과성 탈락 순서가 아니라 효과성 탈락, 효율성 탈락 순서로 수정하시면 됩니다 강의에서 이미 설명드렸습니다
GS2순환동안 Daft 저, Robbins 저를 정확히 정리해드려서, 변화하는 OT + OB 퓨전문제에도 당황하지 않고, 잘 대응할 수 있게 하는 것이 목표(Goal)입니다. ..
