4대보험 개요표(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)(출처:4대보험포털사이트)

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4대 보험 간단히 알아보기

		국 민 연 금	건 강 보 험	고 용 보 험	산 재 보 험
가입 대상	연령	18세 이상 60세 미만	연령제한 없음	근로기준법에 의한 모든 근로자 (근로를 제공하고 소득 받는 자)
	제외	▪타공적연금 가입자․수급자 ▪국민기초생활수급자 ▪1개월 미만 일용근로자, 월 60시간미만 단시간 근로자	▪유공자등의료보호대상자(선택) ▪의료급여수급자 ▪1개월 미만 일용근로자, 월 60시간미만 단시간 근로자	▪65세 이상(가입 의무․보험료미부과․실업급여제외) ▪1개월 60시간(주15시간)미만 ▪타연금 가입자․외국인․사용자	▪타연금 가입자, ▪사용자 ▪연령제한 없음
	사용자	가입대상 (무보수 대표이사 제외)	가입대상 (무보수 대표이사 제외)	가입불가
	외국인	보험 가입여부는 보험별로 다름으로 해당 기관에 직접 문의
취득		▪취득일 1일은 당연납부 ▪월중 입사자 보험료 납부여부 선택(희망/미희망)	▪월중입사자는 다음달부터 ▪취득일 1일 : 납부 ▪피부양자 취득신고	▪학력․직종․주당근무 시간 등 신고 ▪입사(퇴사)한 달 일할 계산한 보험료 산정
상실		▪2일 이후 상실 : 1개월분 납부	▪상실신고시 당해년도 보수총액 신고함으로 보험료 정산실시	▪고용보험 신고시 유의사항 : 퇴직사유 정확히 기재 (실업급여 받는 사유) ▪상실신고시 당해년도 보수총액 신고함으로 보험료 정산실시
소득상한선		375만원	6,579만원(월)	없 음
보험료율		▪기준소득월액의 9% ☞ 사용자와 근로자가 1/2씩	▪보수월액의 5.64%(건강보험료) + 건강보험료의 6.55%(요양보험료) ☞ 사용자와 근로자가 1/2씩	▪사업장 근로자 전체의 개인별 월평균 보수의 전체 합계액 × 보험료율 ☞ 실업급여 (1.1% ☞ 사용자와 근로자가 1/2씩) ☞ 고용안정․직업능력개발사업 및 산재보험료는 규모 또는 사업종류에 따라 보험요율 다름, 사용자만 부담
신고마감 납부마감		▪매월 15일 신고 마감 후 다음달 10일까지 납부 (2011.1월부터 건강보험공단에서 보험료 고지)
소 득 (적용기간)		▪전년도 소득을 기준으로 연1회 정기결정 ▪개인사업장 사용자 및 근로소득 미확인자는 5월 소득총액신고 안내 ※적용기간:당해7월-익년6월	▪매년 2월 전년도 보수총액 신고(보험료 정산), 급여변동시 또는 퇴직시 보수총액 신고 ※적용기간:당해1월-당해12월	▪매년 2월말까지 신고하여 전년도 보험료 정산 및 당해연도 보험료 결정 (자진신고 자진납부 원칙/국세청 자료 등을 통해 확인 및 정산)
급여변경		신고불가	신고가능 (직장가입자보수월액 변경신청서)	신고가능 (월평균보수변경신청서)
납부예외		▪출산육아휴직, 산재, 기타휴직시 급여가 지급되지 않는 기간 동안 보험료 면제 ▪납부예외(재개) 신청서	▪육아휴직은 50% 면제, 면제된 50% 복직시 납부(분납), 기타휴직은 납부대상 ▪직장가입자납입고지유예신청서, 직장가입자복직 및 분납신청서	▪근로자 휴직 등 신고서 제출 하면 해당기간보험료 미부과