세종시 한솔중학교에서 과학 기간제교사를 모집하고 있습니다.
세부전공 상관없이 과학과 교원자격증 소지자 지원가능합니다.
자세한 사항은 아래 공고를 확인해주시기 바라며 ,
세종시교육청 홈페이지 - 새소식,인사,채용 - 채용정보 - 구인 - 검색어 "한솔중학교" 로 검색하시면 지원양식 확인 가능합니다.
궁금하신 사항 있으시면
044-902-8813 으로 연락바랍니다.
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1. 교과별 채용 인원 및 채용 기간
교과 | 인원 | 채용 기간 |
과학 | 1명 | 2024.5.13.-2025.2.28.(9월 19일) (병역휴직교사 대체) |
2. 근무조건
가. 채용권자: 한솔중학교장
나. 근무시간: 전일제 근무
다. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급
라. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용
3. 임무
가. 소지한 교원 자격에 따라 수업을 담당한다.
나. 교과관련 업무 및 교과교실 관리 등을 수행한다.
다. 동아리(스포츠) 수업 또는 관리교사 수업을 포함한다.
라. 학교 교육활동 및 기타 특별활동을 지원한다.
마. 담임 및 업무분장에 의한 기타의 업무를 수행한다.
4. 채용 절차: 공개채용
1. 채용 대상 자격
가. 내국인으로서 채용분야 해당교과 교원자격증 소지자
나. 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만62세와 동일) 미 해당자
2. 자격 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제2항 및 10조의4에 해당하는 자
3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당 자
4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5) 청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등)
및 아동복지법 제29조의3 (아동관련기관의 취업제한 등) 해당자
6) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
1. 공고일: 2024.4.12.(금)-2024.4.30.(화) 12시
- 세종특별자치시교육청 홈페이지-행정마당-학교인력채용 정보-구인
2. 응시 지원서 접수
가. 접수 일정: 2024.4.12.(금)-2024.4.30.(화) 12시
나. 접수 방법: 방문 접수 및 이메일 접수
(방문 지원 시) 세종시 나리로 43 한솔중학교 1층 교무실 (평일 9시 – 16시)
(이메일 지원 시) chomy0721@korea.kr (원서접수 결과는 이메일 답장으로 회신함)
첨부파일은 PDF 하나의 파일로 합쳐서 송부.
제출서류 목록을 제대로 확인하시어 누락되는 파일이 없도록 하기 바랍니다.
※ 문의: ☎044-902-8813
구 분 | 일 시 | 합격자발표 |
1차 서류전형 | 2024. 4. 30.(화) 12:20 | 2024. 4. 30.(화) 15:00 이후 | 합격자에 한해 개별통보 |
2차 면접 | 2024. 5. 2.(목) 11:30 | 2024. 5. 3.(금) 10:00 이후 | 합격자에 한해 개별통보 |
구분 | 제출 서류 |
지원자 | ⚫지원서 및 자기소개서 1부 ⚫교원자격증 사본1부 ⚫경력증명서 1부 (경력증명서 미제출 시 경력불인정) ⚫최종학력증명서(졸업증명서) 1부 |
최종 합격자 | ⚫주민등록초본(병적사항 기록) 1부 ⚫공무원채용신체검사서 1부 (마약류 중독검사 포함. 검사일 기준 최근 1년 이내) ⚫잠복결핵검사 확인서 1부 ⚫근무실적 평가동의서 1부 ⚫서약서 및 호봉획정확인서 1부 ⚫행정정보공동이용 신청 동의서 1부 (조회일 기준 1년 경과 시) ⚫성범죄 및 아동학대관련 범죄전력 조회 동의서 1부 (조회일 기준 1년 경과 시) ⚫호봉획정을 위한 경력기간합산신청서(비경력자) |
1. 제출서류
2. 서류반환 신청안내
가. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자 제외)가 채용서류의 반환을 원하는 경우, 최종합격자 결과발표일로부터 14일 이내에 채용서류의 반환을 청구할 수 있다.
나. 채용서류 반환 요청 시 채용서류반환 청구서를 작성하여야 한다.
다. 채용서류의 반환에 비용이 소요되는 경우 원칙적으로 구인자가 부담하나, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
라. 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 보존기간 경과 후 채용서류를 파기한다.
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.
나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.(반환 요구 시 예외)
다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우, 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.
라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
마. ‘최종 합격자의 호봉 획정 시 필요한 예규’(교육공무원경력환산율 예규, 기간제교원 봉급 예규), ‘계약제교원 운영 지침’은 우리교육청 누리집-부서별 누리집-교원정책과-인사관리규정(자료실)-지침에 탑재되어있으니 참고하시기 바랍니다.
바. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
사. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
아. 기타 자세한 사항은 한솔중학교로 문의바랍니다.(☎ 044-902-8813)