Ⅰ. 프롤로그 일본식 경영의 대표주자인 도요타자동차는 일률적인 정기승급을 폐지하고, 개인의 평가만으로 승급액을 결정하는 제도를 2021년부터 도입하기로 결정했다. 현재 도요타자동차의 기본급은 주로..
Ⅰ. 프롤로그 기업이 성장을 위한 핵심 역량을 확보하거나 새로운 산업 분야로 진출하기 위해 다른 기업을 인수하거나 합병하는 경우가 많다. 특히 대상 기업을 자회사처럼 유지하는 기업 인수Acquisi..
여기까지 박경규 교수님 책 0기 관련 심화자료들이었습니다. 강의 수강자들은 지속적으로 읽어 보시기 바랍니다.
Ⅰ. 프롤로그 최근 급격한 기술변화로 기업의 업무환경이 디지털화 되어 가고 있다. 이전에는 주로 일상적인 업무들(사무업무, 회계업무, 기본적인 준법률적인 업무 및 보고 등)에 대한 자동화가 이루어졌지..
현대자동차가 창사 이후 60년 가까이 유지한 시급제 중심의 임금 체계를 폐지하고 ‘완전 월급제’를 도입하는 방안을 논의한다. 향후 로봇 도입으로 근로시간이 줄어들 것을 우려한 노동조합의 요구를 회사가 전향..
올해초에 한국노동연구원에서 AI의 발전이 HR에 어떠한 영향을 미치는지 검토한 작은 연구책자가 나왔습니다. 최근 AI가 미치는 영향이 여러 가지 분야로 확산되고 있는데요. 인적자원관리 역시 예외가 아니겠지요..
보통 조직행동론(OB)에서 협상 전략 하면 Robbins 핵심 조직행동론(14판, 327쪽)에 나와 있듯이 분배적 협상과 통합적 협상을 떠올리게 될 겁니다. 일단 최근에는 문제에서 용어를 제시하면서 묻는 경향이구요.(내..
선생님!경영조직론 이번주 예습범위가 어디까지일까요?
1번 문제의 해설 에필로그 부분 첫번째 단락에서 효율성 탈락, 효과성 탈락 순서가 아니라 효과성 탈락, 효율성 탈락 순서로 수정하시면 됩니다 강의에서 이미 설명드렸습니다
GS2순환동안 Daft 저, Robbins 저를 정확히 정리해드려서, 변화하는 OT + OB 퓨전문제에도 당황하지 않고, 잘 대응할 수 있게 하는 것이 목표(Goal)입니다. ..
