카페에서 알립니다
| 올해 동차반 합니다! 특강도 합니다 (티저 포스터) | 26.05.22 |
| 서브노트 출간일 + 서브노트 디자인 + 카톡 계정 잠김 공지 | 26.02.25 |
| 인사관리 채점 관련 의견 + 상담(마감) | 25.11.19 |
| 25년 경영조직 기출분석 특강 스크립트 | 25.11.10 |
| 25년 인사관리 기출분석 특강 스크립트 | 25.11.10 |
첨삭 관련 문의
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김광수 | 15 | 14:28 |
| 올해 동차반 합니다! 특강도 합니다 (티저 포스터) 1 | 오은지 | 96 | 26.05.22 |
| Re: 민츠버그 전문적 관료제 구조 1 | 오은지 | 50 | 26.05.22 |
| Re: 기본적인질문 입니다. | 오은지 | 33 | 26.05.22 |
| 집단성과급 단점 중 <조직혁신 어려움> 3 | 최지원 | 12 | 26.05.22 |
| 기업윤리의 접근법 / 윤리경영의 근거 2 | 최효실 | 17 | 26.05.21 |
| 민츠버그 전문적 관료제 구조 1 | 윤유경 | 29 | 26.05.21 |
| 기본적인질문 입니다. 1 | 평일반_임초아 | 26 | 26.05.19 |
| Re: 평가파트 질문 | 오은지 | 37 | 26.05.18 |
| 확보관리-외부모집 p.198 3 | 온첨반_조민경 | 20 | 26.05.14 |
| 수험 상담(늦게 답해주셔도 됩니다!) 4 | 이남형 | 77 | 26.05.09 |
| 평가파트 질문 1 | 홍성관 | 30 | 26.05.09 |
![공인노무사 오은지 [인사/경조]](http://t1.daumcdn.net/cafe_image/cf_img2/img_blank2.gif)