• Daum
  • |
  • 카페
  • |
  • 테이블
  • |
  • 메일
  • |
  • 카페앱 설치
 
카페정보
노동법상담
 
 
 
 
  • 주 40시간 근로시간으로 ..
    아쿠아   05.10.18

    1. 개정법 시행당시 월차. 연차휴가의 계산방법은 ? ○ 월차휴가는 ? 개정법이 시행되기 전 달까지만 발생하고 시행되는 달부터는 발생하지 아니함  사례1 ’05.7.1 개정..

  • 산재가 발생하면 무조건 ..
    아쿠아   05.10.18

    산재법은 무과실 책임주의를 원리로 하고 있어 근로자에게 과실이 있을지라도(예:졸음을 참지 못한 프레스공이 스위치를 잘못 작동하여 손을 다치는 경우) 각종 급여를 지급합니다. 그러나 민법상의 손해배상은 과..

  • 회사와 합의하면 더 이상의..
    아쿠아   05.10.18

    산재법 제48조 제3항은 수급권자가 동일한 사유로 민법 기타 법령에 의하여 이 법의 보험급여에 상당한 금품을 받은 때에는 공단은 그 받은 금품을 대통령령이 정하는 방법에 따라 환산한 금액의 한도 안에서 이..

  • 산재처리하면 무조건 산재..
    아쿠아   05.10.18

    산재보험료는 보험가입자가 경영하는 사업의 임금총액에 노동부장관이 사업종류별로 정한 보험료율을 곱한 금액으로 합니다. 따라서 회사에서 근무하는 직원들에게 지급한 임금총액이 증가하거나 보험료율이 상향조..

 
  • 산재보험에 가입하지 않은..
    아쿠아   05.10.18

    산재보상을 받을 수 있습니다. 산재보험에 당연히 가입해야 할 사업의 사업주가 산재보험에 가입하지 않은 것은 사업주가 의무를 다하지 않은 것이지, 근로자가 책임질 사항은 아니기 때문입니다. 다만, ..

  • 회사가 산재처리를 안해주..
    아쿠아   05.10.18

    근로자를 상시적으로 1인이상 사용하는 사업주는 자신의 의사와 관계없이 의무적으로 산재보험에 가입하여야 합니다. 따라서 산재법상 사용자는 재해근로자가 원활하게 산재승인을 받을 수 있도록 조력하여야 하는..

 
 
 
 
 

회원 알림

 

회원 알림

다음
 
  • 방문
  • 가입
    1. 명월
    2. 오반이
    3. 와총
    4. 아지5
    5. 양이
    1. 마임
    2. 태양이
    3. 아지
    4. 소유
    5. 몰랑이
 
 

지난주 BEST회원

 

지난주 BEST회원

 

지난주 BEST회원